Jak obliczyć miesięczny zasiłek do 1,5. Zwolnienie chorobowe z tytułu ciąży i porodu w przypadku przebywania na urlopie macierzyńskim

Zasiłek wychowawczy jest gwarantowanym miesięcznym świadczeniem socjalnym przysługującym osobie, która skorzystała z urlopu wychowawczego w celu sprawowania opieki nad małoletnim w wieku do półtora roku. Fakt zapłaty nie jest zależny od obecności oficjalnej pracy, przysługuje ona zarówno bezrobotnym, jak i zatrudnionym. W artykule porozmawiamy o obliczaniu świadczeń za opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku, podamy konkretne przykłady.

Wysokość zasiłku i miejsce jego otrzymania dla różnych kategorii obywateli będą się różnić. Pracownicy najemni otrzymują świadczenia socjalne w miejscu wykonywania funkcji pracy, wszyscy inni - w wydziale zabezpieczenia społecznego obsługującym terytorium zamieszkania małoletniego i osoby go wychowującej.

Komu wypłacany jest zasiłek do 1,5 roku

Osoba ubiegająca się o zasiłek musi zapewnić jednoczesne spełnienie następujących warunków:

• Odbiorca musi być ubezpieczony w FSS;
• Osoba musi wziąć urlop rodzicielski.

Dokumenty wymagane do rejestracji

Wypłata następuje po otrzymaniu od osoby ubiegającej się o świadczenie kompletu dokumentacji, w tym:

• Zaświadczenie wydawane przez urząd stanu cywilnego przy rejestracji faktu urodzenia;
• Oświadczenie o chęci otrzymywania świadczeń socjalnych na wskazane dziecko;
• Jeśli dziecko nie jest pierwsze, wymagane jest zaświadczenie o wcześniejszym urodzeniu;
• Jeśli pracujesz w niepełnym wymiarze czasu pracy, potrzebujesz również zaświadczenia o nieprzydzielaniu świadczeń w miejscu pracy w niepełnym wymiarze godzin;
• Zaświadczenia o zarobkach z poprzednich miejsc pracy, jeżeli w ciągu ostatnich 2 lat osoba ubiegająca się o świadczenia pełniła funkcje pracownicze w innych organizacjach i uzyskiwała tam dochody. Dokument jest niezbędny do prawidłowego obliczenia wysokości świadczeń;
• Zaświadczenie z firmy, w której pracuje drugi rodzic, o nieprzydzieleniu przedmiotowego zasiłku i nieudzieleniu dziecku urlopu. Jeśli drugi rodzic nie jest zatrudniony, należy uzyskać zaświadczenie z ubezpieczenia społecznego.

Ten ostatni dokument jest niezbędny do wykluczenia podwójnego przeznaczenia świadczeń socjalnych na jedno dziecko. Przeczytaj także artykuł: → „”. Jeśli dziecko jest drugie z rzędu, należy to udokumentować aktem urodzenia poprzedniego. Jeżeli pierwsze dziecko zmarło, dołącza się akt zgonu z urzędu stanu cywilnego.

Wniosek składa się w oryginale, pozostałe dokumenty w formie uwierzytelnionych odpisów.

Zasiłek do 1,5 roku dla pracujących i bezrobotnych

Wysokość świadczenia zależy od miejsca przeznaczenia świadczenia. Jeśli odbiorca oficjalnie pracuje, wówczas dział księgowości pracodawcy wylicza na podstawie realnych dochodów pracownika. Jeśli odbiorca nie ma pracy, wówczas zasiłek jest przyznawany przez EPC w minimalnej wysokości. Minimalne świadczenia są regularnie indeksowane. Aktualne kwoty minimalnych płatności w rublach podano w tabeli:

	Od 01 lutego 2016	Od 01 lutego 2017
1. dziecko	2908 rub. 62 kop.	3065 rub. 69 kop.
2-1 dziecko	5817 rub. 24 kop.	6131 rub. 37 kop.

Rosnący współczynnik ustalony w regionie zwiększa minimalny możliwy zasiłek na dziecko.

Specyfika przydzielania świadczeń samotnej matce

Wysokość świadczenia i tryb jego obliczania dla matki wychowującej samotnie małoletniego jest podobny jak dla rodzin pełnych. Nie ma specjalnych warunków. Niektóre regiony zapewniają dodatkowe miesięczne lub jednorazowe płatności dla samotnych matek.

Instrukcja obliczania świadczeń

Musisz przestrzegać następującej sekwencji działań:

1. Ustalenie okresu dokonywania obliczeń (2 lata kalendarzowe przed rokiem wystąpienia zdarzenia wymagającego przydziału świadczeń socjalnych);
2. Podsumowanie dochodu pracownika za okres uznany za obliczony (cały dochód z odliczeniem składek na ubezpieczenia społeczne);
3. Obliczenie liczby dni rozliczeniowych uwzględnianych przy obliczaniu świadczeń (okresy nierejestrowane odejmowane są od ogólnej liczby dni w roku, w tym dni chorobowe, urlop macierzyński, urlop na poprzednie dziecko, zwolnienie z obowiązków przy zachowaniu zarobków bez składek na ubezpieczenia społeczne);
4. Porównanie dochodów za każdy rok z ustalonymi krańcowymi podstawami składek na ubezpieczenia społeczne (jeżeli dochody przekraczają, to uwzględnia się ich część ograniczoną przez krańcową podstawę);
5. Obliczenie zarobków średnio za 1 dzień, na podstawie wartości uzyskanych w paragrafach. 2 i 3;
6. Porównanie wartości z punktu 4 z minimalną możliwą wartością - średnie zarobki za 1 dzień, obliczone według płacy minimalnej;
7. Porównanie wartości z punktu 4 z maksymalną możliwą wartością, określoną przez ustalone podstawy limitów.

Minimalne wynagrodzenie dzienne oblicza się w następujący sposób:

Min.śr.dni = Płaca minimalna na początku urlopu * 24m. / 730(731) dni

Płaca minimalna według lat:

• 7500 rub. – od 01 lipca 2016 r.;
• 7800 rub. – od 01 lipca 2017 r

W związku z tym minimalna kwota zarobków na 1 dzień:

• 246,58 rubli - jeżeli obliczenia są przeprowadzane w okresie od 01 lipca 2016 r. do 30 czerwca 2017 r.;
• 256,44 rubli - jeśli obliczenia są przeprowadzane w okresie od 01 lipca 2017 r.

Maksymalne dzienne zarobki to:

Maks. śr. dni = suma krańcowych podstaw składek na ubezpieczenia społeczne za 2 lata obrachunkowe / 730 (731) dni.

Rozmiary baz granicznych według lat:

• 624000 rub. – za rok 2014;
• 670000 rub. – za rok 2015;
• 718000 rub. – na rok 2016

W związku z tym maksymalne zarobki za 1 dzień wynoszą:

• 1772,60 rubli – jeżeli świadczenie jest obliczane w 2016 r.;
• 1901,37 rubli - w przypadku uwzględnienia zasiłku w 2017 r.

Zgodnie z wynikami porównania możliwe są trzy sytuacje przedstawione w tabeli:

Przykład obliczenia, gdy dzienne zarobki są większe niż minimum i mniejsze niż maksimum

Od 16 lutego 2017 r. pracownica korzysta z urlopu na dziecko, które jest jej pierwszym z rzędu.

Okresy nie brane pod uwagę:

• 2015 – zwolnienie lekarskie 20 dni;
• 2016 - zwolnienie lekarskie 39 dni.

Rzeczywisty dochód:

• 2015 - 470 000 rubli;
• 2016 - 540000 rub.

Procedura obliczeniowa:

1. Okres rozliczeniowy - 2015 i 2016;
2. Kwota dochodu \u003d 470 000 + 540 000 \u003d 1 010 000 rubli;
3. Liczba dni = (365-20) + (366-39) = 672 dni;
4. Średnia wypłata za 1 dzień = 1010000 / 672 = 1502,98 rubli.
5. 1502,98 więcej niż minimum dopuszczalne na dzień 16 lutego 2017 r. (246,58 rubla);
6. 1502,98 mniej niż maksymalne dopuszczalne na dzień 16 lutego 2016 r. (1901,37 rubli);
7. Zasiłek \u003d 1502,98 * 30,4 * 40% \u003d 18276,24 rubli.

Przykład obliczenia, gdy korzyść jest mniejsza niż minimum

Od 16 lutego 2017 r. pracownik korzysta z urlopu na 1. dziecko. Na lata 2015-2016 nie było okresów wyłączenia.

Rzeczywisty dochód:

• 2015 - 50 000 rubli;
• 2016 - 100000 rub.

Średnia wypłata na 1 dzień według dochodu \u003d (50 000 + 100 000) / 731 \u003d 205,21 rubla.< 246,58 руб.

Ponieważ zarobki z dochodów realnych są mniejsze niż możliwe minimum, zasiłek wyniesie 3065,69 rubli.

Przykład obliczenia, gdy naddatek jest większy niż maksimum

Od 16 lutego 2017 r. pracownik korzysta z urlopu na 1. dziecko. Na lata 2015-2016 pracowała 672 dni.

Rzeczywisty dochód:

• 2015 - 820000 rubli;
• 2016 - 780000 rub.

Ponieważ dochody są większe niż krańcowe podstawy składek na ubezpieczenia społeczne, ustalone na 670 000 i 718 000 rubli. w związku z tym uwzględnia się dochody w ramach tych podstaw.

• Średnia wypłata na 1 dzień, biorąc pod uwagę ograniczenie krańcowych podstaw składek na ubezpieczenia społeczne = (670 000 + 718 000) / 672 = 2065,47 rubli. > 1901,37 rub.
• Zasiłek \u003d 1901,37 * 30,4 * 40% \u003d 23120,66 rubli.

Procedura przyznawania świadczeń dla bliźniąt

Jeśli urodzą się bliźniaki, procedura obliczeniowa jest przeprowadzana dla każdego dziecka. Procedura obliczania jest podobna do tej przeprowadzanej przy urodzeniu jedynego dziecka (na każde dziecko przypada 40% średniego wynagrodzenia, czyli łącznie 80%). Konieczne jest uwzględnienie liczby dzieci – konieczne jest porównanie wysokości otrzymywanych świadczeń z wartościami minimalnymi (dla drugiego dziecka próg minimalny jest wyższy niż dla pierwszego).

Otrzymany całkowity zasiłek na bliźnięta musi spełniać 2 warunki:

1. nie powinna być niższa niż wysokość świadczeń minimalnych;
2. Nie może przekraczać 100% średnich zarobków.

Na przykład zasiłek na średni miesięczny dochód na dziecko wynosi 5000 rubli. Dla pierwszego dziecka ta wartość jest większa niż dopuszczalna minimalna, dla drugiego - mniejsza, więc całkowity zasiłek = 5000 + 6131,37 = 11131,37 rubli.

Jeśli masz już dzieci, zasiłek na każde dziecko należy porównać z minimalną wartością na drugie dziecko. Jeżeli zasiłek otrzymany podczas obliczeń wynosi 5000 rubli, to suma na dwoje dzieci = 6131,37 * 2 = 12262,74 rubli.

Zasiłek opiekuńczy do 1,5 roku na dziecko niepełnosprawne

• Jeśli kobieta pracuje, bierze urlop rodzicielski i przysługuje jej zasiłek w wysokości do 1,5 roku, naliczany według standardowych zasad opisanych powyżej.
• Jeśli kobieta nie pracuje, to zasiłek jest jej przypisany w CZN w wysokości 3065,69, jeśli jest to pierwsze dziecko, 6131,37 - jeśli jest to drugie i kolejne (od 01.02.2017 r.).
• Jeśli osoba opiekująca się niepełnosprawnym dzieckiem nie pracuje, ma prawo ubiegać się o zasiłek na niepełnosprawne dziecko od dzieciństwa i otrzymywać 5500 rubli raz w miesiącu. (jeśli jest to rodzic, opiekun, rodzic adopcyjny), 1200 rubli. (jeśli jest to inna osoba). Płatności te są ustalane na mocy dekretu 175 z późniejszymi zmianami. od 31.12.2014.

W artykule przedstawiono zindeksowane kwoty świadczeń macierzyńskich w 2020 roku. Podano wzory obliczeniowe i przykłady. Wysokość ryczałtu z tytułu urodzenia dziecka w 2020 r. oraz minimalne i maksymalne kwoty świadczeń z tytułu opieki nad dzieckiem do 1,5 i 3 roku życia

Zasiłki macierzyńskie w 2020 roku są interesujące dla wszystkich przyszłych matek bez wyjątku. Zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej urlop macierzyński to czas urlopu, który przysługuje pracownikom z tytułu ciąży i porodu. Jednocześnie prawo pracy przewiduje realizację niektórych płatności związanych z tym urlopem. Co więcej, połowa z nich jest wykonywana jak przed urodzeniem dziecka, a druga po. Rozważmy wszystkie dostępne świadczenia detrytyczne i zasiłki na opiekę nad dzieckiem.

Indeksacja świadczeń na dzieci w 2020 r

W 2020 r. zindeksowano następujące świadczenia detrytyczne i świadczenia wychowawcze :

1. Świadczenia z tytułu ciąży i porodu;
2. Jednorazowy zasiłek dla kobiet zarejestrowanych we wczesnych stadiach ciąży;
3. Jednorazowy zasiłek z tytułu urodzenia się dziecka;
4. Miesięczny zasiłek po urodzeniu dziecka;
5. Miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku;
6. Miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do lat 3.

Długość urlopu macierzyńskiego

W 2020 roku urlopy związane z ciążą i porodem trwają:

• 140 dni kalendarzowych, które są podzielone na dwa równe okresy przed i po porodzie, jeżeli poród jest uważany za normalny;
• 156 dni kalendarzowych, które są podzielone na dwa okresy 70 dni przed porodem i 86 dni po porodzie, w przypadku skomplikowanej pracy;
• 194 dni kalendarzowych, w tym okres 84 dni przed porodem i 110 dni po nim, jeżeli zarejestrowano fakt urodzenia kilkorga dzieci;
• 70 dni dla kobiet, które adoptowały jedno dziecko;
• 110 dni dla Rosjanek, które adoptowały dwoje lub więcej dzieci.

Urlop macierzyński rozpoczyna się od 30 tygodnia ciąży. W przypadku spodziewanej ciąży mnogiej przyszła mama pójdzie na urlop macierzyński w 28 tygodniu. W przypadkach, gdy kobieta w ciąży mieszka w miejscach, w których notuje się podwyższony poziom promieniowania - od 27 tygodnia.

Wypłata świadczeń z tytułu ciąży i porodu w 2020 roku

Normy prawa pracy przewidują realizację płatności związanych z tym urlopem macierzyńskim. Są produkowane zarówno przed urodzeniem dziecka, jak i po nim.

Aby ustalić wysokość świadczeń macierzyńskich w 2020 r., Musisz znać średnią wysokość swojego wynagrodzenia za poprzednie dwa lata (w tym celu musisz skontaktować się z działem księgowości). Dla matek udających się na urlop macierzyński w 2020 r. liczony będzie okres od 1 stycznia 2018 r. do 31 grudnia 2019 r. Następnie musisz znaleźć liczbę dni kalendarzowych w roku.

Ponieważ lata 2018 i 2019 nie były latami przestępnymi, liczba dni do obliczenia wyniesie = 730. Wyklucz okresy, kiedy byłaś w domu z powodu tymczasowej zdolności do pracy lub byłaś na urlopie macierzyńskim. Na przykład, mi jeśli w roku 2016/2019 przebywałaś na urlopie macierzyńskim na pierwsze dziecko, a w 2020 roku wybierasz się na urlop macierzyński na drugie dziecko, następnie do obliczenia zasiłków macierzyńskich masz prawo zamienić lata na poprzednie (2014/2015) aby nie stracić zapłaty. Należy jednak ostrzec o tym dział księgowości, pisząc pisemny wniosek o wymianę lat.

Obliczenie maksymalnego limitu dla BiR

Maksymalna wysokość zasiłku macierzyńskiego, jaką może otrzymać pracownica, jest ograniczona do maksymalnego przeciętnego dziennego wynagrodzenia . W 2018 r. krańcowa podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne z tytułu czasowej niezdolności do pracy i macierzyństwa wynosiła 815 tys. rubli, a w 2019 r. – 865 tys. rubli.

Znając maksymalną kwotę dochodu za lata rozliczeniowe, możesz się dowiedzieć średnie wynagrodzenie dzienne który dzieli się na 730 dni:

Aby ustalić kwotę płatności na podstawie dekretu, otrzymano średnie dzienne zarobki są mnożone przez 140 dni urlopu macierzyńskiego. Rozważ obliczenie maksymalnej kwoty macierzyństwa:

2301,36986 × 140 = 322 191,78 rubli

Jest to maksymalna kwota, jaką kobieta w ciąży otrzyma jako zasiłek macierzyński w ciągu 140 dni(bez komplikacji)

2301,36986 × 156 = 359 013,69 rubli

Wysokość wypłat, jeśli aktywność zawodowa przebiegała z komplikacjami

2301,36986 × 194 = 446 465,75 rubli

Kwota płatności, w przypadkach ciąża mnoga

Rosjanki z pensją ok 67 000 rubli miesięcznie (w 2018 r.). Następnie rozważmy przykład ze średnią pensją w Rosji.

Przykład obliczenia zasiłku macierzyńskiego w 2020 roku

Przykład: pracownik Petrova A.Yu. przebywa na urlopie macierzyńskim od 9 stycznia 2020 r. Całkowity dochód pracownika w 2018 roku wynosi 384 000 rubli. (32 tysiące miesięcznie), w 2019 r. - 408 000 rubli. (34 tys. miesięcznie). Doświadczenie - 5 lat, przez ostatnie 2 lata nie było zwolnień chorobowych.

Najpierw obliczmy całkowity dochód za 2 lata:

Sprawdźmy wysokość zasiłku dla BiR:

Tym samym pracownik będzie mógł liczyć na świadczenie w wysokości ok 151 890,41 rubli.

Obliczenie minimalnego zasiłku dla BIR

Aby ustalić minimalne średnie dzienne wynagrodzenie pracownika (który jest oficjalnie zatrudniony), minimalne wynagrodzenie mnoży się przez 24 miesiące, a następnie dzieli przez 730 dni dwóch lat obliczeniowych. W 2020 roku płaca minimalna wyniesie 12 130 rubli.Wiedząc, że można to wyprodukować obliczanie minimalnego przeciętnego dziennego wynagrodzenia.

Aby się dowiedzieć wysokość zasiłku minimalnego, konieczne jest pomnożenie kwoty średnich dziennych zarobków przez liczbę dni macierzyńskich.

398,79 × 140 = 55 831 rubli

Jest to minimalna kwota, którą kobieta w ciąży otrzyma jako zasiłek macierzyński w ciągu 140 dni (jeśli poród odbył się bez komplikacji)

398,79 × 156 = 62 211 rubli

wystąpiły komplikacje związane z aktywnością zawodową

398,79 × 194 = 77 365 rubli

Wysokość minimalnego zasiłku macierzyńskiego, jeżeli ciąża mnoga

Świadczenia BIR dla kobiet zarejestrowanych jako indywidualni przedsiębiorcy

Wszystkim kobietom, niezależnie od statusu zatrudnienia, gdy udają się na urlop macierzyński przysługuje jednorazowy zasiłek od państwa. Jest wypłacany tym, którzy opłacili składki na FSS.Jeśli kobieta-przedsiębiorca indywidualny idzie na urlop macierzyński, ale jednocześnie nie odprowadzała składek do FSS, to nie może liczyć na zasiłek macierzyński.

Jeżeli indywidualny przedsiębiorca dobrowolnie odprowadzał składki do funduszu ubezpieczeń społecznych. Jeśli bizneswoman opłaci składki ubezpieczeniowe (za rok z góry) w ciągu jednego roku, wówczas świadczenie będzie minimalne. Wszystkie kobiety płacą (dobrowolnie) ustaloną kwotę do FSS w oparciu o jedną płacę minimalną. Przedsiębiorca nie może płacić więcej ani mniej, niż wynika to z płacy minimalnej.

Oblicz wysokość zasiłku macierzyńskiego dla kobiety IP

12 130 RUB × 24 miesiące ÷ 730 dni × 140 dni dekretu = 55 831 rubli

Podatek dochodowy nie jest pobierany z urlopu macierzyńskiego, a obywatel otrzyma go w całości. Jakie inne płatności gotówkowe są należne indywidualnemu przedsiębiorcy w związku z narodzinami dziecka: ryczałt, a także naliczenie około 680 rubli na rejestrację w pierwszym trymestrze ciąży.

W odniesieniu do wypłaty zasiłku wychowawczego dla mamy IP:

W 2020 r. kobieta będąca przedsiębiorcą indywidualnym może przysługiwać świadczenie w wysokości 40% obowiązującego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Istnieje ustawowe minimum dla takich płatności. W 2020 r. wysokość zasiłku wynosi: na pierwsze dziecko -4 852 rubel, na drugim - 6 803 rubel. Jeżeli w wyniku obliczeń kwota okazała się mniejsza niż wskazana, to wzrasta do limitu.

Świadczenia dla ciężarnych studentek studiów stacjonarnych w 2020 roku

W przypadku zasiłku dla ciężarnych studentek studiów stacjonarnych wysokość odprawy wynosi 100% miesięcznego stypendium. Dodatek nie może być jednak niższy niż minimum określone w aktach ustawodawczych. Ponadto przysługują jej następujące świadczenia:

• dodatek o ciąży i porodzie;
• zasiłek na rejestrację do 12 tygodni;

jednorazowy zasiłek z tytułu urodzenia dziecka.

Wysokość zasiłku dla żony poborowego

Zasiłek dla żony poborowego przysługuje przy wieku ciążowym 180 dni i zarejestrowanym małżeństwie. Jest to płatność jednorazowa, której wysokość w 2020 r. wynosi 28 732 rubel.

Miesięczny zasiłek na dziecko poborowego wypłaca się do ukończenia przez dziecko 3 roku życia, nie dłużej jednak niż za okres służby ojca. Jego wysokość w 2020 r. wynosi 12 314 rubli.

Renta rodzinna na dziecko żołnierza w 2020 r. wynosi 2 476 rubli.

Wypłata świadczeń przy rejestracji we wcześniejszym terminie

Jednorazowy zasiłek na rejestrację we wczesnym okresie ciąży przysługuje kobietom, które są zarejestrowane w placówkach medycznych do 12 tygodnia ciąży.

Przysługuje im jednorazowy zasiłek macierzyński. Aby dokonać płatności, musisz dostarczyć pakiet dokumentów dotyczących ciąży i porodu. Potrzebne jest również zaświadczenie z konsultacji, w której zarejestrowana jest kobieta w ciąży. Taki środek ma na celu zapewnienie pomyślnego przebiegu ciąży i zmniejszenie ryzyka powikłań w przyszłości.W 2020 r. zasiłek jest waloryzowany, jego wysokość jest 680 rubli.

Jednorazowy zasiłek z tytułu urodzenia się dziecka

Płatność ta wiąże się z naliczeniem jednorazowego zasiłku Zgodnie z ustawą z dnia 19 grudnia 2016 r. Nr 444-FZ. Jednorazowy zasiłek z tytułu urodzenia dziecka w 2020 roku rok jest - 18 143 rubli. Musisz go wydać, dopóki dziecko nie skończy sześciu miesięcy. Zatrudnione matki zgłaszają się po niego do działu personalnego, bezrobotne kobiety do opieki społecznej.

Studenci studiów stacjonarnych zgłaszają się do dziekanatu uczelni, instytutu lub akademii. Pakiet dokumentów to: wniosek-wniosek o płatność; zaświadczenie potwierdzające fakt urodzenia dziecka; dokument stwierdzający, że papież nie wydał takiego zasiłku.

Świadczenia wychowawcze w 2020 roku

Rosyjskie rodziny, w których urodzi się w 2020 roku pierworodny mają prawo do następujących świadczeń na dzieci:

• zasiłek macierzyński;
• jednorazowy zasiłek z tytułu urodzenia dziecka;
• zasiłek na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku i 3 lat. Wysokość zasiłku zależy od wynagrodzenia i statusu zawodowego matki.
• dopłata dla rodzin o niskich dochodach, tzw. „płatności Putina”.
• kapitał macierzyński w wysokości466 617 rubli. O tym nowym wsparciu

Rodziny z pierwszym lubdrugie dziecko. Zasiłek będzie wypłacany co miesiąc do ukończenia przez dziecko 1 roku życia. Po tym okresie składany jest nowy wniosek o wyznaczenie określonego świadczenia – najpierw na okres do ukończenia przez dziecko 2 lat, a następnie 3 lata.

Aby otrzymać takie świadczenia, należy spełnić główny warunek - rodzina musi mieć krytycznie niski poziom dochodów . Od 01.01.2020 r. średni dochód na osobę w rodzinie nie powinien przekraczać 2-krotności minimum socjalnego ludności sprawnej, ustalonego w Federacji Rosyjskiej na II kwartał 2019 r.

W 2020 roku wysokość świadczenia średnio 11 143 rubli . Dla każdego regionu kwota zostanie wyliczona indywidualnie. W rezultacie powinien pokrywać się z ustalonym poziomem minimum socjalnego dla dziecka. Dla mieszkańców regionu Orenburg opłata wynosi - 9900 rubli.

Finansowanie tego świadczenia przedstawia się następująco: zasiłek z tytułu urodzenia pierwszego dziecka- z budżetu federalnego;gdy w rodzinie pojawi się drugie dziecko- z kapitału macierzyńskiego. Jeśli jednak kapitał matki został już wydany, płatności na drugie dziecko nie zostaną dokonane.

Rodziny z dzieckiem urodzonym w 2020 roku drugie dziecko mają prawo do dodatkowych świadczeń, takich jak: preferencyjny kredyt hipoteczny na 6%, preferencyjny zakup samochodu rodzinnego orazkapitał macierzyński, którego wielkość wzrośnie o kolejne 150 tys. i już wyniesie 616 617 rubli. O tym nowym wsparciu

Wysokość zasiłku opiekuńczego na dziecko do 1,5 roku w 2020 r

Wysokość świadczenia zależy od średniego wynagrodzenia rodziców i ich statusu. Płatność jest dokonywana raz w miesiącu. Dla pracujących obywateli miesięczne świadczenie z tytułu opieki nad dzieckiem do 1,5 roku oblicza się na podstawie 40% wynagrodzenia otrzymywanego przez 2 lata przed pójściem na urlop macierzyński. Oblicza się go według wzoru.

Wzór na obliczenie maksymalnej kwoty świadczenia do 1,5 roku

Do ustalenia maksymalny dodatek na opiekę nad dziećmi, musisz znać całkowitą liczbę dni kalendarzowych, a także średnie dzienne zarobki za poprzednie 2 lata kalendarzowe.

1. Przede wszystkim dowiadujemy się o całkowitej liczbie dni kalendarzowych. W latach 2020, 2018 i 2019 zostaną obliczone, nie były to odpowiednio lata przestępne liczba dni wynosi 730 (365 + 365 dni). Od wyniku odejmujemy liczbę dni kalendarzowych, które wystąpiły podczas ciąży i porodu (M&R) oraz urlopu wychowawczego, przebywania na zwolnieniu lekarskim, a także innych okresy, w których składki ubezpieczeniowe nie były naliczane.
2. Dalej obliczamy średnie wynagrodzenie dzienne. Aby to zrobić, podziel całkowitą kwotę dochodu za dwa lata przez liczbę otrzymanych dni kalendarzowych.
3. Otrzymaną kwotę mnożymy przez średnią liczbę dni w miesiącu (30,4) i w ten sposób obliczamy średni miesięczny dochód. Otrzymaną liczbę należy porównać z minimalnymi i maksymalnymi dopuszczalnymi średnimi miesięcznymi zarobkami: tak powinno być nie mniej niż płaca minimalna (12 130 rubli) i nie więcej niż dopuszczalna średnia płaca, obliczona od wartości granicznej podstawy FSS (w 2018 r. kwota jest równa 815 000 rubli, aw 2019 r. - 865 000 rubli.

Obliczanie maksymalnego zasiłku na opiekę nad dzieckiem

Obliczmy dane uzyskane ze wzoru i znajdźmy maksymalną kwotę zasiłku opiekuńczego:

(815 000 rubli + 865 000 rubli) ÷ 730 dni × 30,4 × 40% = 27 984 rubel

Jednak mogą na nią liczyć tylko matki z pensją około 67 000 rubli.Kwota jest taka sama zarówno na pierwsze dziecko, jak i na kolejne.Jeżeli organizacja została zlikwidowana w okresie, gdy matka była na wakacjach, przewidzianych dla niej na ciążę i poród, wypłaty są również dokonywane w formie 40% średnich zarobków. Ale nie będą one wypłacane przez pracodawcę, ale przez zakład ubezpieczeń społecznych.

Przykład obliczenia przeciętnego zasiłku wychowawczego w 2020 roku

Weźmy ten sam przykład, co przy obliczaniu zasiłków macierzyńskich: pracownik Petrova A.Yu. przebywa na urlopie macierzyńskim od 9 stycznia 2020 r. Całkowity dochód pracownika w 2018 roku wynosi 384 000 rubli. (32 tysiące miesięcznie), w 2019 r. - 408 000 rubli. (34 tys. miesięcznie). Doświadczenie - 5 lat, przez ostatnie 2 lata nie było zwolnień chorobowych. Obliczmy według powyższego wzoru:

(384 000 rubli + 408 000 rubli) ÷ 730 dni × 30,4 × 40% = 13 192,76 rubli

Tak jest Petrova A. Yew. otrzyma świadczenia wychowawcze w wysokości 13 192,76 rubli.

Przykład obliczenia minimalnej kwoty zasiłku wychowawczego

Minimalna korzyść dla osób zatrudnionych zależy od płacy minimalnej, która nie może być niższa niż płaca wystarczająca na utrzymanie ustalona w kraju. W 2020 roku jest to 12 130 rubli. W przypadku kobiet w ciąży o niskich zarobkach lub pracowników ze stażem pracy krótszym niż 6 miesięcy za minimum uważa się 40% minimalnego wynagrodzenia. W przypadku drugiego noworodka płatność będzie wyższa, ustala rząd Federacji Rosyjskiej. Przykład obliczenia dla pierwszego dziecka w przypadku wydania urlopu rodzicielskiego w 2020 r.:

12 130 × 40% = 4852 rubli

W odniesieniu do minimalnej kwoty zasiłku opiekuńczego drugie dziecko, wtedy w 2020 jest - 6803 rubli.

Wysokość zasiłku wychowawczego dla bezrobotnych matek

Jeśli kobieta nie pracowała przez ostatnie dwa lata przed urodzeniem dziecka, wówczas miesięczny zasiłek zostanie obliczony na podstawie płacy minimalnej. Płaca minimalna wzrosła w 2020 roku do 12 130 rubli. W związku z tym matki, które przed urodzeniem dziecka nie miały zarobków, otrzymają zasiłek minimalny w wysokości ok 4 852 rubli na pierwsze dziecko.

Na drugie, trzecie i kolejne dziecko , zasiłek w 2020 r. też jest indeksowany, teraz to wynosi 6 803 rubel.

Zasiłek na opiekę nad dzieckiem do lat 3

Od 1 stycznia 2020 r. w Rosji pojawią się nowe świadczenia dla rodzin o niskich dochodach z dziećmi. Dodatki te są również nazywane „putinowskimi” do 3 lat. Aby rodzina kwalifikowała się do zasiłku, pierwsze lub drugie dziecko musi urodzić się po 2008 r., a średni dochód na osobę w rodzinie nie może przekroczyć 2 minimum egzystencji na dzieci w II kwartale 2019 r.

Wysokość opłaty będzie zależała od regionu zamieszkania. W rzeczywistości oznacza to, że tak zwane płatności „putinowskie” zostaną po prostu przedłużone do 3 lat, jeśli rodzina otrzymywała je do 1,5 roku. lata. Szczegółowe warunki, cechy otrzymywania świadczeń, obliczanie dochodu rodziny z regionu Orenburg, proponujemy się dowiedzieć.

Zasiłek na dzieci w wieku od 3 do 7 lat

W Rosji powinien się pojawić nowe zasiłki na opiekę nad dzieckiem w wieku od 3 do 7 lat. Planuje się, że od 1 stycznia 2020 r. rodziny o niskich dochodach otrzymają połowę minimum socjalnego (średnio 5,5 tys.). Niewykluczone, że w 2021 roku kwota dopłaty zostanie wypłacona w całości, a to średnio 11 tys. rubli (w zależności od regionu).

Zdaniem Prezydenta, ten środek wsparcia dotknie rodziny, których dochody nie przekraczają jednego minimum egzystencji na osobę, a aby taką wypłatę otrzymać wystarczy złożyć wniosek, a także wskazać swój legalny, urzędowy dochód.

Wysokość kapitału macierzyńskiego w 2020 r

Wielką innowacją nadchodzącego roku są propozycje Władimira Putina, które ogłosił w przemówieniu do Zgromadzenia Federalnego. Jeśli chodzi o wielkość kapitału matki, to w 2020 roku jest on równy 466 617 rubli. Kwotę tę rodziny otrzymywały wcześniej na narodziny drugiego dziecka. Biorąc pod uwagę negatywną sytuację demograficzną, Prezydent zaproponował spłatę kapitału za narodziny pierwszego dziecka w rodzinie.

Jeśli chodzi o rodziny, w których drugie lub kolejne dziecko, wtedy płatności znacząco wzrosną (o 150 tys.) i wyniosą ok mi 616 617 rubli.

Sam program kapitału macierzyńskiego zostanie przedłużony do godz 31 grudnia 2026 r., tj. przez kolejne 5 lat. W 2020 roku matki wcześniej otrzymają zaświadczenie o kapitale macierzyńskim – czas na podjęcie decyzji o wydaniu MSC lub odmowie skrócił się o połowę, od 1 miesiąca do 15 dni.

Podczas powiedział, że podjęte środki powinny wejść w życie już 1 stycznia 2020 r., ale szczegóły nie są jeszcze znane. Pozostaje czekać na podpisanie ustawy z proponowanymi rozwiązaniami.

Rodziny mogą wykorzystać kapitał macierzyński na poprawę warunków życia, edukację dziecka, opłacenie przedszkola, gromadzenie oszczędności emerytalnych matki, zakup towarów i usług służących adaptacji społecznej i integracji dzieci niepełnosprawnych ze społeczeństwem.

Rodziny będą mogły legalnie wykorzystać kapitał macierzyński na opłacenie budowy lokalu mieszkalnego na działkach ogrodowych, te. będzie można wybudować dom na działce ogrodowej, jeśli taka konstrukcja nie jest altanką lub budynkiem gospodarczym.

W dobie pośpiechu i trudnych warunków środowiskowych pójście na urlop macierzyński (macierzyński) gdy okres dobiegł końca 7 miesięcy to nie zwykła fanaberia, ale konieczność przygotowania się na pojawienie się małego człowieczka w spokojnych domowych warunkach.

Nerwowe napięcie w pracy, przemęczenie i niedożywienie w takim czasie może doprowadzić do nieodwracalnych konsekwencji.

Ale dla wielu kobiet taka długa nieobecność w pracy oznacza bycie bez pieniędzy. W celu zachowania zdrowia dziecka i zapewnienia pomocy finansowej istnieje możliwość wyjazdu na płatny urlop i spędzenia ostatnich 2 miesięcy przed porodem w spokoju i radosnych emocjach.

W ciągu 2,5 miesiąca po urodzeniu dziecka trwa okres rekonwalescencji rodzącej kobiety i adaptacji noworodka. Tym razem, bezradny dla obojga, jest chroniony prawem. Jednym ze sposobów wsparcia jest opłacenie okresu przed porodem i po nim, np. wakacji. Taka separacja od pracy nazywana jest „urlopem macierzyńskim” (BiR) lub potocznie urlopem macierzyńskim.

W życiu codziennym czasami wszystkie pieniądze, które kobieta otrzymuje za urlop macierzyński, opiekę nad dzieckiem do półtora roku i dopłatę za wcześniejszą rejestrację u ginekologa, mylnie nazywa się macierzyństwem.

W rzeczywistości są to zupełnie inne kategorie pomocy finansowej, których nie należy dodawać do macierzyństwa.

Za wcześniejszy dostęp do konsultacji (do 12 tygodni) osobne zaświadczenie otrzymują tylko te kobiety, które zgłosiły się do lekarza ginekologa w ciągu pierwszych 12 tygodni. Niektóre organizacje, z różnych względów handlowych, skracają ten ustawowy termin do trzech do pięciu dni. Kobieta w ciąży w tym przypadku może działać na dwa sposoby:

• iść do sądu;
• wyjaśnić sytuację w poradni przedporodowej, gdzie wypiszą jej niezbędne zaświadczenie, aby nie zakłócać przebiegu ciąży niepotrzebnymi zaburzeniami nerwowymi. W praktyce zazwyczaj tak jest.

Zgodnie z logiką i obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej na urlop w BiR wyjeżdża tylko kobieta w ciąży (art. 255 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). A teraz nie tylko mama, ale także tata, dziadkowie mają prawo siedzieć w domu z dzieckiem poniżej półtora roku. W tym celu należy napisać odpowiedni wniosek w miejscu pracy.

Kobieta w ciąży może wrócić do pracy po ustawowym urlopie B&R, jeśli dzieckiem opiekuje się inny członek rodziny.

Zgodnie z prawem nie wszystkie kobiety mają prawo do urlopu macierzyńskiego w tym roku. Płatności dotyczą następujących kategorii kobiet w ciąży:

• pracujący;
• bezrobotni, którzy są zarejestrowani w urzędzie pracy w związku ze zmniejszeniem lub zwolnieniem w związku z likwidacją firmy;
• studenci studiów dziennych;
• wojsko, kontrahenci;
• kobiet, które adoptowały dziecko w wieku poniżej 3 miesięcy.

Zmiany w prawie dotyczącym macierzyństwa w 2017 roku

Główną innowacją 2017 roku jest wzrost płacy minimalnej. Od 1 lutego inflacja jest indeksowana (5,4%). Współczynnik wskaźnika wynosi 1,054 zgodnie z Rozporządzeniem Rządu nr 88 z dnia 26 stycznia br.

Minimalna kwota urlopu macierzyńskiego wynosi 35 901 rubli. 36 k. Jeśli dla wszystkich obliczeń kwota świadczeń macierzyńskich okaże się mniejsza niż ten wskaźnik, to przyszła mama otrzyma dokładnie taką kwotę.

Maksymalna kwota, na którą kobieta może liczyć, pomimo swojej pensji, wynosi 266 191 rubli. 80 k. Ta poprzeczka jest ustanowiona przez prawo. Na kartę kobiety jednorazowo przelewana jest cała kwota zasiłku macierzyńskiego.

Jakie są warunki urlopu macierzyńskiego?

W razie potrzeby iw dobrym zdrowiu przyszła mama może kontynuować pracę i wyjeżdżać na wakacje, kiedy chce. Również w tym przypadku termin określony ustawą nie ulegnie skróceniu. Ale od 30 (28, 27) tygodnia ciąży kobieta już wie, ilu dzieci się spodziewa, jak przebiega ciąża i wiele więcej. I na tej podstawie planuje swój czas. Dlatego we wniosku wskazuje wszystkie te dane.

Zaraz po porodzie (lub wypisaniu ze szpitala) matka przesyła zaświadczenie ze szpitala położniczego. Wskazuje stan dziecka i matki oraz zalecenia lekarza dotyczące okresu rekonwalescencji. Na tej podstawie, w razie potrzeby, urlop zostaje przedłużony ze 140 dni do 156.

Dla każdego rodzaju ciąży prawo przewiduje określone okresy urlopu:

1. Przy bezproblemowej ciąży pojedynczej - 140 dni. Idealnie, ten okres jest podzielony równo - 70 dni przed porodem i 70 - po.
2. W przypadku pojedynczego, z powikłaniami, okres wzrasta do 156 dni (70 + 86).
3. Jeśli USG wykazało 2 lub więcej dzieci, wakacje będą najdłuższe - 194 dni, z czego 110 dni przypada na okres poporodowy.
4. Matka, która adoptowała dziecko w wieku do 3 miesięcy, ma prawo do 70-dniowego urlopu macierzyńskiego.

W oparciu o praktykę nikt nie wie, jak dokładnie przewidzieć, kiedy nadejdzie czas porodu. Najczęściej dzieje się to nieco wcześniej, aw niektórych przypadkach później niż okres obliczony przez lekarzy. Mimo to łączna liczba dni urlopu nie ulega skróceniu.

Przykłady jak obliczyć urlop macierzyński w różnych sytuacjach

Głównym dokumentem, który otrzymują w poradni przedporodowej i odsyłają do działu księgowości w swojej pracy, jest zwolnienie lekarskie i arbitralne oświadczenie.

Istnieje możliwość zmiany jednego roku na poprzedni, jeśli wydaje Ci się, że wtedy Twoje wynagrodzenie było wyższe. Aby to zrobić, napisz specjalną aplikację i pamiętaj, aby wskazać żądany rok, który jest bardziej odpowiedni. Jeśli nie ma takich danych, księgowy obliczy zgodnie z oczekiwaniami - za dwa poprzednie lata. Nikt poza Tobą nie ma prawa wybierać okresów.

Do obliczenia potrzebujesz:

• znać swoją pensję przez dwa lata;
• przypomnij sobie lub dowiedz się, ile w tym czasie miałeś dni chorobowych (w tym z powodu ciąży, opieki nad kolejnym dzieckiem) w dniach.
• uzbrój się w kalendarz i sprawdź, czy w obliczonych okresach jest rok przestępny. Na przykład rok 2016 był rokiem przestępnym. Tak więc w 2015 r. - 365 dni, aw 2016 r. - 366. W sumie - 731 dni. Wszystkie obliczenia na podstawie dekretów z bieżącego roku opierają się na tej liczbie;
• w niektórych regionach oprócz federalnego wprowadzono własny współczynnik. Ten punkt warto wyjaśnić.

Obliczenia według dostępnych danych można wykonać zarówno samodzielnie, w zeszycie, jak i przez Internet za pomocą kalkulatora online.

Suma wynagrodzeń za 2 lata (naliczona przed opodatkowaniem) jest dzielona przez okres dwuletni w dniach - są to 730 i 731 dni, jeśli jeden z nich jest rokiem przestępnym. I pomnóż to wszystko przez liczbę dni dekretu.

Tak wygląda ogólna formuła:

(Sz / Gp) = Zsr

Zsr * Ds \u003d OBiR

• Zsr - średnie dzienne zarobki za dwa lata;
• Гп - liczba dni kalendarzowych na 2 lata. Z wyjątkiem urlopu na kolejną ciążę, zwolnienia chorobowego, przestoju z zachowaniem wynagrodzenia.

Nie wyklucza się wakacji ustawowych lub na własny koszt;

• Sz - kwota naliczonego wynagrodzenia za 2 lata. Obejmuje płace i inne dochody, od których zapłacono podatki. Oznacza to, że jeśli po wszystkich opłatach ubezpieczeniowych i podatkowych otrzymasz w ręce 18 000 rubli, a twoja pensja, zgodnie z dokumentami, wynosi 21 000 rubli, wówczas obliczenia są dokonywane na drugiej kwocie;
• Ds - liczba dni urlopu w BiR (140, 156 lub 194 dni);
• ObiR - kwota macierzyństwa.
• GP na lata 2015-2016 – 731 dni!

• Przykład 1

Kobieta w ciąży idzie w tym roku na urlop macierzyński. Wynagrodzenie za dwa lata pozostawia 520 800 rubli. 2015 - 255600 i 2016 - 265200 rubli. W tym czasie 3 razy brała zwolnienie lekarskie – łącznie na 22 dni. GP = 731 od 2016 roku jest rokiem przestępnym

Średnie dzienne zarobki za dwa lata:

Zsr \u003d 520800 / 709 \u003d 734 rubli, 56 kopiejek.

ObiR \u003d 734,56 * 140 \u003d 102838 rubli. 40 kop. (jednorazowe wynagrodzenie urlopowe za BiT). Tak więc młoda matka otrzyma 102 838 rubli. 40 kop.

• Przykład nr 2

Kobieta zostanie mamą bliźniaków. Wynagrodzenie z premiami za 2 lata (2015 + 2016) = 25400 * 12 + 27300 * 12 = 304800 + 327600 = 632400 rubli. W tym okresie 2 razy brała zwolnienie lekarskie, każdorazowo po 5 dni (łącznie 10 dni).

632400 / (731-10) = 877 rubli (średnia dzienna pensja).

877 * 194 = 170138 rubli. (suma urlopu macierzyńskiego).

Matka bliźniaków otrzyma jednorazową płatność za całe wakacje w BiR 170 138 rubli.

• Przykład nr 3

Kierownik działu w dużej firmie, przebywa na urlopie macierzyńskim. Poród przeszedł z drobnymi komplikacjami. Dział księgowości otrzymał zaświadczenie, zwolnienie lekarskie i zaświadczenie o komplikacjach. Wysokość wynagrodzenia za 2015 r. Wyniosła 720 tysięcy rubli. Na rok 2016 - 760 tysięcy rubli.

720000 + 760000 = 1480000 rubli

Cały okres pracował bez zwolnień lekarskich i wolnych od pracy.

1480000 / 731 = 2024 rubli 60 kop. = Zaw

2024,6 * 156 = 315837 rubli. 60 kop.

Ponieważ maksymalna kwota macierzyństwa w Federacji Rosyjskiej nie może przekroczyć 266 191 rubli. 80 kopiejek, to pomimo kwoty otrzymanej w procesie rozliczeń, maksymalna płatność będzie dokładnie równa limitowi ustalonemu przez państwo.

• Przykład nr 4

Kobieta w ciąży od ponad 5 lat pracuje jako pielęgniarka na oddziale chirurgicznym szpitala. Pracuj bez przerwy. Za 2015 rok otrzymała (ze wszystkimi dodatkami i premiami) - 86 400 rubli. Na rok 2016 - 96 000 rubli.

(86400 + 96000) / 731 = 249 rubli. 50 kop. (Zsr)

249,5 * 140 = 34930 rubli. OBiR

Kwota ta jest niższa niż minimalna dozwolona prawem. Dlatego kobieta otrzyma 35 901 rubli, 36 kopiejek.

• Przykład nr 5

Młoda mama po raz drugi idzie na urlop macierzyński. Spędziła 20 tygodni na wakacjach w BiR ze swoim pierwszym dzieckiem, po czym sam ojciec dziecka wziął urlop, aby opiekować się synem z miejsca pracy. Matka wróciła do pracy pod koniec 2015 roku. Kobieta wraz ze zwolnieniem lekarskim przyniosła oświadczenie do działu księgowości z prośbą o zmianę roku rozliczeniowego z 2015 na 2014, ponieważ uznała, że ​​wynagrodzenie w czternastym roku było wyższe.

1. Wynagrodzenie za rok 2014 - 360 000 rubli.
2. Na rok 2016 - 380 000 rubli.

Pozostaje rok przestępny, a zatem:

(360000 + 380000) / 731 * 140 = 141724 rubli.

Drugie obliczenie wyglądało tak:

Wynagrodzenie za 2015 r. - 310 000 rubli;

Wynagrodzenie za rok 2016 - 380 000 rubli.

731 - 140 (dni urlopu) = 591 dni.

(310000 + 380000) / 591 * 140 \u003d 163520 rubli.

Widać, że kobieta wybrałaby standardową, opłacalną opcję i wycofała wniosek.

Szacunki w domu mogą być przybliżone. Dane dostępne dla działu księgowości mogą nie być dostępne dla samych kobiet. Dlatego liczby mogą się nieznacznie różnić. W każdym razie różnica nie będzie bardzo znacząca, aw pracy wyjaśnią, co dokładnie uważałeś za nie tak.

Obliczenia w Internecie za pomocą kalkulatora online są również łatwe do wykonania. Wszystkie mają instrukcje krok po kroku. Potrzebne są jednak te same informacje, co w przypadku niezależnych obliczeń matematycznych.

Jeśli jesteś pracownikiem organizacji budżetowej, najprawdopodobniej nie możesz obejść się bez pomocy księgowego. Niuanse skali taryfowej, doświadczenie zawodowe czasami mają znaczenie.

Niestety, urlop macierzyński nie przysługuje kobietom, które nie pracują lub odchodzą z własnej woli i nie podejmują pracy nigdzie indziej. Dla nich istnieją inne rodzaje państwowej lub regionalnej pomocy i świadczeń.

Film o prawach kobiet w ciąży i pracodawców:

31 października 2017 r Zasiłek Pomoc

Poniżej możesz zadać dowolne pytanie

Kalkulator zasiłku macierzyńskiego służy do szybkiego obliczania zasiłku macierzyńskiego.

Określając wysokość dochodu za lata rozliczeniowe należy osobno wpisać kwotę za każdy rok. Jeśli w ciągu tych dwóch lat miałeś dni niepełnosprawności, podaj ich liczbę.

Obliczanie urlopu macierzyńskiego w 2020 r

Przede wszystkim, gdy samodzielnie obliczasz zwolnienie chorobowe z powodu ciąży i porodu, musisz obliczyć średnie dzienne zarobki. Aby to zrobić, musisz zsumować zarobki za dwa lata kalendarzowe, a następnie podzielić otrzymaną kwotę przez 730 (731 lub 732 - jeśli w obliczeniach uwzględniono lata przestępne). Należy jednak pamiętać, że przy obliczaniu zasiłku macierzyńskiego należy wykluczyć dni niezdolności do pracy z następujących okresów, jeśli występowały one w ciągu dwóch lat:

• urlop macierzyński
• Urlop do opieki nad dzieckiem
• przejściowa niepełnosprawność
• dni wolne na opiekę nad niepełnosprawnym dzieckiem
• zwolnienie pracownika z pracy z zachowaniem części lub całości wynagrodzenia.

SDZ \u003d (SZ1 + SZ2): (730 - ND)

SDZ- średni dzienny dochód

SZ1 i SZ2- wysokość zarobków za pierwszy i drugi rok obrachunkowy

ND- dni wolne od pracy

Otrzymywane średnie dzienne zarobki nie mogą być niższe od minimalnego wynagrodzenia ustalonego 1 stycznia 2019 r., które jest obliczane na podstawie minimalnego wynagrodzenia, czyli 370,85 rubli. Jeśli masz mniej, policz po 370,85 rubli. Maksymalne średnie dzienne zarobki w 2019 r. Wynoszą 2150,68 rubli, jeśli do obliczeń zostaną użyte lata 2017 i 2018. Jeśli masz więcej, rozważ dodatek w wysokości 2150,68 rubli.

Teraz pomnóż otrzymane średnie dzienne zarobki przez liczbę dni urlopu macierzyńskiego:

• Dostawa konwencjonalna - 140 dni
• Skomplikowana dostawa - 156 dni
• Ciąża mnoga - 194 dni

DP \u003d SDZ * DDO

DP- zasiłek macierzyński

DDO- dni urlopu macierzyńskiego

Oprócz zasiłku macierzyńskiego istnieją również inne obowiązkowe płatności, które zmieniły się od 1 stycznia 2018 r.:

• Zryczałtowany zasiłek dla kobiet zarejestrowanych przed 12. tygodniem ciąży - 628,47 rubli;
• Świadczenie z tytułu ciąży i porodu - od 51 919 do 417 233,86 rubli;
• Jednorazowy zasiłek przy urodzeniu dziecka - 16 759,08 rubli;
• Miesięczny zasiłek za okres urlopu macierzyńskiego - od 3142,33 do 24536,57 rubli miesięcznie;
• Kapitał macierzyński w 2019 roku pozostanie na tym samym poziomie - 453 026 rubli.

„Dekret” to nazwa nadana urlopowi macierzyńskiemu. Zapewniając pracodawcy zwolnienie chorobowe „macierzyńskie”, kobieta otrzymuje zasiłek w wysokości obliczonej według ustalonych zasad. W tym materiale znajdziesz algorytm wyliczania świadczeń, a następnie możesz szybko określić wysokość „macierzyństwa” za pomocą internetowego kalkulatora.

„Macierzyństwo” i kto je otrzymuje

Przypomnijmy, że tylko kobiety ubiegają się o świadczenia „macierzyńskie”, podczas gdy mężczyźni mogą również otrzymywać zasiłki na opiekę nad dzieckiem. Jednocześnie, jeśli kobieta ma prawo do dwóch świadczeń jednocześnie – „macierzyńskiego” i opieki nad dzieckiem – musi wybrać jeden.

Przesłanki zaliczenia „macierzyństwa” kobiecie wskazuje art. 6 ustawy federalnej z dnia 19 maja 1995 r. Nr 81-FZ. Zgodnie z ustawą przyszła mama otrzyma świadczenia, jeśli:

• Pracuje;
• bezrobotny w związku z likwidacją firmy;
• studia (stacjonarne);
• odbywa służbę wojskową na podstawie umowy;
• jest rodzicem adopcyjnym i należy do kategorii wymienionych powyżej.

Należy pamiętać, że w przypadku kobiet pracujących w niepełnym wymiarze godzin zasiłek jest obliczany na podstawie zarobków ze wszystkich miejsc pracy. Jeśli pracownica nie zmieniła pracodawcy w ciągu dwóch lat poprzedzających urlop macierzyński, przysługuje jej świadczenie od każdego z nich. W przypadku zmiany miejsca pracy jeden pracodawca otrzymuje „urlop macierzyński”, ale przy obliczaniu świadczenia uwzględnia kwoty z zaświadczeń o dochodach z poprzednich miejsc pracy przyszłej mamy.

Ważny! Aby otrzymać zasiłki „macierzyńskie”, kobieta IP musi wcześniej zawrzeć umowę z FSS i przekazać odpowiednie składki na co najmniej rok przed wyjazdem na wakacje. W przeciwnym razie przedsiębiorca nie otrzyma świadczeń.

„Zasiłek macierzyński” wypłacany jest kobietom zatrudnionym z FSS w miejscu wykonywania pracy (służby), a kobietom, które są bezrobotne w związku z likwidacją firmy – w miejscu zamieszkania.

Innym niuansem jest to, że zasiłek „macierzyński” wypłacany jest wtedy, gdy kobieta faktycznie idzie na urlop macierzyński. Jeżeli pracownica nie skorzystała z prawa do „dekretu” i kontynuowała pracę, otrzyma tylko wynagrodzenie, pracodawca nie ma prawa naliczać jednocześnie wynagrodzenia i świadczeń.

Warunki „dekretu”

„Dekret”, znany również jako urlop macierzyński, dotyczy kobiet zatrudnionych, którym wydano zwolnienie chorobowe w 30. tygodniu ciąży. Wymiar urlopu „macierzyńskiego” ustalany jest w zależności od prawdopodobnej daty urodzenia dziecka i może wynosić:

• 140 dni, jeśli ciąża przebiega normalnie;
• 156 dni w przypadku powikłań;
• 194 dni, kiedy kobieta ma dwoje lub więcej dzieci.

Rodzice adopcyjni mogą również iść na urlop macierzyński:

• od momentu przysposobienia do końca 70. dnia po urodzeniu przysposobionego dziecka;
• od momentu adopcji do końca 110 dnia po urodzeniu adoptowanych dzieci (dwoje lub więcej).

Aby otrzymać zasiłek „macierzyński”, kobieta musi złożyć wniosek do swojego pracodawcy przed upływem szóstego miesiąca po urlopie macierzyńskim. „Macierzyństwo” jest wypłacane jednorazowo za cały urlop.

Wysokość płatności „macierzyńskich”.

Korzyści mogą być następujące:

• 100% przeciętnego dziennego wynagrodzenia – dla kobiet zatrudnionych;
• 11 280 rubli w 2019 r. – dla pracowników, których staż pracy jest krótszy niż 6 miesięcy, dodatek nie przekracza minimalnego wynagrodzenia za pracę;
• 655,49 rubli w 2019 r. - bezrobotni w związku z likwidacją firmy;
• wysokość stypendium – dla studentów studiów stacjonarnych;
• zasiłek pieniężny - dla kobiet-kontrahentów w służbie wojskowej.

Podstawa naliczania „macierzyństwa”

Aby otrzymać zasiłek „macierzyński”, wymagane są następujące dokumenty (klauzula 5, art. 13 ustawy federalnej z dnia 29 grudnia 2006 r. Nr 255):

• zwolnienie chorobowe „macierzyńskie”, które zawiera odpowiedni kod niepełnosprawności;
• zaświadczenie o dochodach otrzymanych od innego pracodawcy;
• wniosek o świadczenia.

Algorytm obliczania „macierzyństwa”

Wysokość zasiłku „macierzyńskiego” zależy od tego, które lata są przyjmowane jako okres rozliczeniowy, od maksymalnej kwoty świadczeń, które można wziąć pod uwagę, oraz od płacy minimalnej.

Jeśli doświadczenie przyszłej matki trwa dłużej niż 6 miesięcy, instrukcja krok po kroku dotycząca określania „macierzyństwa” będzie wyglądać następująco:

Krok 1. Wybierz okres rozliczeniowy. Pod uwagę brane są dwa lata poprzedzające urlop „macierzyński”. Na przykład, jeśli dekret jest w 2019 r., Lata rozliczeniowe to 2018 i 2017 r.

Prawo pozwala „przesunąć” okres rozliczeniowy, jeśli kobieta nie otrzymywała dochodu w latach przed urlopem z powodu innego dekretu lub opieki nad dzieckiem do 1,5 roku. Należy zauważyć, że zamiana obu lat jest dopuszczalna.

Krok 2. Ustal wysokość opłat za okres rozliczeniowy. Przychód za lata obrachunkowe powinien składać się wyłącznie z wpłat, które podlegały składkom ubezpieczeniowym. W takim przypadku uwzględniane kwoty nie mogą przekraczać wartości granicznych. Zobacz tabelę maksymalnego dochodu w latach 2010-2018:

Krok 3. Określ liczbę dni dla obliczonych lat. Aby ustalić macierzyństwo, przyjmuje się rzeczywistą liczbę dni kalendarzowych w okresie rozliczeniowym (art. 14. Klauzula 3.1 ustawy federalnej z dnia 29 grudnia 2006 r. Nr 255). Może to być 730 dni, ale jeśli rok przestępny przypada w okresie obliczeniowym, może to być 731 lub nawet 732 dni. Następujące dni są wyłączone z tej liczby:

• tymczasowa niepełnosprawność;
• urlop macierzyński i urlop rodzicielski;
• zwolnienie z zachowaniem dochodów, od których nie naliczono żadnych składek.

Krok 5. Oblicz maksymalną dopuszczalną kwotę średnich dziennych zarobków. Maksymalna wysokość świadczenia jest ustalana na podstawie rocznych limitów dochodów. W 2019 r. Uwzględniono dochód krańcowy za 2018 i 2017 r. - to 815 tysięcy rubli. i 755 tysięcy rubli. odpowiednio. Stąd maksymalny dochód wynosi 1570 tysięcy rubli. Ponadto krańcowe średnie dzienne zarobki oblicza się jako stosunek 1570 tysięcy rubli. do 730 (maksymalna liczba dni okresu rozliczeniowego) i wynosi 2150,68 rubli.

Krok 6. Wybierz średnie dzienne zarobki. Na tym etapie należy porównać wartości uzyskane w czwartym i piątym kroku i wybrać mniejszy.

Krok 7. Porównaj średnie dzienne zarobki z zarobkami obliczonymi według płacy minimalnej. W 2019 roku płaca minimalna została ustalona na poziomie 11 280 rubli, stąd średnia dzienna płaca minimalna: 11 280 x 24 / 730 = 370,85 rubla. Następnie średnie dzienne zarobki wybrane w szóstym kroku porównuje się z minimum i wybiera większą kwotę.

Opisany powyżej algorytm można wyrazić wzorem:

Kwota świadczenia \u003d Dochód za okres rozliczeniowy podlegający składkom / liczba dni w okresie rozliczeniowym x czas obowiązywania „dekretu”

W przypadku gdy okres ubezpieczenia kobiety jest krótszy niż 6 miesięcy, zasiłek macierzyński jest ograniczony do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, z uwzględnieniem współczynników regionalnych, jeżeli mają one siedzibę w regionie (ust. 3 art. 11 255-FZ).

Na przykład zwolnienie lekarskie od 1 stycznia 2019 r., doświadczenie mniej niż 6 miesięcy, brak zarobków w poprzednich dwóch latach. Średnie dzienne zarobki: 11280*24/730 = 370,85. Zwolnienia chorobowe średnio w styczniu: 370,85 * 31 = 11 496,35 – a to jest ponad 11 280, czyli trzeba wypłacić 11 280. Za luty odpowiednio: 370,85 * 28 = 10 383,8 – czyli mniej niż 11 280, co oznacza, że ​​w lutym będzie zasiłek w wysokości 10 383,8 itd.

Instrukcje dotyczące kalkulatora online „macierzyński”

Aby nie tracić czasu na obliczanie zasiłku „macierzyńskiego”, skorzystaj z bezpłatnego kalkulatora. Z jego pomocą w zaledwie trzech krokach ustalisz wysokość zasiłku macierzyńskiego:

1. Z proponowanej listy wybierz obliczenie zwolnienia chorobowego z tytułu ciąży i porodu oraz wskaż daty zwolnienia chorobowego „macierzyńskiego”. Następnie ustaw lata okresu rozliczeniowego i kliknij „Dalej”.

2. Należy podać miesięczne zarobki pracownika za brany pod uwagę okres. Jeśli w Twojej okolicy obowiązuje współczynnik okręgowy, kobieta pracuje w niepełnym wymiarze godzin i/lub ma mniej niż sześć miesięcy doświadczenia, zaznacz odpowiednie pola. Przejdź do 3. etapu.

3. W tabeli końcowej otrzymasz szczegółowe wyliczenie urlopu „macierzyńskiego” w podziale na miesiące.

Przykład obliczenia „macierzyństwa” za pomocą kalkulatora online

Księgowa Klipsa LLC Sidorenko M.V. idzie na urlop macierzyński od 01.03.2019 r. Zgodnie ze zwolnieniem chorobowym przysługuje jej 140 dni urlopu. Księgowa pracuje w firmie czwarty rok. Za okres rozliczeniowy przyjmuje się lata 2017-2018. bez wyjątków.

Dochód Sidorenko M.V. w latach obrachunkowych nie przekraczał wartości granicznych i wynosił:

2017 - 575 486 rubli;

2018 - 661 557 rubli.

Nie ma specjalnych warunków wynagradzania pracownika.

Odzwierciedlając wskazane kwoty w polach kalkulatora za odpowiednie lata, otrzymujemy średnie dzienne zarobki w wysokości 1694,58 rubli.

Na ostatnim etapie obliczeń otrzymujemy tabelę miesięcznych rozliczeń międzyokresowych zasiłków i łączną kwotę płatności - 237 241,20 rubli.