Ako vypočítať mesačnú dávku do 1.5. Nemocenská z dôvodu tehotenstva a pôrodu pri nástupe na materskú dovolenku

Príspevok na starostlivosť o dieťa je garantovaná mesačná sociálna dávka poskytovaná osobe, ktorá čerpala dovolenku z dôvodu starostlivosti o maloletú osobu do jeden a pol roka veku. Skutočnosť platby nezávisí od prítomnosti úradnej práce, poskytuje sa nezamestnaným aj zamestnaným osobám. V článku si povieme o výpočte dávok pri starostlivosti o dieťa do 1,5 roka, uvedieme konkrétne príklady.

Výška príspevku a miesto jeho prijatia pre rôzne kategórie občanov sa budú líšiť. Zamestnanci poberajú sociálne dávky v mieste výkonu pracovných funkcií, všetci ostatní - na oddelení sociálnej ochrany slúžiacom na území bydliska maloletého a osoby, ktorá ho vychováva.

Komu sa príspevok vypláca do 1,5 roka

Osoba žiadajúca o príspevok musí zabezpečiť, aby boli súčasne splnené tieto podmienky:

• Príjemca musí byť poistený u FSS;
• Osoba musí čerpať rodičovskú dovolenku.

Dokumenty potrebné na registráciu

Platba sa pridelí po prijatí súboru dokumentácie od žiadateľa o príspevok vrátane:

• osvedčenie vydané matričným úradom pri registrácii skutočnosti narodenia;
• Vyhlásenie o túžbe poberať sociálne dávky pre uvedené dieťa;
• Ak dieťa nie je prvé, potom sa vyžaduje potvrdenie o skôr narodenom;
• Ak máte prácu na kratší pracovný čas, potrebujete aj potvrdenie o nepridelení výhod v mieste výkonu práce na kratší pracovný čas;
• Potvrdenia o zárobku z predchádzajúcich zamestnaní, ak žiadateľ o dávky v posledných 2 rokoch vykonával pracovné funkcie v iných organizáciách a poberal tam príjem. Dokument je potrebný na správny výpočet výšky dávok;
• Potvrdenie od firmy, kde druhý rodič pracuje o nepridelení predmetného príspevku a neposkytnutí dovolenky pre dieťa. Ak druhý rodič nie je zamestnaný, treba získať potvrdenie zo sociálnej poisťovne.

Posledný doklad je potrebný na vylúčenie dvojakého účelu sociálnych dávok na jedno dieťa. Prečítajte si tiež článok: → "". Ak je dieťa druhé v poradí, tak to treba doložiť rodným listom predchádzajúceho. Ak prvé dieťa zomrelo, prikladá sa úmrtný list z matriky.

Žiadosť sa podáva v origináli, všetky ostatné doklady vo forme overených kópií.

Príspevok do 1,5 roka pre zamestnaných a nezamestnaných

Výška platby závisí od miesta určenia dávky. Ak poberateľ oficiálne pracuje, tak účtovné oddelenie zamestnávateľa počíta na základe skutočného príjmu zamestnanca. Ak príjemca nemá prácu, potom príspevok prideľuje EPC v minimálnej výške. Minimálne výhody sú pravidelne indexované. Aktuálne sumy minimálnych platieb v rubľoch sú uvedené v tabuľke:

	Od 1. februára 2016	Od 1. februára 2017
1. dieťa	2908 rubľov. 62 kop.	3065 rub. 69 kop.
2-1 dieťa	5817 rub. 24 kop.	6131 rub. 37 kop.

Zvyšujúci koeficient stanovený v kraji zvyšuje minimálny možný príspevok na dieťa.

Osobitosti prideľovania dávok slobodnej matke

Výška platby a postup pri jej výpočte pre matku, ktorá sa sama stará o maloletého, je obdobný ako pre úplné rodiny. Neexistujú žiadne špeciálne podmienky. Niektoré regióny poskytujú dodatočné mesačné alebo jednorazové platby pre osamelé matky.

Návod na výpočet dávok

Musíte dodržiavať nasledujúcu postupnosť akcií:

1. Určenie lehoty na vykonanie výpočtov (2 kalendárne roky pred rokom vzniku udalosti vyžadujúcej priznanie sociálnych dávok);
2. Súčet príjmov zamestnanca za uznané vypočítané obdobie (všetky príjmy s odpočítaním sociálnych príspevkov);
3. Výpočet počtu zúčtovacích dní zohľadnených pri výpočte dávok (nezaznamenané obdobia sa odpočítajú od celkového počtu dní v roku vrátane dní práceneschopnosti, materskej dovolenky, dovolenky pre predchádzajúce dieťa, uvoľnenia z povinností pri zachovaní zárobku bez sociálne príspevky);
4. Porovnanie príjmov za jednotlivé roky so stanovenými hraničnými základmi pre sociálne odvody (ak príjmy presahujú, zohľadňuje sa ich časť obmedzená hraničným základom);
5. Výpočet priemerného zárobku za 1 deň na základe hodnôt získaných v odsekoch. 2 a 3;
6. Porovnanie hodnoty z bodu 4 s minimálnou možnou hodnotou - priemerným zárobkom za 1 deň, vypočítaným podľa minimálnej mzdy;
7. Porovnanie hodnoty z bodu 4 s maximálnou možnou hodnotou určenou stanovenými limitnými základňami.

Minimálna denná mzda sa vypočíta takto:

Min.priem.dni = Minimálna mzda na začiatku dovolenky * 24m. / 730 (731) dní

Minimálna mzda podľa rokov:

• 7500 rubľov. – od 1. júla 2016;
• 7800 rubľov. – od 1. júla 2017

Minimálna výška zárobku za 1 deň:

• 246,58 RUB - ak sa výpočet vykonáva v období od 01.07.2016. do 30. júna 2017;
• 256,44 RUB - ak sa výpočet vykonáva v období od 01.07.2017.

Maximálne denné zárobky sú:

Max.priem.dni = súčet hraničných základov pre sociálne odvody za 2 účtovné roky / 730 (731) dní.

Veľkosti limitných základov podľa rokov:

• 624 000 rubľov. – za rok 2014;
• 670 000 rubľov. – za rok 2015;
• 718 000 rubľov. - na rok 2016

Maximálny zárobok za 1 deň je teda:

• 1772,60 RUB – ak sa dávka vypočítava v roku 2016;
• 1901,37 RUB - ak sa o príspevku uvažuje v roku 2017.

Podľa výsledkov porovnania sú možné tri situácie uvedené v tabuľke:

Príklad výpočtu, keď je denný zárobok vyšší ako minimálny a nižší ako maximálny

Od 16.2.2017 čerpá zamestnankyňa dovolenku na dieťa, ktoré je jej prvým v poradí.

Obdobia, ktoré sa neberú do úvahy:

• 2015 – práceneschopnosť 20 dní;
• 2016 - práceneschopnosť 39 dní.

Skutočný príjem:

• 2015 - 470 000 rubľov;
• 2016 - 540 000 rubľov.

Postup výpočtu:

1. Zúčtovacie obdobie - 2015 a 2016;
2. Výška príjmu \u003d 470 000 + 540 000 \u003d 1 010 000 rubľov;
3. Počet dní = (365-20) + (366-39) = 672 dní;
4. Priemerná mzda na 1 deň = 1010000 / 672 = 1502,98 rubľov.
5. 1502,98 viac ako je minimálna povolená hodnota k 16. februáru 2017 (246,58 rubľov);
6. 1 502,98 menej ako je maximálna povolená hodnota k 16. februáru 2016 (1 901,37 rubľov);
7. Príspevok \u003d 1502,98 * 30,4 * 40% \u003d 18276,24 rubľov.

Príklad výpočtu, keď je dávka nižšia ako minimálna

Od 16.2.2017 čerpá zamestnanec dovolenku na 1. dieťa. Na roky 2015-2016 neboli žiadne výlukové obdobia.

Skutočný príjem:

• 2015 - 50 000 rubľov;
• 2016 - 100 000 rubľov.

Priemerná mzda za 1 deň podľa príjmu \u003d (50 000 + 100 000) / 731 \u003d 205,21 rubľov.< 246,58 руб.

Keďže príjmy zo skutočných príjmov sú nižšie ako minimálne možné, príspevok bude 3065,69 rubľov.

Príklad výpočtu, keď je príspevok väčší ako maximum

Od 16.2.2017 čerpá zamestnanec dovolenku na 1. dieťa. Na roky 2015-2016 odpracovala 672 dní.

Skutočný príjem:

• 2015 - 820 000 rubľov;
• 2016 - 780 000 rubľov.

Keďže príjmy sú vyššie ako hraničné základy pre sociálne príspevky, stanovené na 670 000 a 718 000 rubľov. podľa toho sa zohľadňujú príjmy v rámci týchto základov.

• Priemerná mzda na 1 deň, berúc do úvahy obmedzenie hraničných základov pre sociálne príspevky = (670 000 + 718 000) / 672 = 2065,47 rubľov. > 1901,37 rub.
• Príspevok \u003d 1901,37 * 30,4 * 40% \u003d 23120,66 rubľov.

Postup pri prideľovaní dávok pre dvojčatá

Ak sa narodia dvojčatá, postup výpočtu sa vykoná pre každé dieťa. Postup výpočtu je podobný ako pri narodení jedináčika (na každé dieťa je priradených 40 % priemerného zárobku, teda spolu 80 %). Je potrebné vziať do úvahy počet detí - je potrebné porovnať výšku poberaných dávok s minimálnymi hodnotami (pre 2. dieťa je minimálna hranica vyššia ako pre prvé).

Poberaný celkový príspevok na dvojčatá musí spĺňať 2 podmienky:

1. Nemala by byť nižšia ako výška minimálnych dávok;
2. Nesmie presiahnuť 100 % priemerného zárobku.

Napríklad príspevok na priemerný mesačný príjem na dieťa je 5 000 rubľov. Pre prvé dieťa je táto hodnota vyššia ako minimálna povolená hodnota, pre druhé - menej, takže celkový príspevok = 5000 + 6131,37 = 11131,37 rubľov.

Ak už máte deti, tak príspevok na každé dieťa treba porovnať s minimálnou hodnotou na 2. dieťa. Ak je príspevok získaný počas výpočtu 5 000 rubľov, potom celková suma pre dve deti = 6 131,37 * 2 = 12 262,74 rubľov.

Opatrovateľský príspevok do 1,5 roka pre zdravotne postihnuté dieťa

• Ak žena pracuje, berie si rodičovskú dovolenku a je jej pridelený príspevok do 1,5 roka, ktorý sa pripočítava podľa štandardných pravidiel opísaných vyššie.
• Ak žena nepracuje, tak sa jej príspevok pridelí v CZN vo výške 3065,69 ak ide o 1. dieťa, 6131,37 - ak ide o 2. a ďalšie (od 1.2.2017).
• Ak osoba, ktorá sa stará o zdravotne postihnuté dieťa, nepracuje, má právo požiadať o príspevok na zdravotne postihnuté dieťa z detstva a raz mesačne dostávať 5 500 rubľov. (ak ide o rodiča, opatrovníka, adoptívneho rodiča), 1200 rubľov. (ak ide o inú osobu). Tieto platby sú ustanovené vyhláškou 175 v znení neskorších predpisov. zo dňa 31.12.2014.

Článok predstavuje indexované sumy materských dávok v roku 2020. Uvádzajú sa výpočtové vzorce a príklady. Výška jednorazového príspevku pri narodení dieťaťa v roku 2020, ako aj minimálne a maximálne sumy dávok pri starostlivosti o dieťa do 1,5 a 3 rokov

Materské v roku 2020 zaujímajú všetky budúce mamičky bez výnimky. Podľa platných právnych predpisov Ruskej federácie je materská dovolenka dovolenkou, ktorá sa poskytuje zamestnancom na tehotenstvo a pôrod. Pracovné právo zároveň zabezpečuje vykonávanie niektorých platieb súvisiacich s touto dovolenkou. Okrem toho sa polovica z nich vykonáva ako pred narodením dieťaťa a druhá po ňom. Uvažujme o všetkých dostupných detriálnych platbách a dávkach na starostlivosť o deti.

Indexácia prídavkov na deti v roku 2020

V roku 2020 boli indexované nasledujúce detritné platby a prídavky na deti :

1. Výhody pre tehotenstvo a pôrod;
2. Jednorazový príspevok pre ženy registrované v ranom štádiu tehotenstva;
3. Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa;
4. mesačný príspevok pri narodení dieťaťa;
5. mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka;
6. Mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa do 3 rokov.

Dĺžka materskej dovolenky

V roku 2020 budú mať dovolenky súvisiace s tehotenstvom a pôrodom nasledovné trvanie:

• 140 kalendárnych dní, ktoré sa delia na dve rovnaké obdobia pred a po pôrode, ak sa pôrod považuje za normálny;
• 156 kalendárnych dní, ktoré sú rozdelené do dvoch období 70 dní pred pôrodom a 86 dní po ňom, ak ide o komplikovanú pracovnú činnosť;
• 194 kalendárnych dní vrátane obdobia 84 dní pred pôrodom a 110 dní po nich, ak je zaznamenaná skutočnosť narodenia viacerých detí;
• 70 dní pre ženy, ktoré si adoptovali jedno dieťa;
• 110 dní pre ruské ženy, ktoré si adoptovali dve alebo viac detí.

Materská dovolenka začína od 30. týždňa tehotenstva. V prípade viacplodového tehotenstva nastávajúca matka nastúpi na materskú dovolenku v 28. týždni. V prípadoch, keď tehotná žena žije na miestach, kde je zaznamenaná zvýšená úroveň žiarenia - od 27 týždňov.

Vyplácanie dávok v tehotenstve a pri pôrode v roku 2020

Normy pracovného práva stanovujú realizáciu platieb súvisiacich s touto materskou dovolenkou. Vyrábajú sa pred narodením dieťaťa aj po ňom.

Na určenie výšky materského v roku 2020 potrebujete poznať priemernú výšku vašej mzdy za predchádzajúce dva roky (na to musíte kontaktovať účtovné oddelenie). Pre mamičky, ktoré nastúpia na materskú dovolenku v roku 2020, sa bude počítať obdobie od 1.1.2018 do 31.12.2019. Ďalej je potrebné zistiť počet kalendárnych dní v roku.

Keďže roky 2018 a 2019 neboli priestupné, počet dní na výpočet bude = 730. Nezapočítajte obdobia, keď ste boli doma z dôvodu dočasnej práceneschopnosti alebo ste boli na materskej dovolenke. Napríklad, e ak ste v roku 2016/2019 boli na materskej dovolenke pri prvom dieťati a v roku 2020 nastupujete na materskú dovolenku pri druhom dieťati, potom pre výpočet materského máš právo nahradiť roky predchádzajúcimi (2014/2015) aby ste neprišli o platbu. Na to je však potrebné upozorniť účtovníctvo písomnou žiadosťou o výmenu ročníkov.

Výpočet maximálneho príspevku pre BiR

Maximálna výška materskej dávky, ktorú môže zamestnankyňa poberať, je obmedzená maximálnou priemernou dennou mzdou . V roku 2018 bol hraničný základ pre príspevky na sociálne poistenie v prípade dočasnej invalidity a materstva 815 000 rubľov a v roku 2019 - 865 000 rubľov.

Keď poznáte maximálnu výšku príjmu za zúčtovacie roky, môžete to zistiť priemerná denná mzda ktorý je rozdelený na 730 dní:

Na určenie výšky úhrady podľa vyhlášky sa prijíma priemerný denný zárobok sa vynásobí 140 dňami materskej dovolenky. Zvážte výpočet maximálnej výšky materského:

2301,36986 × 140 = 322 191,78 RUB

Práve túto maximálnu sumu dostane tehotná žena ako materské za 140 dní(žiadne komplikácie)

2301,36986 × 156 = 359 013,69 rubľov

Výška platieb, ak by pracovná činnosť prebiehala s komplikáciami

2301,36986 × 194 = 446 465,75 rubľov

Výška platieb, v prípadoch viacpočetné tehotenstvo

Ruské ženy s platom cca 67 000 rubľov mesačne (v roku 2018). Ďalej zvážte príklad s priemerným platom v Rusku.

Príklad výpočtu materského príspevku v roku 2020

Príklad: zamestnanec Petrova A.Yu. nastupuje na materskú dovolenku od 9.1.2020. Celkový príjem zamestnanca v roku 2018 je 384 000 rubľov. (32 tisíc mesačne), v roku 2019 - 408 000 rubľov. (34 tisíc mesačne). Skúsenosti - 5 rokov, za posledné dva roky neboli žiadne sick days.

Najprv vypočítajme celkový príjem za 2 roky:

Poďme zistiť výšku príspevku pre BiR:

Zamestnanec tak bude môcť počítať s benefitom vo výške 151 890,41 rubľov.

Výpočet minimálneho príspevku pre BIR

Na určenie minimálnej priemernej dennej mzdy zamestnanca (ktorý je oficiálne zamestnaný) sa minimálna mzda vynásobí 24 mesiacmi a potom sa vydelí 730 dňami dvoch rokov výpočtu. V roku 2020 bude minimálna mzda 12 130 rubľov.Vedieť, že sa to dá urobiť výpočet minimálnej priemernej dennej mzdy.

S cieľom zistiť výšku minimálneho príspevku, je potrebné vynásobiť výšku priemerného denného zárobku počtom dní materského.

398,79 × 140 = 55 831 rubľov

Práve túto minimálnu sumu dostane tehotná žena ako materské za 140 dní (ak bol pôrod bez komplikácií)

398,79 × 156 = 62 211 rubľov

došlo ku komplikáciám pracovnej činnosti

398,79 × 194 = 77 365 rubľov

Výška minimálneho materského, ak viacpočetné tehotenstvo

Výhody BIR pre ženy registrované ako samostatné podnikateľky

Nárok na jednorazový príspevok od štátu majú všetky ženy, bez ohľadu na ich pracovný pomer, keď nastúpia na materskú dovolenku. Vypláca sa tým, ktorí platili príspevky do FSS.Ak individuálna podnikateľka odíde na materskú dovolenku, no zároveň neplatila odvody do FSS, nemôže počítať s materskými dávkami.

Ak jednotlivý podnikateľ dobrovoľne platil príspevky do fondu sociálneho poistenia. Ak si podnikateľka zaplatí poistné (na rok dopredu) do jedného roka, potom bude dávka minimálna. Všetky ženy platia (dobrovoľne) pevnú sumu FSS na základe jednej minimálnej mzdy. Podnikateľ nemôže platiť viac ani menej ako na základe minimálnej mzdy.

Vypočítajte výšku materských platieb pre IP ženy

RUB 12 130 × 24 mesiacov ÷ 730 dní × 140 dní vyhlášky = 55 831 rubľov

Daň z príjmu sa z materskej dovolenky neodvádza a občan ich dostane v plnej výške. Aké ďalšie hotovostné platby sú splatné individuálnemu podnikateľovi v súvislosti s narodením dieťaťa: jednorazová platba, ako aj prírastok asi 680 rubľov za registráciu v prvom trimestri tehotenstva.

Pokiaľ ide o vyplácanie dávok na starostlivosť o dieťa pre mamičku IP:

V roku 2020 môže mať fyzická podnikateľka nárok na dávku vo výške 40 % súčasnej minimálnej mzdy. Na takéto platby existuje zákonné minimum. IN 2020 je výška príspevku: na prvé dieťa -4 852 rubeľ, druhý - 6 803 rubľa. Ak sa v dôsledku výpočtu ukázalo, že suma je nižšia ako uvedená suma, zvýši sa na limit.

Výhody pre tehotné študentky denného štúdia v roku 2020

Pokiaľ ide o príspevok pre tehotné študentky denného štúdia, výška platby sa rovná 100 % mesačného štipendia. Príspevok však nemôže byť nižší ako minimum stanovené legislatívnymi aktmi. Okrem toho má nárok na tieto výhody:

• príspevok o tehotenstve a pôrode;
• príspevok na registráciu do 12 týždňov;

jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa.

Výška príspevku na manželku branca

Príspevok na manželku branca sa poskytuje s gestačným vekom 180 dní a registrovaným sobášom. Ide o jednorazovú platbu, ktorej výška v roku 2020 je 28 732 rubľa.

Mesačný príspevok na dieťa branca sa vypláca do 3 rokov veku dieťaťa, najviac však po dobu výkonu služby otca. Jeho výška v roku 2020 je 12 314 rubľov.

Pozostalostná dávka na dieťa vojaka v roku 2020 je 2 476 rubľov.

Výplata výhod pri skorej registrácii

Jednorazový príspevok na registráciu v počiatočných štádiách tehotenstva patrí ženám, ktoré sú registrované v zdravotníckych zariadeniach do 12 týždňov tehotenstva.

Majú nárok na jednorazové materské. Aby ste mohli uskutočniť platbu, musíte poskytnúť balík dokumentov pre tehotenstvo a pôrod. Potrebujete aj potvrdenie z poradne, v ktorom je tehotná žena zapísaná. Takéto opatrenie je zamerané na zabezpečenie úspešného priebehu tehotenstva a zníženie rizika komplikácií v budúcnosti.V roku 2020 je príspevok indexovaný, jeho výška je 680 rubľov.

Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa

Táto platba zahŕňa pripísanie jednorazového príspevku podľa zákona č. 444-FZ z 19. decembra 2016. Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa v roku 2020 rok je - 18 143 rubľov. Musíte ho vydávať do šiestich mesiacov veku dieťaťa. Zamestnané matky sa oň hlásia na personálne oddelenie, nezamestnané ženy - na sociálku.

Študenti denného štúdia sa hlásia na dekanát univerzity, ústavu alebo akadémie. Balík dokumentov je: žiadosť-žiadosť o platbu; osvedčenie potvrdzujúce skutočnosť, že sa narodilo dieťa; dokument o tom, že pápež takýto príspevok nevydal.

Príspevky na starostlivosť o deti v roku 2020

Ruské rodiny, v ktorých sa narodia v roku 2020 prvé dieťa majú nárok na tieto prídavky na deti:

• materský príspevok;
• jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa;
• príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka a 3 rokov. Výška príspevku závisí od platu a pracovného stavu matky.
• doplatok pre rodiny s nízkymi príjmami, takzvané „Putinove platby“.
• materský kapitál vo výške466 617 rubľov. O tejto novej podpore

Rodiny s prvou respdruhé bábätko. Príspevok bude vyplácaný každý mesiac až do 1 roku veku dieťaťa. Po tomto období sa podáva nová žiadosť o určenie určenej platby - najskôr na obdobie do 2 rokov veku dieťaťa a potom 3 rokov.

Na získanie takýchto dávok musí byť splnená hlavná podmienka - rodina musí mať kriticky nízku úroveň príjmu . Od 01.01.2020 by priemerný príjem na obyvateľa rodiny nemal presiahnuť 2-násobok životného minima práceschopného obyvateľstva stanoveného v subjekte Ruskej federácie za II. štvrťrok 2019.

V roku 2020 výška dávky v priemere 11 143 rubľov . Pre každý región bude suma vypočítaná individuálne. V dôsledku toho by sa mala zhodovať s pevnou úrovňou životného minima pre dieťa. Pre obyvateľov regiónu Orenburg je platba - 9900 rubľov.

Financovanie tejto výhody je nasledovné: príspevok pri narodení prvého dieťaťa- z federálneho rozpočtu;keď sa v rodine objaví druhé bábätko- z materského kapitálu. Ak je však materský kapitál už vyčerpaný, platby za druhé dieťa sa neuskutočnia.

Rodiny s dieťaťom narodeným v roku 2020 druhé dieťa majú nárok na ďalšie výhody ako: zvýhodnená hypotéka vo výške 6 %, zvýhodnená kúpa rodinného auta amaterský kapitál, ktorého veľkosť narastie o ďalších 150 tis. a bude už vo výške 616 617 rubľov. O tejto novej podpore

Výška príspevku na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka v roku 2020

Výška dávky závisí od priemerného platu rodičov a ich postavenia. Platba sa vykonáva raz mesačne. Pre pracujúcich občanov sa mesačná dávka pri starostlivosti o dieťa do 1,5 roka vypočítava na základe 40 % mzdy poberanej 2 roky pred nástupom na materskú dovolenku. Vypočítava sa podľa vzorca.

Vzorec na výpočet maximálnej výšky dávky do 1,5 roka

Na určenie maximálny príspevok na starostlivosť o deti, potrebujete vedieť celkový počet kalendárnych dní, ako aj priemerný denný zárobok za predchádzajúce 2 kalendárne roky.

1. V prvom rade zistíme celkový počet kalendárnych dní. V rokoch 2020, 2018 a 2019 sa budú počítať, neboli to priestupné, resp. počet dní je 730 (365 + 365 dní). Od výsledku odpočítame počet kalendárnych dní, ktoré nastali počas tehotenstva a pôrodu (MaR) a rodičovskej dovolenky, práceneschopnosti, ako aj iné obdobia, kedy sa poistné neúčtovalo.
2. Ďalej počítame priemerná denná mzda. Za týmto účelom vydeľte celkovú výšku príjmu za dva roky počtom prijatých kalendárnych dní.
3. Výslednú sumu vynásobíme priemerným počtom dní v mesiaci (30,4) a takto vypočítame priemerný mesačný príjem. Výsledné číslo by sa malo porovnať s minimálnym a maximálnym prípustným priemerným mesačným zárobkom: malo by byť nie menej ako minimálna mzda (12 130 rubľov) a nie viac ako prípustná priemerná mzda, vypočítaná z limitnej hodnoty základu FSS (v roku 2018 sa suma rovná 815 000 rubľov a v roku 2019 - 865 000 rubľov.

Výpočet maximálneho príspevku na starostlivosť o dieťa

Vypočítajme si údaje získané zo vzorca a zistíme maximálnu výšku príspevku na starostlivosť o dieťa:

(815 000 rubľov + 865 000 rubľov) ÷ 730 dní × 30,4 × 40 % = 27 984 rubľa

Počítať s ňou však môžu len matky s platom okolo 67 000 rubľov.Suma je rovnaká pre prvé dieťa aj ďalšie.Ak bola organizácia zrušená v období, keď matka bola na dovolenke, ktorá jej bola poskytnutá na tehotenstvo a pôrod, platby sa vyplácajú aj vo výške 40 % priemerného zárobku. Ale nebude ich platiť zamestnávateľ, ale orgán sociálneho zabezpečenia.

Príklad výpočtu priemerného príspevku na starostlivosť o dieťa v roku 2020

Vezmime si rovnaký príklad ako pri výpočte materského: zamestnanec Petrova A.Yu. nastupuje na materskú dovolenku od 9.1.2020. Celkový príjem zamestnanca v roku 2018 je 384 000 rubľov. (32 tisíc mesačne), v roku 2019 - 408 000 rubľov. (34 tisíc mesačne). Skúsenosti - 5 rokov, za posledné dva roky neboli žiadne sick days. Vypočítajme podľa vyššie uvedeného vzorca:

(384 000 rubľov + 408 000 rubľov) ÷ 730 dní × 30,4 × 40 % = 13 192,76 rubľov

Tak to je Petrova A.Yew. dostane dávky na starostlivosť o dieťa vo výške 13 192,76 rubľov.

Príklad výpočtu minimálnej výšky príspevku na starostlivosť o dieťa

Minimálny úžitok u zamestnaných osôb závisí od minimálnej mzdy, ktoré nemôže byť nižšie ako životné minimum stanovené v krajine. V roku 2020 je to 12 130 rubľov. Pre tehotné ženy s nízkou mzdou alebo zamestnankyne s praxou kratšou ako 6 mesiacov sa za minimum považuje 40 % minimálnej mzdy. Za druhé novonarodené dieťa bude platba vyššia, stanovuje ju vláda Ruskej federácie. Príklad výpočtu pre prvé dieťa ak sa rodičovská dovolenka vydá v roku 2020:

12 130 × 40 % = 4 852 rubľov

S ohľadom na minimálnu výšku príspevku na opatrovanie druhé dieťa, potom v roku 2020 je - 6 803 rubľov.

Výška príspevku na starostlivosť o dieťa pre nezamestnané matky

Ak žena posledné dva roky pred narodením dieťaťa nepracovala, mesačný príspevok sa vypočíta z minimálnej mzdy. Minimálna mzda sa v roku 2020 zvýšila až 12 130 rubľov. Matky, ktoré pred narodením dieťaťa nemali zárobok, teda dostanú minimálny príspevok vo výške 4 852 rubľov pre prvé dieťa.

Pre druhé, tretie a ďalšie dieťa , indexuje sa aj príspevok v roku 2020, teraz to je 6 803 rubľa.

Benefit na starostlivosť o dieťa do 3 rokov

Od 1. januára 2020 sa v Rusku objavia nové výhody pre nízkopríjmové rodiny s deťmi. Tieto príspevky sa nazývajú aj „Putinove“ do 3 rokov. Aby rodina mala nárok na príspevok, musí sa prvé alebo druhé dieťa narodiť po roku 2008 a priemerný príjem na obyvateľa rodiny nesmie v 2. štvrťroku 2019 presiahnuť 2 životné minimá na deti.

Výška platby bude závisieť od regiónu bydliska. V skutočnosti to znamená, že takzvané „Putinove“ platby sa jednoducho predĺžia na 3 roky, ak ich rodina dostala do 1.5. rokov. Navrhujeme zistiť podrobné podmienky, vlastnosti prijímania dávok, výpočet rodinného príjmu z regiónu Orenburg.

Príspevok pre deti od 3 do 7 rokov

V Rusku by sa mal objaviť nové príspevky na starostlivosť o dieťa od 3 do 7 rokov. Plánuje sa, že od 1. januára 2020 budú rodiny s nízkymi príjmami dostávať polovicu životného minima (v priemere 5,5 tis.). Je možné, že v roku 2021 bude suma platby vyplatená v plnej výške, čo je v priemere 11 000 rubľov (v závislosti od regiónu).

Toto podporné opatrenie sa podľa prezidenta dotkne rodín, ktorých príjem nepresiahne jedno životné minimum na osobu, a na získanie takejto platby bude stačiť podať žiadosť a uviesť svoj legálny oficiálny príjem.

Výška materského kapitálu v roku 2020

Veľkou novinkou budúceho roka sú návrhy Vladimíra Putina, ktoré oznámil v príhovore pred Federálnym zhromaždením. Čo sa týka veľkosti materského kapitálu, v roku 2020 sa rovná 466 617 rubľov. Túto sumu predtým dostávali rodiny za narodenie druhého dieťaťa. Vzhľadom na negatívnu demografickú situáciu Prezident navrhol zaplatiť hlavnému mestu za narodenie prvého dieťaťa v rodine.

Čo sa týka rodín, v ktorých druhé alebo ďalšie dieťa, potom sa platby výrazne zvýšia (o 150 tis.) a budú vo výške e 616 617 rubľov.

Samotný program materského kapitálu bude predĺžený do 31.12.2026, t.j. na ďalších 5 rokov. V roku 2020 dostanú matky certifikát o materskom kapitáli skôr – čas na rozhodnutie o vydaní MSC alebo zamietnutí sa skrátil na polovicu, od 1 mesiaca do 15 dní.

Počas uviedol, že prijaté opatrenia by mali vstúpiť do platnosti už od 1. januára 2020, podrobnosti však zatiaľ nie sú známe. Ostáva počkať na podpis zákona s navrhovanými opatreniami.

Materské kapitálové fondy môžu rodiny využiť na zlepšenie životných podmienok, vzdelanie dieťaťa, zaplatenie materskej školy, vytvorenie matiek na dôchodkové sporenie, nákup tovarov a služieb na sociálnu adaptáciu a integráciu detí so zdravotným postihnutím do spoločnosti.

Rodiny budú môcť legálne použiť materský kapitál na zaplatenie výstavby obytných priestorov na záhradných pozemkoch, tie. bude možné postaviť dom na záhradnom pozemku, ak takouto stavbou nie je záhradný domček alebo prístavba.

Vo veku rýchlosti a ťažkých environmentálnych podmienok nie je odchod na materskú dovolenku (materskú dovolenku) po dosiahnutí 7 mesiacov jednoduchým rozmarom, ale potrebou pripraviť sa na vzhľad malého človiečika v pokojnom domácom prostredí.

Nervové napätie v práci, únava a podvýživa v takom čase môžu viesť k nezvratným následkom.

Pre mnohé ženy však to, že sú tak dlho mimo práce, znamená ostať bez peňazí. V záujme zachovania zdravia bábätka a poskytnutia finančnej pomoci je možné ísť na platenú dovolenku a posledné 2 mesiace pred pôrodom stráviť v pokoji a radostných emóciách.

Do 2,5 mesiaca po narodení bábätka trvá čas na zotavenie rodiacej ženy a adaptáciu novorodenca. Tento čas, bezmocný pre oboch, je chránený zákonom. Jedným zo spôsobov podpory je preplatenie obdobia pred pôrodom a po ňom, napríklad dovolenky. Takéto odlúčenie od práce sa nazýva „materská dovolenka“, (BiR) alebo v bežnej reči materská dovolenka.

V bežnom živote sa niekedy všetky peniaze, ktoré žena dostane za materskú dovolenku, starostlivosť o dieťa do jeden a pol roka a doplatok za skorú registráciu u gynekológa, mylne nazývajú materstvo.

V skutočnosti ide o úplne iné kategórie finančnej pomoci, ktorá by sa k materstvu nemala pripočítavať.

Za skorý prístup ku konzultácii (do 12 týždňov) dostávajú samostatný certifikát iba tie ženy, ktoré sa obrátili na gynekológa v prvých 12 týždňoch. Niektoré organizácie z rôznych obchodných dôvodov skracujú túto zákonnú lehotu na tri až päť dní. Tehotná žena v tomto prípade môže konať dvoma spôsobmi:

• ísť na súd;
• vysvetliť situáciu v predpôrodnej poradni, kde jej vypíšu potrebné potvrdenie, aby nenarušili priebeh tehotenstva zbytočnými nervovými poruchami. V praxi to tak väčšinou je.

Podľa logiky a súčasnej legislatívy Ruskej federácie chodí na dovolenku v BiR iba tehotná žena (článok 255 Zákonníka práce Ruskej federácie). A teraz nielen mama, ale aj otec, starí rodičia majú právo sedieť doma s dieťaťom do jeden a pol roka. Aby ste to dosiahli, musíte na pracovisku napísať príslušnú žiadosť.

Tehotná žena sa môže vrátiť do práce po jej zákonnej dovolenke z B&R, ak sa o dieťa stará iný člen rodiny.

Podľa zákona nie všetky ženy majú v tomto roku nárok na materské. Platby sa vzťahujú na nasledujúce kategórie tehotných žien:

• pracovný;
• nezamestnaní, ktorí sú evidovaní v úrade práce v súvislosti so znížením alebo prepustením z dôvodu likvidácie spoločnosti;
• študenti denného štúdia;
• armáda, dodávatelia;
• ženy, ktoré si adoptovali dieťa mladšie ako 3 mesiace.

Zmeny v zákone o materstve v roku 2017

Hlavnou novinkou roku 2017 je zvýšenie minimálnej mzdy. Od 1. februára je inflácia indexovaná (5,4 %). Koeficient indexu je 1,054 v zmysle nariadenia vlády SR č. 88 z 26. januára tohto roku.

Minimálna výška materskej dovolenky je 35 901 rubľov. 36 k. Ak sa pri všetkých výpočtoch ukáže, že výška materských platieb je nižšia ako tento ukazovateľ, budúca matka dostane presne túto sumu.

Maximálne, na čo môže žena napriek platu počítať, je 266 191 rubľov. 80 k. Táto závora je zriadená zákonom. Na kartu ženy sa prevedie celá suma materského naraz.

Aké sú podmienky materskej dovolenky?

V prípade želania a dobrého zdravia môže budúca mamička pokračovať vo svojej práci a ísť na dovolenku, kedy bude chcieť. Zákonom stanovený čas sa ani v tomto prípade neskráti. Ale od 30 (28, 27) týždňa tehotenstva už žena vie, koľko bábätiek čaká, ako tehotenstvo prebieha a ešte oveľa viac. A na základe toho si plánuje čas. Preto v aplikácii uvádza všetky tieto údaje.

Hneď po pôrode (alebo prepustení) posiela mamička potvrdenie z pôrodnice. Označuje stav dieťaťa a matky a odporúčania lekára týkajúce sa obdobia zotavenia. Na základe toho sa v prípade potreby predlžuje dovolenka zo 140 dní na 156.

Pre každý typ tehotenstva zákon stanovuje určité obdobia dovolenky:

1. Pri jednoplodovom bezproblémovom tehotenstve - 140 dní. V ideálnom prípade je toto obdobie rozdelené rovnomerne - 70 dní pred pôrodom a 70 dní po pôrode.
2. Pri singletone, s komplikáciami, sa obdobie zvyšuje na 156 dní (70 + 86).
3. Ak ultrazvuk ukázal 2 a viac bábätiek, dovolenka bude najdlhšia – 194 dní, z toho 110 dní v popôrodnom období.
4. Nárok na materskú dovolenku v trvaní 70 dní má matka, ktorá si osvojila dieťa nie staršie ako 3 mesiace.

Na základe praxe nikto nevie presne predpovedať, kedy príde čas, kedy žena porodí. Najčastejšie sa to stane o niečo skôr av niektorých prípadoch neskôr, ako je obdobie vypočítané lekármi. Napriek tomu sa celkové dni dovolenky nekrátia.

Príklady ako vypočítať materskú dovolenku v rôznych situáciách

Hlavným dokumentom, ktorý dostávajú na prenatálnej klinike a odkazujú na účtovné oddelenie vo svojej práci, je nemocenská dovolenka a svojvoľné vyhlásenie.

Je možné zmeniť jeden rok na predchádzajúci, ak sa vám zdá, že vtedy bol váš plat vyšší. Ak to chcete urobiť, napíšte špeciálnu žiadosť a nezabudnite uviesť požadovaný rok, ktorý je vhodnejší. Ak takéto údaje neexistujú, účtovník vypočíta podľa očakávania - za dva predchádzajúce roky. Nikto okrem vás nemá právo vybrať si obdobia.

Na výpočet potrebujete:

• poznať svoj plat za dva roky;
• zapamätajte si alebo zistite, koľko dní ste počas tohto obdobia mali chorých (vrátane tehotenstva, starostlivosti o ďalšie dieťa) v dňoch.
• vyzbrojte sa kalendárom a skontrolujte, či je vo vypočítaných obdobiach priestupný rok. Rok 2016 bol napríklad priestupný. Takže v roku 2015 - 365 dní av roku 2016 - 366. Celkovo - 731 dní. Všetky výpočty podľa vyhlášky bežného roka vychádzajú z tohto čísla;
• v niektorých regiónoch je okrem federálneho zavedený aj vlastný koeficient. Tento bod stojí za objasnenie.

Výpočty podľa dostupných údajov si môžete urobiť sami, v notebooku alebo cez internet pomocou online kalkulačky.

Súčet miezd za 2 roky (naúčtované pred zdanením) sa delí dvojročným obdobím v dňoch - ide o 730 a 731 dní, ak je jeden z nich priestupný rok. A toto všetko vynásobte počtom dní vyhlášky.

Takto vyzerá všeobecný vzorec:

(Sz / Gp) = Zsr

Zsr * Ds \u003d OBiR

• Zsr - priemerný denný zárobok za dva roky;
• Гп - počet kalendárnych dní za 2 roky. S výnimkou dovolenky na ďalšie tehotenstvo, práceneschopnosti, prestojov so zachovaním platu.

Zákonné dovolenky alebo dovolenky čerpané na vlastné náklady nie sú vylúčené;

• Sz - výška časovo rozlíšenej mzdy za 2 roky. Zahŕňa mzdy a iné príjmy, z ktorých sa platili dane. To znamená, že ak po všetkých platbách poistenia a daní dostanete do rúk 18 000 rubľov a váš plat je podľa dokumentov 21 000 rubľov, výpočty sa vykonajú na druhej sume;
• Ds - počet dní dovolenky v BiR (140, 156 alebo 194 dní);
• ObiR - výška materského.
• Gp na roky 2015-2016 – 731 dní!

• Príklad #1

Tehotná odchádza tento rok na materskú dovolenku. Plat za dva roky ponecháva 520 800 rubľov. 2015 - 255600 a na rok 2016 - 265200 rubľov. Za tento čas čerpala 3x nemocenskú dovolenku - spolu 22 dní. GP = 731, pretože rok 2016 je priestupný rok

Priemerný denný zárobok za dva roky:

Zsr \u003d 520800 / 709 \u003d 734 rubľov, 56 kopeckov.

ObiR \u003d 734,56 * 140 \u003d 102838 rubľov. 40 kop. (jednorazová dovolenka pre BiT). Takže mladá matka dostane 102 838 rubľov. 40 kop.

• Príklad č. 2

Žena bude matkou dvojčiat. Plat s bonusmi za 2 roky (2015 + 2016) = 25400 * 12 + 27300 * 12 = 304800 + 327600 = 632400 rubľov. Počas tohto obdobia bola 2 krát nemocenská, vždy na 5 dní (spolu 10 dní).

632400 / (731-10) = 877 rubľov (priemerný denný plat).

877 * 194 = 170 138 rubľov. (suma materskej dovolenky).

Matke dvojčiat bude vyplatená jednorazová platba za celú dovolenku v BiR 170 138 rubľov.

• Príklad č. 3

Vedúca oddelenia vo veľkej spoločnosti, odišla na materskú dovolenku. Pôrod prebehol s menšími komplikáciami. Účtovné oddelenie dostalo výpis, nemocenskú dovolenku a potvrdenie o komplikáciách. Výška platu za rok 2015 bola 720 tisíc rubľov. Za rok 2016 - 760 tisíc rubľov.

720 000 + 760 000 = 1480 000 rubľov

Celé obdobie pracovalo bez práceneschopnosti a voľna.

1480000 / 731 = 2024 rubľov 60 kop. = Zav

2024,6 * 156 = 315837 rubľov. 60 kop.

Keďže maximálna výška materstva v Ruskej federácii nemôže prekročiť 266 191 rubľov. 80 kopecks, potom, napriek sume prijatej v procese vyrovnania, maximálna platba bude presne limit stanovený štátom.

• Príklad č. 4

Tehotná žena pracuje ako zdravotná sestra na chirurgickom oddelení nemocnice viac ako 5 rokov. Pracujte bez prerušenia. Za rok 2015 dostala (so všetkými príspevkami a bonusmi) - 86 400 rubľov. Za rok 2016 - 96 000 rubľov.

(86400 + 96000) / 731 = 249 rubľov. 50 kop. (Zsr)

249,5 * 140 = 34930 rubľov. OBiR

Táto výška platieb je nižšia ako minimum povolené zákonom. Preto bude žene vyplatených 35 901 rubľov, 36 kopejok.

• Príklad č. 5

Mladá mamička odchádza na materskú dovolenku už druhýkrát. So svojím prvým bábätkom strávila 20 týždňov na dovolenke v BiR, po ktorej si sám otec dieťaťa zobral dovolenku, aby sa staral o syna zo svojho pracoviska. Matka sa koncom roka 2015 vrátila do práce. Žena spolu s nemocenskou doniesla do účtovníctva výpis so žiadosťou o zmenu mzdového ročníka z roku 2015 na rok 2014, pretože sa domnievala, že mzda v štrnástom roku bola vyššia.

1. Plat za rok 2014 - 360 000 rubľov.
2. Za rok 2016 - 380 000 rubľov.

Priestupný rok zostáva, a preto:

(360000 + 380000) / 731 * 140 = 141724 rubľov.

Druhý výpočet vyzeral takto:

Plat za rok 2015 - 310 000 rubľov;

Plat za rok 2016 - 380 000 rubľov.

731 - 140 (dni dovolenky) = 591 dní.

(310 000 + 380 000) / 591 * 140 \u003d 163 520 rubľov.

Je vidieť, že žena by si zvolila štandardnú, ziskovú možnosť a stiahla žiadosť.

Odhady doma môžu byť približné. Údaje, ktoré má k dispozícii účtovné oddelenie, nemusia mať k dispozícii samotné ženy. Preto sa čísla môžu mierne líšiť. V každom prípade rozdiel nebude veľmi výrazný a v práci vám vysvetlia, čo presne ste považovali za nesprávne.

Výpočty na internete pomocou online kalkulačky sú tiež jednoduché. Všetky majú pokyny krok za krokom. Potrebné sú však rovnaké informácie ako pre nezávislé matematické výpočty.

Ak ste zamestnancom rozpočtovej organizácie, potom sa s najväčšou pravdepodobnosťou nezaobídete bez pomoci účtovníka. Niekedy sú dôležité nuansy tarifnej stupnice, pracovné skúsenosti.

Žiaľ, ženy, ktoré nepracujú alebo dávajú výpoveď z vlastnej vôle a nikde inde sa nezamestnajú, materskú dovolenku nedostávajú. Pre nich existujú iné druhy štátnej či regionálnej pomoci a benefitov.

Video o právach tehotných žien a zamestnávateľov:

31. októbra 2017 Benefit Pomoc

Nižšie môžete položiť akúkoľvek otázku

Kalkulačka materských dávok je určená na rýchly výpočet materských dávok.

Pri zadávaní výšky príjmu za zúčtovacie roky uveďte sumu za každý rok samostatne. Ak ste počas týchto dvoch rokov mali dni invalidity, uveďte ich počet.

Výpočet materskej dovolenky v roku 2020

Po prvé, keď nezávisle vypočítate práceneschopnosť na tehotenstvo a pôrod, musíte vypočítať priemerný denný zárobok. Aby ste to urobili, musíte spočítať zárobky za dva kalendárne roky a potom vydeliť prijatú sumu číslom 730 (731 alebo 732 – ak sú do výpočtu zahrnuté aj priestupné roky). Majte však na pamäti, že pri výpočte materského príspevku by ste mali vylúčiť dni invalidity z nasledujúcich období, ak boli prítomné počas dvoch rokov:

• materská dovolenka
• Dovolenka na starostlivosť o dieťa
• dočasná invalidita
• platených dní voľna na starostlivosť o zdravotne postihnuté dieťa
• uvoľnenie zamestnanca z pracovnej činnosti so zachovaním čiastočnej alebo plnej mzdy.

SDZ \u003d (SZ1 + SZ2): (730 - ND)

SDZ- priemerný denný príjem

SZ1 a SZ2- výška zárobku za prvý a druhý účtovný rok

ND- dni pracovného pokoja

Priemerný denný zárobok nemôže byť nižší ako minimálna mzda stanovená k 1. januáru 2019, ktorá sa počíta z minimálnej mzdy, a to 370,85 rubľov. Ak máte menej, počítajte 370,85 rubľov každý. Maximálny priemerný denný zárobok v roku 2019 je 2 150,68 rubľov, ak sa pri výpočtoch použijú roky 2017 a 2018. Ak máte viac, zvážte príspevok na 2 150,68 rubľov.

Teraz vynásobte prijatý priemerný denný zárobok počtom dní materskej dovolenky:

• Bežné doručenie - 140 dní
• Komplikované doručenie - 156 dní
• Viacpočetné tehotenstvo - 194 dní

DP \u003d SDZ * DDO

DP- materský príspevok

DDO- dni materskej dovolenky

Okrem materského sa od 1. januára 2018 zmenili aj ďalšie povinné platby:

• Paušálny príspevok pre ženy registrované pred 12. týždňom tehotenstva - 628,47 rubľov;
• Príspevok na tehotenstvo a pôrod - od 51 919 do 417 233,86 rubľov;
• Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa - 16 759,08 rubľov;
• Mesačný príspevok za obdobie materskej dovolenky - od 3 142,33 do 24 536,57 rubľov mesačne;
• Materský kapitál v roku 2019 zostane na rovnakej úrovni - 453 026 rubľov.

„Vyhláška“ je názov pre materskú dovolenku. Poskytnutím „materskej“ práceneschopnosti zamestnávateľovi žena dostáva príspevok vo výške, ktorá sa vypočíta podľa stanovených pravidiel. V tomto materiáli nájdete algoritmus na výpočet dávok a následne pomocou online kalkulačky rýchlo určíte výšku „materského“.

„materskej“ a kto ich prijíma

Pripomeňme, že len ženy žiadajú o „materské“ platby, zatiaľ čo muži môžu poberať aj príspevky na starostlivosť o deti. Zároveň, ak má žena nárok na dve dávky súčasne – „materské“ a starostlivosť o dieťa – musí si vybrať jednu.

Podmienky vzniku „materstva“ u ženy sú uvedené v čl. 6 federálneho zákona z 19. mája 1995 č. 81-FZ. Podľa zákona budúca matka dostane dávky, ak:

• Tvorba;
• nezamestnaný z dôvodu likvidácie spoločnosti;
• štúdium (denná);
• absolvuje vojenskú službu podľa zmluvy;
• je adoptívnym rodičom a patrí do vyššie uvedených kategórií.

Upozorňujeme, že pre ženy pracujúce na čiastočný úväzok sa príspevok počíta na základe príjmov zo všetkých pracovísk. Ak zamestnankyňa počas dvoch rokov pred nástupom na materskú dovolenku nezmenila zamestnávateľa, má nárok na dávky od každého z nich. V prípade zmeny miesta výkonu práce jeden zamestnávateľ poberá „materskú dovolenku“, ale pri výpočte výplaty zohľadňuje sumy z potvrdení o príjme z predchádzajúcich miest zamestnania nastávajúcej matky.

Dôležité! Aby mohla IP žena dostávať „materské“ platby, musí vopred uzavrieť dohodu s FSS a previesť príslušné príspevky najmenej jeden rok pred odchodom na dovolenku. V opačnom prípade podnikateľ benefity nedostane.

„Materské“ sa vypláca zamestnaným ženám z FSS v mieste výkonu práce (služby), ženám, ktoré sú nezamestnané z dôvodu likvidácie firmy – v mieste bydliska.

Ďalšou nuansou je, že „materské“ dávky sa vyplácajú, keď žena skutočne nastúpi na materskú dovolenku. Ak zamestnankyňa nevyužila právo na „vyhlášku“ a pokračovala v práci, bude poberať len mzdu, zamestnávateľ nemá právo časovo rozlišovať mzdu aj benefity súčasne.

Podmienky "vyhlášky"

„Vyhláška“, známa aj ako materská dovolenka, je určená pre zamestnané ženy, ktorým je v 30. týždni tehotenstva vystavená práceneschopnosť. Dĺžka „materskej“ dovolenky je stanovená v závislosti od pravdepodobného dátumu narodenia dieťaťa a môže sa rovnať:

• 140 dní, ak tehotenstvo prebieha normálne;
• 156 dní v prípade komplikácií;
• 194 dní, keď má žena dve alebo viac detí.

Na materskú dovolenku môžu ísť aj adoptívni rodičia:

• od okamihu osvojenia do konca 70. dňa po narodení osvojeného dieťaťa;
• od okamihu osvojenia do konca 110. dňa po narodení osvojených detí (dvoch a viacerých).

O poberanie „materských“ dávok musí žena požiadať svojho zamestnávateľa do šiesteho mesiaca po materskej dovolenke. "Materské" sa vypláca naraz počas celej dovolenky.

Výška „materských“ platieb

Výhody môžu byť nasledovné:

• 100 % priemerného denného zárobku – pre zamestnané ženy;
• 11 280 RUB v roku 2019 - pre zamestnancov, ktorých prax je kratšia ako 6 mesiacov, príspevok nepresahuje minimálnu mzdu;
• 655,49 RUB v roku 2019 - nezamestnaný z dôvodu likvidácie spoločnosti;
• výška štipendia - študentom denného štúdia;
• peňažný príspevok - dodávateľkám vo vojenskej službe.

Základ pre vznik „materstva“

Na získanie „materského“ príspevku sú potrebné tieto dokumenty (článok 5, článok 13 federálneho zákona z 29. decembra 2006 č. 255):

• „materská“ nemocenská dovolenka, ktorá obsahuje zodpovedajúci kód zdravotného postihnutia;
• potvrdenie o príjme od iného zamestnávateľa;
• žiadosť o dávky.

Algoritmus na výpočet "materstva"

Výška „materských“ dávok závisí od toho, ktoré roky sú akceptované ako zúčtovacie obdobie, od maximálnej výšky platieb, ktoré možno zohľadniť, a od minimálnej mzdy.

Ak je skúsenosť nastávajúcej matky dlhšia ako 6 mesiacov, postupné pokyny na určenie „materstva“ budú vyzerať takto:

Krok 1. Vyberte fakturačné obdobie. Do úvahy sa berú dva roky predchádzajúce „materskej“ dovolenke. Napríklad, ak je vyhláška v roku 2019, potom sú zúčtovacie roky 2018 a 2017.

Zákon umožňuje „posunúť“ zúčtovacie obdobie, ak žena nedostávala v rokoch pred dovolenkou príjem z dôvodu inej vyhlášky alebo starostlivosti o dieťa do 1,5 roka. Upozorňujeme, že nahradenie oboch rokov je prijateľné.

Krok 2. Určte výšku platieb za fakturačné obdobie. Príjmy za účtovné roky by mali pozostávať iba z platieb, ktoré boli predmetom poistného. V tomto prípade zohľadňované množstvá nemôžu prekročiť limitné hodnoty. Maximálny príjem od roku 2010 do roku 2018 nájdete v tabuľke:

Krok 3. Určte počet dní pre vypočítané roky. Na určenie materstva sa berie skutočný počet kalendárnych dní v zúčtovacom období (článok 14 ods. 3.1 spolkového zákona z 29. decembra 2006 č. 255). Môže to byť 730 dní, ale ak do obdobia výpočtu spadá priestupný rok, môže to byť 731 alebo dokonca 732 dní. Z tohto počtu sú vylúčené nasledujúce dni:

• dočasné postihnutie;
• materská dovolenka a rodičovská dovolenka;
• oslobodenie so zachovaním zárobku, na ktorý sa odvody neúčtovali.

Krok 5. Vypočítajte maximálnu prípustnú výšku priemerného denného zárobku. Maximálna výška dávky sa určuje z ročných príjmových limitov. V roku 2019 sa berie do úvahy hraničný príjem za roky 2018 a 2017 - to je 815 tisíc rubľov. a 755 tisíc rubľov. resp. Maximálny príjem je teda 1 570 tisíc rubľov. Ďalej sa hraničný priemerný denný zárobok vypočítava ako pomer 1 570 tisíc rubľov. na 730 (maximálny počet dní fakturačného obdobia) a rovná sa 2 150,68 rubľov.

Krok 6. Vyberte si priemerný denný zárobok. V tejto fáze musíte porovnať hodnoty získané v štvrtom a piatom kroku a vybrať menšiu.

Krok 7. Porovnajte priemerný denný zárobok so zárobkom vypočítaným podľa minimálnej mzdy. V roku 2019 bola minimálna mzda stanovená na 11 280 rubľov, teda minimálna priemerná denná mzda: 11 280 x 24 / 730 = 370,85 rubľov. Potom sa priemerný denný zárobok vybraný v šiestom kroku porovná s minimom a vyberie sa väčšia suma.

Algoritmus opísaný vyššie možno vyjadriť vzorcom:

Výška dávky \u003d Príjem za zúčtovacie obdobie v závislosti od príspevkov / počet dní v zúčtovacom období x trvanie „vyhlášky“

V prípade, ak je doba poistenia ženy kratšia ako 6 mesiacov, materské je obmedzené sumou minimálnej mzdy s prihliadnutím na regionálne koeficienty, ak sú v kraji zriadené (ods. 3 § 11 255- FZ).

Napríklad práceneschopnosť od 1. januára 2019, prax menej ako 6 mesiacov, žiadne zárobky v predchádzajúcich dvoch rokoch. Priemerný denný zárobok: 11280*24/730 = 370,85. Nemocenská v priemere v januári: 370,85 * 31 = 11 496,35 - a to je viac ako 11 280, čo znamená, že treba zaplatiť 11 280. Za február: 370,85 * 28 = 10 383,8 - to znamená menej ako 11 280 vo februári bude tam príspevok 10 383,8 a tak ďalej.

Návod na online kalkulačku "materstvo"

Aby ste nestrácali čas výpočtom „materského“ príspevku, využite bezplatnú kalkulačku. S jeho pomocou si v troch krokoch určíte výšku materskej dávky:

1. Z navrhovaného zoznamu vyberte výpočet nemocenského v tehotenstve a pri pôrode a uveďte dátumy z „materskej“ PN. Potom nastavte roky fakturačného obdobia a kliknite na „Ďalej“.

2. Uveďte mesačný zárobok zamestnanca za zohľadňované obdobie. Ak má vaša oblasť okresný koeficient, žena pracuje na čiastočný úväzok a/alebo má prax kratšiu ako šesť mesiacov, zaškrtnite príslušné políčka. Pokračujte do 3. etapy.

3. V záverečnej tabuľke dostanete podrobný výpočet „materskej“ dovolenky podľa mesiacov.

Príklad výpočtu „materskej“ pomocou online kalkulačky

Účtovníčka Klipsa LLC Sidorenko M.V. nastupuje od 3. 1. 2019 na materskú dovolenku, podľa práceneschopnosti má nárok na 140 dní dovolenky. Účtovníčka pracuje vo firme štvrtý rok. Za zúčtovacie obdobie sa berú roky 2017-2018. bez výnimiek.

Príjem Sidorenka M.V. v účtovných rokoch neprekročil limitné hodnoty a predstavoval:

2017 - 575 486 rubľov;

2018 - 661 557 rubľov.

Na odmeňovanie zamestnanca nie sú stanovené žiadne osobitné podmienky.

Po zohľadnení uvedených súm v poliach kalkulačky za príslušné roky dostaneme priemerný denný zárobok 1 694,58 rubľov.

V poslednej fáze výpočtu dostaneme tabuľku mesačného časového rozlíšenia príspevkov a celkovú výšku platby - 237 241,20 rubľov.