Ամեն ինչում պետք է կարգուկանոն լինի։ Ամեն ինչում պետք է կարգուկանոն լինի՝ մտքերում և... փաստաթղթերում

Գաղտնիք չէ, որ ցանկացած ինտերիերի թշնամին խառնաշփոթն է, հատկապես, եթե խոսքը փոքր տարածության մասին է։ Ինչպե՞ս խուսափել այս տհաճ երեւույթից, կա՞ն արդյոք պարզ միջոցներ ձեր բնակարանում խառնաշփոթը կանխելու համար։ Դա հնարավոր է, եթե դուք համակարգեք պահեստավորման համակարգերը և դրանք ինտեգրեք ինտերիերի լիարժեք մասում:

1. Ամեն ինչ ձեռքի տակ է

Յուրաքանչյուր տնային տնտեսուհի ցանկանում է, որ ոչինչ չշեղի իրեն խոհանոցում կերակուր պատրաստելուց, որպեսզի գործընթացը հեշտ լինի։ Երբեմն անհրաժեշտ է արագ վերցնել որոշակի սպասք և ժամանակ չկորցնել դրանք փնտրելու համար: Այս դեպքում ավելի լավ է տրամադրել դարակ, բաց դարակներ, գրապահարան կամ սանդուղք, որտեղ կարելի է տեղադրել հաճախակի օգտագործվող իրերը: Այնուհետև ամեն ինչ ձեռքի տակ կլինի, և սեփականատերը ստիպված չի լինի բացել կաբինետի դռները: 2. Կազմակերպեք ձեր սառնարանը

Հավասարապես կարևոր է պատշաճ պահեստավորում կազմակերպել սառնարաններում, այնուհետև ճիշտ բաղադրիչի որոնումը ավելի քիչ ժամանակ կպահանջի: Դա անելու համար, հնարավորության դեպքում, անհրաժեշտ է բոլոր ապրանքները փաթեթավորել պլաստիկ տարաներով: Դրանք բավականին կոմպակտ և լակոնիկ են դիզայնով, այնպես որ կարող եք շատ ապրանքներ տեղադրել մեկ սառնարանում, և դրանք բոլորը չեն հագեցվի բույրով կամ բույրը տարածվի ամբողջ սառնարանում, քանի որ տարաները հերմետիկորեն փակված են կափարիչներով:

Ամենատարածված խնդիրը, որին բախվում են տնային տնտեսուհիները խոհանոցում, այն է, թե որտեղ պետք է պահեն կաթսաների, ամանների և պլաստիկ տարաների կափարիչները: Դրանք կաբինետում տեղ են գրավում և մեծ անախորժություններ են ստեղծում տնային տնտեսուհիների համար։ Այս հարցը լուծելու համար հարմար է պահարանի դռանը ամրացված մետաղական, պլաստմասե կամ նույնիսկ տեքստիլ գրպանը: Այնտեղ կարող եք տեղադրել մեծ քանակությամբ կափարիչներ։4. Ինտերիերի հետ ներդաշնակ

Երբ մտածում եք պահեստավորման համակարգերի մասին, դուք պետք է համոզվեք, որ դրանք համառոտ տեղավորվում են ինտերիերի մեջ: Նրանք կարող են դառնալ դեկորի մի մասը և հանդես գալ որպես գունային շեշտադրումներ կամ համապատասխանել այլ առարկաների կամ կահույքի գույնին: 5. Տուփեր՝ օգնելու համար

Որոշ մարդիկ սովորություն ունեն հավաքել հացահատիկի տուփեր, կենցաղային տեխնիկա կամ կոսմետիկա: Այս կուտակումը կարող է խաղալ ինտերիերի օգտին։ Օրինակ, այս բոլոր ստվարաթղթե արտադրանքները բավականին օգտակար են գզրոցներ կազմակերպելու համար: 6. Մանր իրերի պահպանում

Միջանցքում սուր զգացվում է մանր իրեր պահելու անհրաժեշտությունը։ Պետք է լինի փոքրիկ կազմակերպիչ՝ բանալիներ, ակնոցներ և այլ մանր իրեր պահելու համար հարմար խցիկներով:7. Ասեղնագործուհու երազանքը

Ստեղծագործող կանայք մշտապես կարիք ունեն գործիքների կամ նյութերի պահպանման բոլոր տեսակի համակարգերի: Դրանք հեշտ է պատրաստել, օրինակ, սովորական պլաստիկ զամբյուղը կարող է ծառայել որպես ժապավենի կազմակերպիչ:8. Փրկարարական բանկեր

Ապակե տարաները նույնպես կարող են լավ աշխատանք կատարել: Նրանք հարմար են կոճակներ, թելեր, մատիտներ, մատիտներ և նույնիսկ մեխեր պահելու համար։ Միևնույն ժամանակ, նման պահեստը ոճային տեսք ունի:9. Իրերի համառոտ պահպանում

Երբ թվում է, թե շատ բաներ կան և ոչ բավարար պահեստավորման համակարգեր, ուղղահայաց պահեստավորումը կգա օգնության: Հաճախ շապիկները, գուլպաները, տաբատներն ու ներքնազգեստները ծալվում են հորիզոնական: Բայց այս կերպ իրերի համար շատ ավելի քիչ տեղ կա: Հետևաբար, տարածքի խնայողությունը առավելագույնի հասցնելու համար խորհուրդ է տրվում իրերը գլորել և ուղղահայաց մոտ դնել: Այնուհետև դուք կարող եք հագուստը տեղավորել ամբողջ վարտիքի տուփից մեկ խցիկում:

Բայց ինչպես պահել կոշիկները փոքր չափի մեջ: Իսկ որտեղ թաքցնել ձմեռային կոշիկները գարնանը և ամռանը: Մենք գտանք .

Անկախ ամուսնու քաղաքացիությունից՝ օտարերկրյա ամուսինը ժամանակավոր կացության թույլտվություն է ստանում միայն այն երկրում, որտեղ նա կապրի նրա հետ։ Այն բոլոր տարիները, որոնք նա ապրել է օրինական ամուսնության մեջ, ասենք, Գերմանիայից դուրս, չի հաշվվելու Գերմանիայում մշտական ​​բնակություն ստանալու համար պահանջվող ժամանակահատվածում: Կարևոր չէ, թե քանի տարի է նա գերմանացի ամուսնու հետ ապրել արտասահմանում, բայց Գերմանիայում բնակության թույլտվություն ստանալու համար անհրաժեշտ կլինի ունենալ A1 վկայական:

Օտարերկրացիների համար ժամանակավոր կացության թույլտվություն (կացության թույլտվություն) ստանալը
Արևմտյան Եվրոպայի տարբեր երկրներում գտնվող ամուսինները.

- Գերմանիան (befristete Aufenthaltserlaubnis) տրվում է օտարերկրյա ծառայությունում (Auslaenderbehörde) միանգամից մեկ, երկու կամ երեք տարի ժամկետով և իրենից ներկայացնում է պլաստիկ քարտ՝ լուսանկարով և կենսաչափական տվյալներով։ Եթե ​​հարսնացուն ամուսնանալուց հետո փոխել է իր ազգանունը, ապա նա նախ պետք է փոխի իր ներքին անձնագիրը (միայն իր հայրենիքում) և դրա հիման վրա ստանա նոր ազգանունով արտասահմանյան անձնագիր։ Եվ միայն դրանից հետո նրան այս քարտը կտրամադրվի միգրացիոն ծառայության կողմից: Գերմանիայում բնակության թույլտվություն ստանալու համար օտարերկրյա կինը պետք է ունենա բժշկական ապահովագրության քաղաքականություն (krankversichert sein) Գերմանիայի առողջության ապահովագրության հիմնադրամից (Krankenkasse)՝ պետական ​​կամ մասնավոր, և գրանցված լինի ամուսնու բնակության վայրում. ստանա գրանցման վկայական ( Wohnanmeldung): Դուք պետք է ներկայանաք օտարերկրյա ծառայություն անձամբ և պարտադիր ձեր ամուսնու հետ միասին, ով, ի լրումն անձնական նույնականացման քարտի կամ նրա օտարերկրյա անձնագրի՝ կացության թույլտվությամբ/մշտական ​​կացության թույլտվությամբ (ռեզիդենտ օտարերկրացիների համար) և ամուսնության վկայականով (Heiratsurkunde): ) գերմաներենով, պետք է իր հետ վերցնի վարձակալության պայմանագիր (Mietvertrag ) կամ տան սեփականության վկայական, աշխատանքի վայրից (Lohnabrechnung) վերջին երեք ամիսների աշխատավարձի վկայական կամ փաստաթուղթ հարկային գրասենյակից (Steuerbescheinigung) անհատ ձեռնարկատերեր վերջին 3 տարիների ընթացքում. Հարցումը կքննարկվի մի քանի օրվա կամ նույնիսկ շաբաթվա ընթացքում, ամեն ինչ կախված է գրասենյակի ծանրաբեռնվածությունից:

Օտարերկրյա հարսնացուները, ովքեր մինչ ամուսնությունը բնակվում են Եվրամիության տարածքում և ունեն ժամանակավոր կամ մշտական ​​բնակության թույլտվություն, նույնպես պետք է դիմեն ազգային վիզայի համար այդ նահանգում Գերմանիայի դեսպանատուն կամ գլխավոր հյուպատոսություն: Բնակության թույլտվությունները և մշտական ​​կացության թույլտվությունները վավեր են միայն այն երկրի տարածքում, որտեղ դրանք տրվել են:

- Պորտուգալիա (Autorização de Permanência) - կացության կամ ժամանակավոր կացության թույլտվությունը սկզբում տրվում է 2 տարով, այնուհետև երկարաձգվում է ևս մեկ տարով, իսկ 3-րդ անգամ կարող եք մշտական ​​բնակություն ստանալ: Ամուսնությունը Պորտուգալիայի գրանցման գրասենյակում գրանցելուց հետո օրինական կինը կարող է սպասել դրա թողարկմանը, երբ արդեն գտնվում է Պորտուգալիայում: Ե՛վ ժամանակավոր կարգավիճակի, և՛ մշտական ​​կացության թույլտվության դեպքում պետք է պահպանվի հետևյալ կանոնը՝ բնակության սկզբնական թողարկումից հետո առաջին երկու տարվա ընթացքում պետք է պահպանվեն ընտանեկան հարաբերությունները։ Այնուհետև միայն կինն է ստանում ինքնավար բնակության թույլտվության իրավունք՝ անկախ ամուսնու հետ ապրելուց: Բացառիկ դեպքերում, օրինակ՝ գույքի բաժանմամբ ամուսինների ամուսնալուծությունը, ամուսիններից մեկի մահը, ծնողների կամ չափահաս երեխաների մահը, այդ ժամկետը կարող է կրճատվել։

- Ֆինլանդիա. հենց որ հարսանիքի ամսաթիվը նշանակվի և համապատասխան փաստաթուղթը տրվի, կարող եք դիմել կացության թույլտվության համար, պետք է սպասել վեց ամիս, և այս պահին արդեն կարող եք ապրել ձեր ամուսնու հետ Ֆինլանդիայի տարածքում: Եթե ​​կա գործատու, ով հետաքրքրված է կոնկրետ քեզանով (ռուսերենի կամ, ասենք, թաթարերենի իմացությամբ դայակը կանի), ապա ժամանակավոր կացության թույլտվություն տալու սպասման ժամկետը կարող է կրճատվել։ Սկզբում տալիս են 1 տարով, հետո երկարացնում են եւս 48 ամսով։

- Շվեդիա. դուք պետք է սպասեք Շվեդիայի Թագավորությունից դուրս բնակության թույլտվություն ստանալուն (սա այս ոլորտում շվեդական օրենսդրության պահանջն է): Դա անելու համար նախ պետք է հարցազրույց անցնեք Շվեդիայի դեսպանատանը/գլխավոր հյուպատոսությունում հարսնացուի բնակության երկրում, նրա պատասխաններն ուղարկվում են Շվեդիայի ներգաղթի բյուրո (Միգրացիա-վերկետ)՝ ամուսնու պատասխանների հետ համեմատելու համար: Դուք պետք է համբերատար լինեք դեսպանատնից դրական պատասխան ստանալու համար (Meddelande om Beslut): Մերժումը բողոքարկման ենթակա չէ։ Օտարերկրյա հարսնացուն որոշակի ժամկետ անցնելուց հետո կարող է կրկին դիմել դեսպանատուն։ Ռիկսդագը (Շվեդիայի խորհրդարանը) վերջերս որոշում է ընդունել, որն ուղղված է ամուսնությունների հիման վրա վիզաների տրամադրման ընթացակարգի խստացմանը, այսինքն՝ դուք իսկապես պետք է շատ լավ ճանաչեք ձեր ապագա փեսային՝ այս հարցազրույցը հաջողությամբ անցնելու համար։ Սա առաջին հերթին ուղղված է խուսափելու հապճեպ և հապճեպ որոշումներից, երբ գործնականում չկա իրական ծանոթ կամ տիկնայք ամուսնանում են «շվեդական անձնագրով».

- Շվեյցարիա. Բնակության թույլտվությունը սկզբում տրվում է 12 ամսով, այնուհետև այն ամեն տարի երկարացվում է ևս 4 տարով: Օտարերկրյա հարսնացուին փոստով ուղարկվում է ծանուցում և ձևաթուղթ, որը պետք է լրացվի և այնուհետև տեղափոխվի տեղական համայնքի ղեկավարություն (Gemeinde): Ներկայումս դուք պետք է այցելեք կանտոնական միգրացիոն գրասենյակ՝ կենսաչափական տվյալներ հավաքելու համար՝ հատուկ լուսանկար և մատնահետքեր: Ժամանակավոր կացության թույլտվությունը ավտոմատ կերպով կտրվի նույն միգրացիոն ծառայության կողմից. Առողջության ապահովագրության քաղաքականություն ձեռք բերելու համար օտարերկրյա ամուսնուն անհրաժեշտ է բնակության վկայական (Wohnanmeldung), որը տրվում է տեղական համայնքի ղեկավարության կողմից միայն հարսանիքից հետո:

Մշտական ​​կացության թույլտվություն և այլ երկրների քաղաքացիություն

ԵՄ գրեթե յուրաքանչյուր երկիր ունի մշտական ​​կացության թույլտվություն (PR) և տեղական քաղաքացիություն ստանալու իր կանոնները.

• Իտալիայում, Պորտուգալիայում՝ երեք տարում։ Պորտուգալիայում դուք կարող եք դիմել Պորտուգալիայի քաղաքացիություն ստանալու համար ընդամենը 3 տարի անց: Դա անելու համար դուք պետք է անցնեք լեզվի թեստ Լիսաբոնում, բայց ձեզ հարկավոր չէ հրաժարվել Ռուսաստանի քաղաքացիությունից, ինչպես Իտալիայում;

• Շվեդիայում - (PUT), 2 տարի հետո, 6 ամիսը մեկ 4 անգամ երկարացնելով ժամանակավոր կացության թույլտվությունը, իսկ 3 տարի հետո հնարավոր կլինի դիմել Շվեդիայի քաղաքացիություն ստանալու համար, եթե օտարազգի կինը դեռ ամուսնացած է, իսկ եթե ոչ, ապա 5 տարի անց. Հետհաշվարկը սկսվում է Շվեդիայի Թագավորություն մուտք գործելու օրվանից, և այդ տարիների ընթացքում Շվեդիայից բացակայելու ժամանակահատվածը հանվում է բնակության ընդհանուր ժամանակահատվածից:

• Գերմանիայում մշտական ​​բնակություն (Niederlassung) կարող եք ստանալ միայն համատեղ ամուսնության մեջ 3 տարի շարունակական ապրելուց հետո, այսինքն՝ չպետք է, հատկապես առաջին տարում, 2-3 ամսից ավելի հեռանալ երկրից, միայնակ, առանց. շատ լավ պատճառ. Հակառակ դեպքում միգրացիոն ծառայությունն այս ամուսնությունը կհամարի ֆիկտիվ և դրա հիման վրա կարող է օտարերկրյա կնոջը զրկել կացության կարգավիճակից և բռնի կերպով արտաքսել հայրենիք։

2011 թվականի հուլիսի 1-ից Գերմանիայում «ամուսնու նկատմամբ հավատարմության փորձաշրջանը» 2-ից դարձել է 3 տարի։ Գործնականում դա նշանակում է, որ օտարերկրյա ամուսինը, բաժանման ժամանակահատվածում ընտանեկան հարաբերությունների դադարեցման դեպքում, համաձայն պար. Գերմանիայում օտարերկրացիների բնակության մասին օրենքի 31-ը (Aufenthaltsgesetz), ձեռք է բերում անկախ իրավունք (Eigenständiges Aufenthaltsrecht der Ehegatten) ամեն տարի երկարաձգելու կացության թույլտվությունը միայն 3 տարի ամուսնությունից հետո:

Նախկին կանոնին ենթակա են միայն այն օտարերկրյա կանայք՝ Եվրամիության քաղաքացիություն չունեցող անձինք, ովքեր միասին ապրել են առնվազն 2 տարի ամուսնական կյանքով Գերմանիայում մինչև 2011թ. հուլիսի 1-ը. 2 տարվա ամուսնություն Գերմանիայում՝ ընտանեկան հարաբերությունների դադարեցման դեպքում.

Նույնիսկ եթե կան հաստատված փաստեր բարոյական և ֆիզիկական բռնության մասին ամուսնու կողմից՝ սոցիալական նպաստ ստացող, Կանանց ապաստարանում (Ֆրաուենհաուս) կամ ընկերների հետ նրանից առանձին ապրող օտարերկրյա կինը կարող է զրկվել բնակության անկախ երկարաձգումից։ թույլտվություն, եթե համակեցության դադարեցման պահին անցել է 3 տարուց պակաս:

Օտարերկրյա ամուսինը կարող է ինքնուրույն ստանալ մշտական ​​բնակություն 3 տարի շարունակական ամուսնությունից հետո՝ բաժանման ժամանակաշրջանում, սակայն նա պետք է ունենա լրիվ դրույքով աշխատանք կամ սեփական եկամուտ ստեղծող բիզնես:

Եթե ​​ձեր ամուսինն աշխատում է, և դուք ապրում եք նրա հետ նույն բնակարանում (տանը), որպես միայնակ ընտանիք, ապա օտարերկրյա կինը կարող է կամ տնային տնտեսուհի լինել, կամ միայն լրացուցիչ գումար վաստակել հիմնական աշխատավարձի համար (450 եվրո): Սա ձեզ համար նշանակություն չունի մշտական ​​բնակություն ստանալու համար: Հիմնական բանն այն է, որ ձեր ամուսինը (լինի նա Գերմանիայի քաղաքացի է, թե ոչ) աշխատում է լրիվ դրույքով, ունի բնակարան, որը համապատասխանում է ամբողջ ընտանիքի չափանիշներին, չի խախտում Գերմանիայի օրենքները, և դուք ունեք ինտեգրման հաջող ավարտի վկայական: առնվազն B1 մակարդակի դասընթացներ: Այո, եթե ձեր ամուսինը այլ պետության քաղաքացի է, ապա նա արդեն պետք է մշտական ​​բնակություն ունենա, միայն այդ դեպքում 3 տարվա ամուսնությունից հետո դուք իրավունք ունեք ստանալու անսահմանափակ (մշտական) կացության կարգավիճակ (Niederlassung): Գերմանիայում քաղաքացիություն ստանալու համար կպահանջվի ևս 1,5-2 տարի.

Դուք նախ պետք է հաջողությամբ հանձնեք գերմաներենի թեստը, այսինքն՝ ճիշտ պատասխանեք բոլորովին այլ բնույթի հարցերի ընդհանուր թվի առնվազն 60%-ին՝ այս երկրի քաղաքական և սոցիալական կառուցվածքի, աշխարհագրության և պատմության մասին (Einbuergerungstest). http://www.einbuergerungstest- online.eu ;

Այնուհետև Գերմանիայում օտարերկրյա ամուսինները պետք է հրաժարվեն իրենց նախկին քաղաքացիությունից (դա կտևի ևս 6 ամիս կամ 1 տարի);

• Ֆինլանդիայում - 4 տարի հետո արդեն կարող եք դիմել քաղաքացիություն ստանալու համար: Դա անելու համար անհրաժեշտ է լեզվի միջին մակարդակի քննությունը հաջող հանձնել, դասընթացներն անվճար են, քննությունն արժե 100 եվրո։ Եթե ​​տուգանքներ չկան, աշխատանք կա, ապա քաղաքացիության մասին որոշում է կայացվում 6 ամսվա ընթացքում։ Եթե ​​տուգանքներ են եղել, և ամբողջ տեղեկատվությունը չի տրամադրվել, պետք է սպասել մեկ-երկու տարի;

• Շվեյցարիայում - 5 տարի հետո կարող եք դիմել մշտական ​​բնակության կամ Շվեյցարիայի քաղաքացիության համար (պարզեցված տարբերակ): Ձեզ հարկավոր չէ լեզվի թեստ հանձնել, սակայն ձեզ կարող են հրավիրել միգրացիոն ծառայության հետ հարցազրույցի:

Այս բոլոր կանոնները վերաբերում են միայն օտարերկրյա կանանց, որոնց ամուսինները վերը նշված երկրներից մեկի քաղաքացի են: Իսկ ռեզիդենտ օտարերկրացիների օտարերկրյա ամուսինները կկարողանան մշտական ​​կացության թույլտվություն ստանալ միայն օտարերկրյա քաղաքացիների կողմից մշտական ​​բնակություն ստանալու համար սահմանված ժամկետից հետո, սովորաբար դա հնարավոր է 5 տարի անց:

______________________________

Հոդվածներ վերատպելիս կամ պատճենելիս անհրաժեշտ է ակտիվ հղում դեպի «Արտասահմանում» ամսագիրը.

Հավանեցի՞ք: Բաժանորդագրվեք ամսագրին հենց հիմա.

վերադառնալ թողարկմանը

Վատ մտքերը հարձակվեցին ինձ վրա... Հավանաբար ես բավականաչափ չեմ աղոթել: Մենք պետք է քշենք նրանց: Հենց սկսվում են վատ մտքերը, եթե կա միայն մեկը, սկսիր աղոթել, իսկ եթե մեկից ավելի է, վերցրու ինչ-որ լուրջ գիրք կամ գործ սկսիր:

Ժամանակն է հրաժարվել անլուրջությունից, ամեն ինչ պետք է լուրջ վերաբերվել։

Ամեն ինչում խստագույն կարգ դրեք՝ այսինչ ժամին՝ սովորել, այսինչ ժամին՝ կարդալ և այլն: Եթե ինչ-որ տեղ գնալու կարիք ունեք, ինչու չգնաք, կարդացեք, ինչու չկարդաք, և որպեսզի այնտեղ կարգ ու կանոն է ամեն ինչում։

Հայրս դրա մեջ ինչ-որ անհրաժեշտ և անհրաժեշտ բան գտավ։ Ապրելով ընտանիքում, թեև ոչ ոք ինձ ոչ մի բանով չէր խանգարում, ես չգիտեի ինչպես ինձ տեղավորել ինչ-որ շրջանակի մեջ, չգիտեի ինչպես հաստատել այս կարգը։ Գալիք խոչընդոտներն ինձ ստիպեցին նահանջել, և որ ամենակարևորն է, ես ինքս ոչ մի անհրաժեշտ բան չտեսա կարգուկանոնի հաստատման մեջ, միևնույն ժամանակ ուզում էի, որ քահանան ինքը ինձ ինչ-որ բան տա անելու, որպեսզի ես կարողանամ իրականացնել որոշ (արտաքին) «սխրանք» և այդ մասին հարցրեց քահանային: Սկզբում նա ոչինչ չպատասխանեց, իսկ երբ հարցրեց՝ արդյոք կարգուկանոն հաստատե՞լ եմ կյանքում, ես պատասխանեցի, որ չի ստացվում։ Նա լուռ լսում էր, երբեք չէր հանդիմանում, և երբ ինձ խնդրեցին «սխրանք» տալ, նա քնքշորեն նկատեց. Միայն այդ ժամանակ աչքերս բացվեցին, և քահանայի այս խոսքի հանդեպ իմ հեշտ վերաբերմունքի մեջ տեսա անհնազանդություն, անլուրջություն. Շատ չէի կարևորում կարգուկանոնի պարզ և, թվում էր, պատահական ասած, «տարօրինակ» պահանջը։ Նա, պարզվում է, սրան դիտել է որպես իմ կերպարի մի տեսակ սխրանք։ Եվ հետո նորից քահանան շատ լուրջ հիշեցրեց ինձ այս մասին. «Անպայման կարգուկանոն հաստատեք... Թե չէ միշտ բոլորին ընդունում էի, իսկ հիմա ստիպեցին ընդունելությունը կրճատել, որպեսզի ինքս տեսնեմ, թե ինչքան եմ արել»։

«Մենք պետք է հանգստացնենք մայրիկին, ոչ թե նրա ուշադրությունը հրավիրենք»: Նրա հանդեպ հարգանքն առաջին պարտականությունն է։ Եվ անպայման ստուգեք ինքներդ ձեզ ամեն երեկո: Դե, եթե ձախողվում եք, ապա երեք խոնարհեք Աստծո մայրիկին և ներողություն խնդրեք Նրանից:

Ընթերցանությամբ վանե՛ք վատ մտքերը, այստեղ ֆիզիկական աշխատանք է պետք։ Պատկերացրեք ձեզ Գողգոթայի վրա, ահա խաչը ձեր դիմաց (քահանան ձեռքերը մեկնեց կողքերին) ... արյուն է հոսում ... Խոսեք ձեր մտքերով. ձեր հոգեւոր հայրը, ասում են, ինձ չի ասել, որ լսեմ. քեզ.

- Ես իմ մեջ շատ տհաճ բաներ եմ տեսնում:
«Բայց կյանքը տրված է մեզ այս նպատակով՝ այս ամենը մեզանից հանելու համար»։
- Կարծես թե Աստծո ողորմությունը շուտով կվերջանա...
-Աստծո ողորմությունը աննկարագրելի է.
- Հա՛յր, էսօր ուզում էի չհաղորդվել։
-Ինչո՞ւ, խոստովանեցի՞ր։
-Այո, ես շատ վատ եմ…
-Դե, դա քո գործը չէ...
- Հա՛յր, ես ուզում եմ լինել հեզ ու խոնարհ:
-Ո՞վ քեզ չի ասում...
- Հա՛յր, կարո՞ղ եմ այսօր չհաղորդվել:
-Ինչո՞ւ:
-Ուրեմն սիրտը շատ անմաքուր է։
-Ե՞րբ է մաքուր լինելու քեզ համար:
-Վատ երազ եմ տեսել...
- Դա տեղի է ունենում սննդի ավելցուկից, դատարկ խոսակցությունից; և քանի որ դա միշտ պատահում է քեզ հետ, ուրեմն դու միշտ սպասում ես դրան... Երբ արթնանաս, իսկույն վեր կացեք, մի ծածկվեք վերմակով։ Այն, ինչ ձեռնարկում ես, պետք է ամեն գնով կատարվի։

– Ինչպե՞ս հավատարիմ մնալ ոսկե միջինին, որպեսզի մռայլ ու չափից դուրս կենսուրախ չլինեք:
– Երբ տեսնում ես, որ քեզ շրջապատող մարդը հուսահատված է, գալիս ես, օրինակ,... տեսնում ես, որ նա քիթը կախված է (քահանան մատով թեթև հարվածեց քթիս), ապա պետք է քաշվես։ Միասին եղեք կենսուրախ, խրախուսեք դիմացինին, և եթե ամեն ինչ հարթ ընթանա, ապա պետք է լուրջ բաների մասին խոսել, այլ ոչ թե զրուցել. ընդհանուր առմամբ հոգ են տանում ուրիշների օգուտի մասին և անում ամեն ինչ՝ ի շահ ուրիշների. և ոչ միայն այսպես դասավորեք գործերը, այլև խոսքերը. եթե, օրինակ, տեսնում ես, թե բոլորն ինչ են ասում, լավ, արի, ասում են՝ կասեմ, բայց սա ի՞նչ է... Ասելուց առաջ պետք է մտածել, կարող ես հիշել Քրիստոսին, թե ինչպես կվարվեր։ ահա, և հետո, ինչպես է ասում ձեր խիղճը, արա և ասա այդպես. սա կլինի ոսկե միջինը:

Զատկի շաբաթվա ընթացքում սաղմոսներ կարդալու կարիք չկա, իսկ երեկոյան և առավոտյան աղոթքների փոխարեն ժամեր կան։ «Ե՞րբ պետք է ավարտենք Սաղմոսների ընթերցումը»: Քահանան վարանելով ժպտալով նկատեց. «Կարծես թե Սաղմոսը ավարտվում է չորեքշաբթի...» (կանոնադրության փորձագետ. քահանայի խոնարհությունն այնքան մեծ էր):

Ամեն ինչ պետք է կարգին լինի, և ուտելու համար որոշակի ժամանակ լինի, իսկ եթե ուշ եք եկել և ուզում եք ուտել, ապա, իհարկե, կարող եք, կերեք այնքան, որքան պետք է։ Ընդհանրապես կարգ ու կանոն ունենալ։

Մարդը, ով իսկապես սիրում է, մոռանում է իրեն ամբողջությամբ, մոռանում է իր գոյությունը, մտածում է միայն այն մասին, թե ինչպես փրկել ուրիշին: Մենք պետք է փորձենք ոչ միայն գործերով, այլ նույնիսկ խոսքերով չգայթակղել ուրիշին։

Եթե ​​ուզում եք, եթե ուզում եք, գնացեք եկեղեցի:

(Այն, որ ժամանակ չկա կարդալու համար:) «Դե, դու ես, որ ինչ-որ բան ես ասում... բայց ես քեզ հանձնարարում եմ կարդալու պարտականությունը...»:

Դուք կարող եք ամեն շաբաթ հաղորդվել, պարզապես զերծ մնացեք հիմնական մեղքից:

Դուք գիտեք ձեր պարտականությունը, և դուք պետք է այն կատարեք հանգիստ և հաստատակամ: Դուք պետք է կարդաք Հիսուսի աղոթքը: Ինչպես մարդը միշտ մտածում է իր սիրելի առարկայի մասին, այնպես էլ նա պետք է մտածի Տիրոջ մասին և կրի Նրան իր սրտում:

- Ինչպե՞ս ձեռք բերել սեր Աստծո հանդեպ:
– Մենք պետք է ավելի հաճախ հիշենք, թե Տերն ինչ է արել մեզ համար և ինչ է անում: Ամեն ինչ, նույնիսկ առօրյա գործերը, պետք է սրբացվեն Քրիստոսի կողմից, և դրա համար «Հիսուսի աղոթքը»: Որքան լավ և ուրախ է, երբ արևը շողում է, նույնքան լավ և ուրախ կլինի մեր հոգիներում, երբ Տերը սրբացնի ամեն ինչ մեր սրտերում:

Հաճախ դա լավ է, և դուք զգում եք, որ ուղիղ եք գնում, հետո հանկարծ այդ տրամադրությունն անհետանում է, և դուք պարզապես չեք կարող հասնել այնտեղ:
-Լավ, լավ, լավ... դա նշանակում է, որ դու լավ կքնես սրա համար:

«Քուն մտնել» հասկացությամբ քահանան միշտ նկատի ուներ իր նկատմամբ սթափության և հոգևոր զգոնության կորուստը:

Ինչ-որ կերպ, ամբողջ գիշերվա արթունության ժամանակ, ամենատարբեր մտքերի ու զգացմունքների փոթորիկը գրգռեց իմ ողջ էությունը. Ես մոտենում եմ տոնական պատկերակին (կանոնի հետևում): Քահանան յուղով օծում է նրան, հասակակիցներ և շշուկով հարցնում. «Քնա՞ծ ես, չէ՞»:

Մենք պետք է հիշենք, որ եթե Տերը միշտ նայում է ինձ, քանի որ Նա ամեն ինչ գիտի, ապա ինչպես կարող եմ գործել Նրա դեմ:

Երբեմն դուք ամբողջ հոգով փափագում եք միանալ Տիրոջ հետ Սուրբ Հաղորդության հաղորդության մեջ, բայց այն միտքը, որ վերջերս հաղորդություն եք ստացել, խանգարում է ձեզ...
– Սա նշանակում է, որ Տերը դիպչում է սրտին, ուստի այս բոլոր փաստարկներն այլևս տեղին չեն:

Կարծում եմ՝ պետք է կյանքի ռեժիմ սահմանել. խորհուրդ է տրվում քնել օրական յոթ ժամ (ես քնել եմ ոչ ավելի, քան հինգ կամ վեց ժամ), լավ, եթե արթնանում ես ժամը յոթին, ապա յոթ ժամը հետ հաշվեք և այդպես գնալ քնելու; հակառակ դեպքում դա ազդում է առողջության վրա: Հետագայում ես նկատեցի, որ բոլոր ասկետները՝ հնուց մինչև ժամանակակից, և բոլոր վանքերը հետևում էին կյանքի խիստ, երբեմնի հաստատված կարգին։
– Դժվար է ապրել առանց մեղքի, երբ կյանքում նման զրկանքներ են լինում (հացադուլ է եղել):
-Դե ինչու, մի մեղանչիր...
- Ես ընկճված եմ, հայրիկ:
– Պետք չէ հուսալքվել, հիշե՛ք, ինչպես ասում են. «Իմ հոգին տխուր է իմ ներսում», իսկ հետո «թող հիշեմ հին օրերը, թող սովորեմ...»: Այսպիսով, դուք հիշում եք ամեն ինչ և մխիթարվում եք:
Որ դու շատ ես մտածում քո մասին, հպարտանում ես; Բայց գիտե՞ս, ով շատ է մտածում իր մասին, նշանակում է, որ լավ չի ապրում... Իսկ դու սիրում ես քեզ, այնպես որ սիրիր քեզ այնպես, ինչպես պետք է:

Խանդը եկավ ինձ մոտ՝ սովորելու «Հիսուսի աղոթքը» և խնդրեց քահանային սովորեցնել ինձ:
– «Հիսուսի աղոթքը» լուրջ խնդիր է, ավելի հաճախ պետք է մտածել, թե ով է Հիսուսն ինձ համար:

Եթե ​​ինչ-որ մեկը վատ է խոսում ուրիշների մասին, և նույնիսկ եկեղեցում, պարզապես պետք է պատասխանել, որ ես ինքս մեղավոր եմ, ինչու՞ պետք է նայեմ ուրիշներին։ Մենք եկեղեցի չենք գնում խոսելու։

«Հիսուսի աղոթքը» սովորելու խանդն ինձ այրեց:

– «Հիսուսի աղոթքը» լուրջ խնդիր է: Դուք պետք է մշտապես ձեր առջև ունենաք Տիրոջը, կարծես ինչ-որ կարևոր մարդու առջև լինեիք և, ասես, մշտական ​​խոսակցության մեջ լինեք Նրա հետ: Այս պահին դուք կլինեք բարձր վիճակում:
Դուք պետք է ավելի չափավոր լինեք ձեր սննդի մեջ:
Ինչո՞վ կարող ենք հպարտանալ ես և դու... Մեղքեր..

Ծնողներին, եթե նրանք ունեն թերություններ, պետք է ավելի մեղմ վերաբերվել։
- Հա՛յր, պատահում է, որ առավոտյան շատ ես քնում, բայց երբ վեր կենում ես, արագ վազում ես պատարագի, այլևս տանը չես աղոթում...
«Դե, եթե դա այդպես է, դուք կարող եք աղոթել եկեղեցում, բայց ամեն ինչում պետք է կարգուկանոն լինի»:

Եթե ​​եկեղեցում որևէ մեկը խոսում կամ հարցնում է որևէ բանի մասին, ասա ինձ և մի պատասխանիր:

Անպայման պետք է աղոթել առավոտյան և երեկոյան:

Ավետարանը կարդալուց առաջ խաչակնքիր և ասա. «Տեր, պատճառ տուր ինձ, թույլ տուր ինձ հասկանալ, թե ինչ կա այստեղ»: և սրանից հետո պատահում է, որ դու պատահաբար ինչ-որ խորաթափանցություն ես գտնում և սկսում ես հասկանալ այս կամ այն ​​իմաստը. և ապա դուք պետք է վերցնեք և գրեք այս մտքերը:

Ամեն ինչում կարգուկանոն հաստատիր... Լավ եղիր մորդ հետ, մի վիճիր քույրերիդ հետ, մի վիրավորիր մորաքրոջդ. Դե, սա առայժմ ձերը կլինի, իսկ հետո մենք այլ բան կվերցնենք:

Որպեսզի դուք ամեն ինչում կարգուկանոն ունենաք... Ես այստեղ մեկ գերմանացի ունեի, և գերմանացիները գիտեն, թե ինչ կարգ է ամեն ինչում, ուստի նա ինձ ասաց՝ նա այնտեղ հյուրեր ուներ... և նա այսպիսի պատվեր ուներ՝ ինչպես ժամը տասը։ , որպեսզի ամեն ինչ իր տեղում լինի։ Հիմա քնելու ժամանակն է, նա հայտարարում է, որ տասը րոպեից կրակը կմարվի։ Բայց բոլորը կարծում էին, որ նա կատակում է, ոչ ոք դրան ուշադրություն չդարձրեց։ Հանկարծ նրանք նայում են՝ մութ է... Եվ ես նրան հարցնում եմ. «Բայց ինչ ուզում են,- ասում է նա,- եթե այդքան անկարգ են»: Չնայած նա գերմանացի է, բայց նրանից սովորելու շատ բան կա։

Եկատերինա Շեստակովա, իրավաբանական գիտությունների թեկնածու, Մոսկվա։

Կազմակերպությունում կամ արտադրական ձեռնարկությունում ցանկացած իրավաբանի աշխատանքը սկսվում է պայմանագրային աշխատանքի համակարգի վրիպազերծումից: Այս գործունեության հիմնական կետերն են հաշվապահությունը և վերահսկողությունը: Առանց չափազանցության, մենք կարող ենք ասել, որ պայմանագրային աշխատանքների նկատմամբ պատշաճ կառուցվածքային վերահսկողությունը ընկերության հաջողության գրավականն է:

Առաջադրանքներ, հսկողության տեսակներ

Ինչո՞ւ է մեզ անհրաժեշտ կազմակերպությունում պայմանագրային աշխատանքի նկատմամբ վերահսկողությունը: Առաջին հերթին դա թույլ է տալիս լուծել հետևյալ խնդիրները.

• պայմանագրերի ժամանակին կնքում;
• շահագրգիռ գերատեսչություններից և պաշտոնատար անձանցից անհրաժեշտ հաստատումներ ստանալը.
• պայմանագրի պայմանների ժամանակին և պատշաճ կատարումը.
• պայմանագրերով նախատեսված վճարումների և ֆինանսական հոսքերի վերահսկում.
• նվազագույնի հասցնել հնարավոր տույժերի հետ կապված ռիսկերը.
• հաշվապահական և արխիվային գործառույթների իրականացում;
• դեբիտորական պարտքերի կրճատման հնարավորությունը.

Պայմանագրային աշխատանքների վերահսկման տեսակները մենք կդիտարկենք Աղյուսակ 1-ում:

Աղյուսակ 1

Վերահսկողության տեսակը	Հատկությունների նկարագրությունը
Պայմանագրի վերահսկողություն նոր աշխատանք և կատարումը պարտավորությունները	- տեխնիկական բնութագրերի պատրաստում, մասնակցություն մրցույթներին - ստանդարտ պայմանագրերի կազմում. - պայմանագրերի հաստատում և ստորագրում. - լրացուցիչ պայմանագրերի կնքում, երկարաձգում պայմանագրերը կամ դրանց դադարեցումը. - պայմանագրի(ների) ստորագրված նյութ(ներ)ի վերադարձ. - առաջնային փաստաթղթերի (հաշիվ-ապրանքագրեր, ակտեր), հաշիվ-ապրանքագրեր); - պահանջների և դատավարական աշխատանք
Ժամանակի վերահսկում	- նախնական պայմանագրային աշխատանք; - կոնտրագենտի ամբողջականության ստուգում. - պայմանագրի հաստատում; - աշխատանքի (ծառայությունների) փուլերի իրականացում. - վճարում; - առաջնային փաստաթղթերի տրամադրում կոնտրագենտին. - պահանջատիրության գործունեության ժամկետի ավարտը
Վճարումների վերահսկում	- միջոցների փոխանցում կոնտրագենտին. - հաշվելով պարտավորությունների կատարման ժամկետները՝ կախված նրանից կանխավճարներ ստանալուց; - թույլատրելի պարտքը գերազանցելու մասին տեղեկացում երկարաժամկետ պայմանագրերով;
վավերագրական վերահսկողություն	- պայմանագրերի ավարտից մինչև վերջ հաշվառում, ինչպես նաև ուղեկցող փաստաթղթեր, առաջնային փաստաթղթեր, որոնք կարող են օգտագործվում է ինչպես ներքին օգտագործողների, այնպես էլ արտաքին, ինչպիսիք են հարկային մարմինը կամ գործընկերները. - բնօրինակների պահպանման վայրի և պայմանների որոշում փաստաթղթեր; - փաստաթղթերի տրամադրման կարգը (ներառյալ առևտրային գաղտնիք կազմող) օգտագործման համար աշխատանք
Կարգավորում տարաձայնություններ	Շատ կարևոր է լուծել տարաձայնությունները մինչդատական ​​և դատական ​​կարգը, վերահսկողական հակասության այս հատվածը կկանխի պահանջների ժամկետի ավարտը վաղեմության ժամկետ, ինչպես նաև վնասների ժամանակին փոխհատուցում և հավաքել տույժեր և տուգանքներ

Ներքին տեղական ակտեր

Ներքին տեղական ակտերի հիմնական խնդիրն է հստակորեն կարգավորել հսկողությունը պայմանագրային աշխատանքի նկատմամբ և որոշել աշխատողների գործողությունների ալգորիթմը: Պայմանագրային աշխատանքի վերահսկման հետ կապված տեղական կանոնակարգերը կարող են լինել և՛ բարդ բնույթի (օրինակ՝ պայմանագրային աշխատանքների կատարման կանոնակարգեր, պայմանագրային աշխատանքների կատարման կարգի վերաբերյալ հրահանգներ), և՛ կարգավորել գործընթացի միայն մի մասը (օրինակ՝ հրահանգներ պարտավորությունների չկատարման համար պահանջների և հայցերի ներկայացման կարգը): Պայմանագրային փաստաթղթերի ձևերը (դատարկները) կարող են մշակվել որպես տեղական կանոնակարգերի հավելվածներ:

Շատ կարևոր է տեղական ակտում սահմանել կնքված պայմանագրերի հաշվառման կարգը։ Նման հաշվառումը կարող է իրականացվել էլեկտրոնային տվյալների բազայի կամ ամսագրի տեսքով: Ամսագիրը պարունակում է բաժիններ, որոնք նշում են, օրինակ, կոնտրագենտի մանրամասները, պայմանագրերի համարները և ամսաթվերը, տեխնիկական պայմանները, աշխատանքային պատվերները, պատվերները, մատակարարվելիք ապրանքների ծավալը և առաքման ժամկետները, առաքված ապրանքների անվանումը և առաքման ամսաթիվը, տրանսպորտի համարները: փաստաթղթեր, վճարման հարցումներ և այլ հետախուզական տեղեկատվություն: Այստեղ կարող են արտացոլվել նաև կոնտրագենտների կողմից պայմանագրային պարտավորությունների ոչ պատշաճ կատարման, ինչպես նաև պահանջների վերաբերյալ տեղեկատվությունը:

Պայմանագրային աշխատանքը կարգավորող տեղական ակտը հաստատվում է գործադիր մարմնի հրամանով և ներկայացվում է ընկերության բոլոր շահագրգիռ աշխատողների ուշադրությանը: Ահա որոշ ընկերությունների պայմանագրային աշխատանքային դրույթների կառուցվածքի օրինակներ:

Օրինակ 1.

Ընդհանուր դրույթներ. Նպատակը և շրջանակը.

Պայմանագրի նախագծի հետ աշխատելը.

Համաձայնագրի կնքում.

Համաձայնագրի նախագծի հաստատման կարգը.

Տարաձայնությունների արձանագրության կազմում, տարաձայնությունների հաշտեցման արձանագրություն.

Պայմանագրի փոփոխություն, լրացում և խզում.

Պայմանագրերի գրանցում և ի պահ հանձնում.

Պայմանագրերի հաշվառում և դրանց պահպանում:

Պայմանագրի պայմաններին համապատասխանության մոնիտորինգ:

Օրինակ 2.

Ընդհանուր դրույթներ.

Համաձայնագրի կնքման նախաձեռնություն.

Համաձայնագրի կամ տարաձայնությունների արձանագրության նախագծի պատրաստում.

Կառուցվածքային ստորաբաժանումների կողմից համաձայնագրի նախագծի հաստատման կարգը.

Պայմանագրի կնքում և գրանցում.

Պայմանագրի փոփոխություն (լուծում).

Պայմանագրի կատարումը. Պայմանագրի կատարման մոնիտորինգ:

Պայմանագրերի հաշվառում և պահպանում:

Որպես պաշտոնի դիմումներ օգտագործվում են հետևյալը.

պոտենցիալ գործընկերոջ մասին տեղեկատվության ցանկ.

համաձայնագրի նախագծի հաստատման թերթիկ;

Կառուցվածքային ստորաբաժանումների փոխազդեցությունը պայմանագրային աշխատանքների իրականացման ժամանակ:

Ո՞վ է պատասխանատու.

Պայմանագրային աշխատանքների կազմակերպման կարևոր կետը պատասխանատու անձանց նույնականացումն է: Վերահսկիչ գործառույթները կարող են վերագրվել կամ կոնկրետ աշխատողի (իրավաբանական խորհրդատուի) կամ մեկ կամ մի քանի գերատեսչությունների: Ընդ որում, վերահսկողության գործառույթ իրականացնող ստորաբաժանումը կարող է լինել կամ պայմանագրի կնքման նախաձեռնող ստորաբաժանումը, կամ, օրինակ, իրավաբանական միավորը։ Եթե ​​վերահսկողության գործառույթները տարանջատված են, ապա պատասխանատու գործադիրը պատասխանատու է պայմանագրի համաձայնեցման և պայմանագրային պարտավորությունների կատարման համար, իրավաբանական բաժինը պատասխանատու է պայմանագրի տեքստի պատրաստման և պահանջների աշխատանքի համար, իսկ հաշվապահությունը պատասխանատու է առաջնայինի առկայության համար: փաստաթղթեր. Սակայն այս դեպքում անհրաժեշտ է հստակ տարանջատել յուրաքանչյուր կառուցվածքային ստորաբաժանման պարտականությունները։

Վերահսկողության գործառույթներն ամրագրված են նաև պայմանագրային աշխատանքի կանոնակարգում։ Եկեք դիտարկենք, թե ինչպես կարելի է այս գործառույթը ձևակերպել դիրքում:

Այսպիսով, պայմանագիրը գրանցելուց հետո կատարող ստորաբաժանումը թողարկում է պայմանագրի անհրաժեշտ քանակությամբ օրինակներ և դրանք փոխանցում պայմանագրային պարտավորությունների կատարման կամ վերահսկման մեջ ներգրավված կառուցվածքային ստորաբաժանումներին: Կատարող ստորաբաժանումը վարում է պայմանագրային պարտավորությունների կատարման գործառնական և համախմբված գրառումներ, ինչպես նաև վերահսկում է դրանց կատարումը:

Կատարման վերահսկողությունը ներառում է այնպիսի գործողությունների իրականացում, ինչպիսիք են.

կողմերի կողմից պայմանագրով նախատեսված պարտավորությունների կատարման որակի և ժամանակին ստուգում, ներառյալ հաշվարկների ժամանակին կատարման մոնիտորինգը և հաշվապահական հաշվառման ծառայությանը համապատասխան փաստաթղթերի տրամադրումը` հաշվապահական հաշվառման մեջ կատարված գործարքները արտացոլելու համար.

պայմանագրի պայմանների ստուգում, եթե անհրաժեշտ է իրականացնել պայմանագրի պայմանները փոխելու ընթացակարգը.

պայմանագրի նամակների, ծանուցումների, լրացուցիչ համաձայնագրերի և այլ փաստաթղթերի կազմում.

Պայմանագրով հարաբերությունները ձևակերպելու համար անհրաժեշտ գործողությունների կատարումը, ինչպիսիք են պայմանագրով կատարվածի ընդունումը, ակտերի կազմումը, հաշիվ-ապրանքագրերի տրամադրումը և ստացումը և այլն.

ժամանակին տեղեկացնելը և կողմերի կողմից պայմանագրի պայմանները խախտելու դեպքում անհրաժեշտ փաստաթղթերը փոխանցել իրավաբանական բաժին, անվտանգության վարչություն և այլ շահագրգիռ ստորաբաժանումներ՝ անհրաժեշտ միջոցներ ձեռնարկելու համար:

Կատարող ստորաբաժանման ղեկավարը պատասխանատու է պայմանագրով նախատեսված պարտավորությունների կատարման ժամանակին և պատշաճ հաշվառման համար:

Հաշվապահական հաշվառման ծառայությունը, իրավաբանական բաժինը և անվտանգության բաժինն իրավունք ունեն ինքնուրույն իրականացնել պայմանագրերի կատարման արդյունքների պատահական ստուգումներ: Այդ ստուգումներն իրականացնելիս կատարող ստորաբաժանումը պարտավոր է տրամադրել աշխատանքների ավարտը հաստատող բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը, այլ լրացուցիչ նյութեր և բացատրություններ:

Ֆինանսական հոսքերի և վճարումների ստուգում

Ֆինանսական հոսքերի և վճարումների ստուգումը չափազանց կարևոր խնդիր է, քանի որ վերահսկողության բացակայության դեպքում հնարավոր են հետևյալ բացասական հետևանքները.

• դեբիտորական և կրեդիտորական պարտքերի աճ;
• ընկերության ֆինանսական անկայունությունը և հնարավոր սնանկությունը.
• դատավարության ռիսկեր;
• տույժերի վճարում.

Միևնույն ժամանակ, շատ կարևոր է օպտիմալացնել աշխատանքը կրեդիտորական պարտքերի հետ: Կրեդիտորական պարտքերը կազմող միջոցների օգտագործումը օպտիմալացնելու համար, առանց դրա մարման ժամկետները մեծացնելու, անհրաժեշտ է մանրակրկիտ ուսումնասիրել ընկերությունում առկա վճարման կարգը, ուշադիր ուսումնասիրել պայմանագրերի պայմանները, ստուգել վճարման մուտքագրման ճիշտությունը: մանրամասներ ընկերության ֆինանսական բաժնի համակարգչային համակարգերում և համեմատելով շաբաթական վճարումների պայմանները պայմանագրերի պայմանների հետ՝ վաղաժամկետ վճարումից խուսափելու համար:

Շատ կարևոր է տեղադրել.

• պայմանագրով վճարման ժամկետները և ժամկետները.
• ուշ վճարումների ամսաթվերը և հնարավոր տույժերը.
• վճարումների ուշացման դեպքում տույժերի չափը.

Օրինակ՝ շինարարական կազմակերպությունը գումար չի ստացել ընդհանուր պայմանագրային աշխատանքների համար։ Պայմանագրով վճարումը պետք է կատարվեր 2010 թվականի մայիսի 26-ին։ Պայմանագրով վճարման չափը կազմել է 3 130 000 ռուբլի։ Սակայն հաճախորդը հրաժարվել է վճարում կատարել։ Գլխավոր կապալառուն որոշել է դիմել դատարան՝ վնասները վերականգնելու համար։ Տույժերը հաշվարկվում են վերաֆինանսավորման տոկոսադրույքով (Աղյուսակ 2):

աղյուսակ 2

Ժամանակաշրջան	Օրերի քանակը	Հայտ վերաֆինանսավորում nia	Գումարը (ռուբ.)
26.05.2010	31.05.2010	6	8	4116,16
01.06.2010	27.02.2011	272	7,75	180768,22
28.02.2011	02.05.2011	64	8	43905,75
03.05.2011	25.12.2011	237	8,25	167669,38
26.12.2011	31.12.2011	6	8	4116,16
01.01.2012	01.06.2012	152	8	103991,26
Ընդամենը				504566,94

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ ավելի լավ է տույժերի հաշվարկման պատասխանատվությունը վերագրել հաշվապահական հաշվառման կամ պլանավորման ծառայությանը:

Պայմանագրի կատարման ստուգում որպես ամբողջություն

Պայմանագրի կատարումը ստուգելիս կարևոր է վերահսկել ոչ միայն պայմանագրի կատարման յուրաքանչյուր փուլը, այլև հաստատման, փաստաթղթերի մշակման, վճարումների և պահանջների աշխատանքի կարգը: Այսպիսով, եթե համաձայնագիրը կառուցվածքային ստորաբաժանումներում բանակցելու համար ամիսներ տևում է, ապա կոնտրագենտը կարող է պարզապես հրաժարվել պայմանագիրը կնքելուց: Հետևաբար, որոշ ընկերություններ հաստատում են գործողությունների ծրագրեր յուրաքանչյուր պայմանագրի համար, որը լրացվում է պատասխանատու գործադիրի կողմից (Աղյուսակ 3):

Աղյուսակ 3

N p / p	Իրադարձություն	Պատասխանատու կատարող	Պլանավորված ամսաթիվը	Իրական ամսաթիվը կատարումը
1	Փաթեթի պատրաստում փաստաթղթեր և համաձայնագրի նախագիծ	համար տնօրինության պետ ծրագրի կառավարում - Ա.Ա. Իվանովը	12.04.12	12.04.12
2	Համակարգում համաձայնագրի նախագիծ	համար տնօրինության պետ ծրագրի կառավարում - Ա.Ա. Իվանովը	15.04.12	18.04.12
3	Ուղղություն կոնտրագենտին արձանագրություն տարաձայնություններ	Իրավաբանական բաժնի պետ բաժին - Ա.Ա. Սիդորովա	18.04.12	18.04.12
4	Ստորագրում համաձայնագիր	գործադիր տնօրեն - Ա.Կ. Զինովև	20.04.12	22.04.12
5	Վերահսկում համար կատարումը համաձայնագիր (տեխնիկական սպասարկում գրասենյակային շենք)	համար տնօրինության պետ ծրագրի կառավարում - Ա.Ա. Իվանովը	01.05.12	31.12.12
6	Տրամադրում առաջնային փաստաթղթեր և վճարում պայմանագրով նախատեսված ծառայություններ	Գլխավոր հաշվապահ - Ա.Ս. Սպիրիդոնովա	01.05.12	31.12.12

Մոնիտորինգի ժամանակ շատ կարևոր է հստակ ժամկետներ, ինչպես նաև պատասխանատու անձինք որոշելը։ Կոնկրետ պատասխանատու անձի բացակայության դեպքում կտուժեն պայմանագրային աշխատանքները։

Հայցադիմում և վերահսկողության դատական ​​բաղադրիչներ

Հայցադիմումների աշխատանքը պայմանագրային աշխատանքի վերահսկման շատ կարևոր բաղադրիչ է, քանի որ այն թույլ է տալիս շտկել աշխատանքի և ծառայությունների թերությունները և վերացնել աշխատանքի ընթացքում կորուստները:

Շատ կարևոր է պայմանագրերում պահանջների մշակման ընթացակարգի սահմանումը: Եկեք բացատրենք, թե ինչու: Օրինակ, պայմանագրային պայմանագրերով, համաձայն Արվեստի 1-ին կետի: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 720-րդ հոդվածի համաձայն, հաճախորդը պարտավոր է պայմանագրով սահմանված ժամկետներում և կարգով, կապալառուի մասնակցությամբ, ստուգել և ընդունել կատարված աշխատանքը (դրա արդյունքը), իսկ շեղումների դեպքում. պայմանագրից հայտնաբերվում են, որոնք վատթարացնում են աշխատանքի արդյունքը կամ աշխատանքի այլ թերություններ, այդ մասին անհապաղ տեղեկացրեք կապալառուին: Սակայն պարզ չէ, թե ինչ ժամկետում պետք է հայտարարությունը տրվի, որպեսզի դատարանն այն ճանաչի անհապաղ։ Հաճախորդը, ով աշխատանքի որակի վերաբերյալ պահանջներ չի ներկայացնում կապալառուին թերությունների հայտնաբերումից հետո ողջամիտ ժամկետում, կորցնում է վնասի փոխհատուցում պահանջելու իրավունքը: Այս եզրակացությունը հաստատվում է դատական ​​պրակտիկայով (Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն արբիտրաժային դատարանի 2009 թվականի մարտի 13-ի N 2104/09 որոշումը):

Եթե ​​ընկերությունը չի օգտագործում հայցի ընթացակարգը, ապա նրա պահանջները կարող են մերժվել դատարանում։

Եթե ​​ընկերությունը բաց է թողել վաղեմության ժամկետը, ապա այն նույնպես պետք է վերականգնվի դատական ​​կարգով։

Այնուամենայնիվ, եթե դեբիտորական պարտքերի վերջնաժամկետը լրացել է, դրանք կարող են դուրս գրվել: Դեբիտորական պարտքերի տեսքով այն ծախսերը, որոնց գծով վաղեմության ժամկետը լրացել է կամ որոնց համար պարտավորությունը դադարեցվել է քաղաքացիական օրենսդրության համաձայն, հաշվի են առնվում որպես ոչ գործառնական ծախսերի մաս հաշվետու ժամանակաշրջանի վերջին օրը, երբ նման իրադարձություն է տեղի ունեցել: տեղի է ունեցել. Ինչ վերաբերում է վաղեմության ժամկետի լրանալուն, հարկային ծախսերը հաշվառելու համար անհրաժեշտ չէ ունենալ հաստատում, որ պարտատերը միջոցներ է ձեռնարկել պարտքը հավաքելու համար (օրինակ՝ պահանջ է գրել, հայցադիմում ներկայացրել է. դատարան), քանի որ վաղեմության ժամկետի ավարտը պարտքի դուրսգրման անկախ հիմք է: Նման իրավիճակներում դատավորները որոշումներ են կայացնում հօգուտ հարկատուների (Մոսկվայի մարզի դաշնային հակամենաշնորհային ծառայության 02.02.2009 թ. N KA-A40/13269-08-P-2, FAS UO 10.21.2008 N F09-7654/ որոշումներ. 08-S3, FAS Հյուսիսային Ղազախստանի շրջան 28.02. 2007 N F08-731/2007-288A և այլն):

Որպես կանոն, պահանջների և հայցերի վարման կարգը արտացոլված է նաև ընկերության տեղական ակտում: Բերենք ձևակերպման կոնկրետ օրինակ՝ հիմնված «Ռուսական երկաթուղիներ» ԲԲԸ-ում հայցային փաստաթղթերի կազմման կարգի վրա (Ռուսական երկաթուղի ԲԲԸ-ի 04.08.2006 թ. N 205 հրաման):

Հայցադիմումի փաստաթղթերի պատրաստումն ու կատարումն իրականացնում են «Ռուսական երկաթուղիներ» ՓԲԸ-ի մասնաճյուղերի կառուցվածքային ստորաբաժանումները, որոնք հանդիսանում են ապրանքների ստացողներ (այսուհետ՝ ստացողներ):

Եթե ​​հայտնաբերվում է անհամապատասխանություն ստացված ապրանքի (բեռի) և բեռնափոխադրման փաստաթղթերում նշված տվյալների միջև անվանացանկի, քանակի և որակի վերաբերյալ, ստացողները, ապրանքների ընդունման պայմանագրային պարտավորությունները կատարելու համար, հարցում են ուղարկում Roszheldorsnab-ին. այս ապրանքի մատակարարման պայմանագրի պատճենը: Roszheldorsnab-ը ֆաքսով ուղարկում է համապատասխան մատակարարման պայմանագրի պատճենը ստացողին...

Մատակարարին (ուղարկողին) պահանջ ներկայացնելու հիմք է հանդիսանում ակտը.

Պաշտոնականացնել այն ապրանքների ընդունումը, որոնք ունեն քանակական և որակական անհամապատասխանություն, ինչպես նաև բեռնափոխադրման փաստաթղթերի տվյալների հետ տեսականու անհամապատասխանություն կամ որոնք չունեն առաքման փաստաթղթեր, նյութերի ընդունման ակտ կամ վառելիքի և նավթի ընդունման մասին ակտ. արտադրանքը օգտագործվում է.

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ ընկերության իրավաբանական բաժինը հաճախ պատասխանատու է պահանջների մշակման համար: Այս դեպքում հաշվապահության հետ փոխգործակցությունը շատ կարևոր է։

Սովորել սխալներից

Որո՞նք են այն հիմնական սխալները, որոնք թույլ են տալիս ընկերությունները պայմանագրային աշխատանքի մոնիտորինգի ժամանակ: Ամենատարածված սխալը պայմանագրային աշխատանքի նկատմամբ վերահսկողության բացակայությունն է կամ թուլացած վերահսկողությունը: Վերահսկողությունը չի կարող իրականացվել, օրինակ, իրավաբանների կամ հաշվապահների կողմից ինքնուրույն՝ առանց կարգավորող կարգավորման։

Մյուս սխալը ներքին և արտաքին ռիսկերի թերագնահատումն է։ Ներքին ռիսկերը ներառում են պայմանագիրը կատարողի անազնվությունը և նրա պաշտոնեական դիրքի չարաշահումը, իսկ արտաքին ռիսկերը՝ կոնտրագենտի անազնվությունը: Ուստի նախապայմանագրային փուլում շատ կարևոր է ստուգել կոնտրագենտը, ինչպես նաև պայմանագրեր և ուղեկցող փաստաթղթեր ստորագրող անձանց լիազորությունները: Պաշտոնեական դիրքի չարաշահման հնարավորությունը բացառելու համար կարևոր է նաև պայմանագիրը կատարողի գործունեության մշտադիտարկումը: Եթե ​​պայմանագիրը ներառում է մի քանի փուլ, ապա անհրաժեշտ է հետևել յուրաքանչյուր փուլի ժամանակին և վճարմանը: Պահանջների մոնիտորինգի աշխատանքը պակաս կարևոր չէ, քանի որ եթե այն չկատարվի, ընկերությունը կարող է զգալի միջոցներ կորցնել:

Եզրափակելով, հարկ է նշել, որ չնայած այն հանգամանքին, որ յուրաքանչյուր ընկերություն ինքնուրույն վերահսկում է պայմանագրային աշխատանքը, հոդվածում տրված ընդհանուր առաջարկությունները կարող են օգտակար լինել բոլոր ընկերությունների համար: Ի վերջո, չկան ընկերություններ, որոնք չունեն կոնտրագենտներ, որոնք պետք է ստուգվեն, չկան ընկերություններ, որոնք չպետք է վերահսկեն վճարումները և ժամկետները, և կան նաև շատ քիչ ընկերություններ և անհատ ձեռնարկատերեր, որոնք չեն կատարում պահանջների աշխատանք:

Կարգը այն է, երբ գիտես, թե ուր կարող ես գնալ և չփորձել միջամտել:
Գերմանական ժողովրդական ասացվածք.

Գերմանացիների մասին այնպիսի միֆեր կան, որ նրանք ամեն տեղ կատարյալ կարգ ունեն ամեն ինչում։ Եվ նրանք ունեն հայտնի արտահայտություն. «Ordnung muss sein!» («Պետք է կարգ ու կանոն լինի»): Հետո ոմանք գալիս են ապրելու Գերմանիայում ու զարմանում՝ ինչպե՞ս կարող է դա լինել։ Շատ առումներով նրանք այնպիսի խառնաշփոթ են: Որտե՞ղ է Օրդնունգը: Եվ հետո նրանք անցնում են հաջորդ փուլ (երբ դժգոհում են խառնաշփոթից, և երկար տարիների փորձ ունեցող փորձառու բնակիչները սկսում են խորհուրդներ տալ, թե ինչպես վարվել տեղական համակարգի հետ): Պարզվում է, որ կա մի ordnung. Եվ խառնաշփոթ է: Բայց գերմանական խառնաշփոթը շատ կոնկրետ խառնաշփոթ է: Սա հենց այնպես չէ. գերմանական խառնաշփոթը ենթարկվում է մի շարք բավականին խիստ կանոնների, ամեն ինչում տրամաբանություն կա, իսկ որտեղ տրամաբանություն չկա, կա համակարգ։ Դուք պարզապես պետք է կարողանաք կառավարել գերմանական խառնաշփոթը. խառնաշփոթի կանոնները նույնպես պետք է ուշադիր ուսումնասիրվեն: :-)

Կանոն առաջին՝ ում պետք է, վազում է։ Եթե ​​քեզանից ինչ-որ բան պետք լինի, նրանք քեզ կքամցնեն ու կտանջեն, ինչպես Պոլ Պոտ Կոմպուչիան։ Եթե ​​դրա կարիքը ունեք, սովորեք նույնն անել նրանց հետ:

Ահա մի օրինակ. ես մեկ ամիս առաջ եկել եմ Բեռլինում ապրելու: Նա հիմա անցնում է ամբողջ բյուրոկրատական ​​մեքենայի միջով. դուք կարող եք միանգամից վայելել ամեն ինչ. այստեղ դուք ունեք նոր աշխատանք, պայմանագիր, հարկեր, բնակարան, ապահովագրություն, ամեն ինչ, ամեն ինչ: Սկզբում ամեն ինչ այնքան հրաշալի էր. ուր էլ որ գնաս, ամեն ինչ աշխատում է, բոլորը բացատրում են, թե ուր պետք է տանել, ինչ ներկայացնել, որտեղ զանգահարել, որտեղ ստորագրել, և ամեն ինչ արագ մշակվում և ուղարկվում է, որտեղ անհրաժեշտ է: և այլն: Հետո հանկարծակի ապուշություն եղավ։ Աշխատավայրում հարկային դասը սխալ են գրել, հարկայինից ասել են, որ իրենցից թուղթ է պետք վերցնել, որ ճիշտ ձևով վերագրվի, և հենց դա անեն (բայց ոչ նախկինում) աշխատավարձը ավելանալ երեք հարյուրով։ Եվ հանկարծ լռություն տիրեց՝ ոչինչ չէր կատարվում։ Դուք պետք է գնաք կադրերի բաժնի որոշակի տիկնոջ մոտ և ասեք նրան, որ դա անի: Ասաց. Նա չի արել: Իսկ հարկայինը նրան չի՞ ասի, թե ինչ անել:
Չէ, չի ասի, աշխատողն ինքը պիտի գնա հարցնի։ Դե, լավ, - ես գնացի և հարցրի, - նա դա չարեց: Գնացի երկրորդ անգամ խնդրեցի, արեցի։ Ինչու՞ ամեն ինչ հանկարծ դադարեց ինքնուրույն տեղի ունենալ: Այո, քանի որ դա փուլ է: որտեղ ինչ-որ մեկը Դիմայից ինչ-որ բանի իրավունք ուներ, այն անցավ: Հիմա գործատուն հանգիստ է, ամեն ինչ ֆորմալացված է։ Հարկայինում էլ հանգիստ է՝ ամեն ինչ ֆորմալացված է։ Իսկ ո՞ր գրպանից է գաղթելու այս 300 եվրոն, որը միայն Դիմայի համար է կարևոր։ Ուրեմն թող վազի: Ինչու՞ կադրերի բաժնի աղջիկը դա չի արել: Այո, նա կանի: Դա պետք է, և դա կանի: Բայց նա ունի այս Dim-ից 30-ը, և նա առաջնահերթություններ է սահմանում մի պարզ սկզբունքով. ում դեմքին ամենապայծառ գրված է՝ «Ես այստեղ կնայեմ երեք օրը մեկ, մինչև դու դա անես», ավելի կարևոր է: Ի վերջո, նա, հավանաբար, ամեն ինչ կկրկնի գրեթե ժամանակին: Իսկ ոմանց համար նա դա կանի վերջին պահին:

Դուք կծիծաղեք. նա ոչ ոքի չի թողնի առանց այս թղթի: Նա կանի դրանք բոլորը որոշակի ժամկետում: Բայց... եթե նա շատ զբաղված է, վերջինները, ովքեր հենց սկզբից նրա մոտ չեն եկել, իրենց ուղեղը չորացնում են, նա ամեն ինչ կանի հենց վերջին ժամկետում։ Այսօր ես ստացել եմ այն ​​հինգշաբթի օրը, վաղը ուրբաթ օրը հարկային գրասենյակ տանելու վերջին օրն է, երկուշաբթի օրվանից արդեն նոր եռամսյակ է, և դուք չեք կարող վերադարձնել բաց թողնված անցյալը այդքան եվրո: (Կամ կվերադարձնես, բայց պետք է բողոք գրես ու ավելի մեծ աղմուկ կբարձրանա)։ Նրանք. մարդ ինքն է ընտրում6 հոգ տանել և ժամանակին ցնցել բոլորին և ուրախանալ եռամսյակի վերջին ուրբաթ օրը: որ նա ամեն ինչ պատրաստ է։ Կամ վերջին օրը վազիր ամեն ինչ անելու։
Ավելին, եթե սա ինչ-որ մանրուք է, որը վերջին օրը անում է բնակչության կայուն տոկոսը, այնտեղ էլ ամեն ինչ կարգավորվում է՝ աշխատանքից բաց կթողնեն, իսկ հարկայինում հատուկ մորաքույր կլինի, միայն թե. այս հարցի համար, բայց հենց այնտեղ այս օրը հատկապես երկար հերթ է լինելու (և ո՞վ է մեղավոր):

Եթե ​​դուք ապրում եք Գերմանիայում մոտ 20 տարի, ապա անմիջապես կիմանաք, թե ինչ բաներ ավելի լավ է անել, որպեսզի հետո այսպես չանեք։ Դրանք այս կամ այն ​​կերպ կկատարվեն, բայց դրանք կարելի է անել սթրեսով և անհարկի աղմուկով, ինչպես սկսնակները, կամ հանգիստ ու ժամանակին, նվազագույն կորուստներով՝ ինչպես ծեր, փորձառու գայլի։

Կանոն երկրորդ. Դուք պարզապես չգիտեք որոշ բաների մասին, որ դա խառնաշփոթ չէ, դա առանձնահատկություն է:

Կան բաներ, որոնք կարծես խառնաշփոթ են, բայց սա իրականում կարգ է: Օրինակ, եթե ինչ-որ մեկը ստանում է ինչ-որ սոցիալական օգնություն կամ որևէ այլ օգնություն պետությունից (հատկապես ամենատարբեր աննշան բաների համար, որոնք ստանում են նոր ժամանած օտարերկրացիների ամբոխը), գերմանական կազմակերպությունը ձեզանից կպահանջի ԱՄԵՆ ԻՆՉ, երբ մի հավաքածու: բոլոր տեսակի թղթերից: Տարօրինակ տարօրինակ բաներ՝ աշխատանքային պատմություն, բանկային քաղվածքներ, էլեկտրաէներգիայի, գազի, կես դրույքով աշխատանքի մասին թղթեր... Նրանք կխնդրեն 25 օրինակ: Եվ 3 ամիս հետո, երբ վճարումները նորից պետք է երկարացվեն, նամակ է գալիս՝ «Բերեք այսինչ փաստաթղթերի պատճենները»։ Եվ բոլորը ոռնում են. «Անիծյալ, որտե՞ղ ես դրանք դնում: Դե, ես հաստատ տասներորդ անգամ եմ նրանց բերում նույն մորաքրոջ մոտ, ինչու՞ պետք է ամեն ամիս կրկնվի»: Բայց իրականում սա այն պատճառով է, որ կան շատ խորամանկ մարդիկ, ովքեր սկսում են ինչ-որ բան ուղղել նման թղթերում: Այնտեղ նրանք ունեն լրացուցիչ հարյուր եվրո եկամուտ, այստեղ նրանք ունեն լրացուցիչ ամիս անավարտ բան: Երբ նրանց առաջին անգամ խնդրում են դա անել, նրանց հաճախ ցնցում է աներևակայելի հզոր միտքը. «Բայց ես այսպես կարող եմ կեղծել այս թուղթը»: Եվ սկսվում են կրկնօրինակներում թվերի և թվերի բոլոր տեսակի ուղղումները՝ բանկային և այլն: Կամ նրանք կարողանում են ինչ-որ մեկից ինչ-որ կեղծ թուղթ խնդրել վարձավճարի կամ կես դրույքով աշխատանքի մասին: Եվ հետո մեկ ամիս անց - եկեք ամեն ինչ նորից սկսենք: Շատ բաներ, որոնք դուք կարողացել եք ինչ-որ տեղ հասնել մեկ անգամ, չեք կարող նորից ստանալ ամիսը մեկ կամ երեք ամիսը մեկ անգամ: Կամ մարդիկ ինչ-որ բան կպցնում են, կեղծում, հանձնում են, և մի մտածեք այն մասին, որ մեկ ամսից նրանց նորից կխնդրեն հանձնել նույնը: Եվ որոշ ժամանակ անց նրանց մոտ զգացվում է, որ այնտեղ ընդհանրապես ոչ ոք ոչինչ չի կարդում, ինչ թղթեր չեն պահվում (թե չէ ինչո՞ւ են ամեն անգամ պահանջվում նորից ներկայացնել դրանք)։ կեղծ թղթեր, սկսում են անփութություն ցուցաբերել:

Եվ հետո նրանց կանչում են, ասում են. «Շաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաաա درآمد...» ու դարակից հանում են ԱՄԵՆ ԻՆՉԻ ԲՈԼՈՐ պատճենները վերջին 150 տարվա ընթացքում, ու կա նույն թուղթը, և 20 անգամ ոլորված այս ու այն կողմ։ Եվ թիվն այլևս չի համընկնում (ուրեմն ո՞րն է ճիշտը, և ինչո՞ւ հանկարծ այդ անգամ տարբերվեց նույն թղթի վրա), և ինչ-ինչ պատճառներով նույն փաստաթղթի պատճենների վրա ինչ-որ բան գրված է այլ տառատեսակով. անհարմար.

Եվ հետո հնչում է մի սարսափելի արտահայտություն.

Ճիշտ է, դեռ խայտառակության զգացում կա։ Եթե ​​դու ազնիվ մարդ ես, իսկապես հիմարաբար ամեն անգամ նույն թուղթն ես բերում, և ոչ ոք դրան ոչ մի կերպ չի արձագանքում, քանի որ այն իրական է և իրական։ Եվ հետևաբար, դուք որևէ նշան չեք տեսնում, որ նրանք պահպանել են մյուս երկու միլիոն տարբերակները, դուք պարզապես հիմարաբար նույնը կրում եք հազար միլիոներորդ անգամ: Դուք չեք կարող մտածել այդ մասին, և չեք կարող նյարդայնանալ: Ուղղակի պետք է տանել, ուղարկել, ասել են՝ ուղարկիր։ Եվ երբեմն իսկապես թվում է, թե ինչ-որ տեղ ընդմիշտ սուզվում է այնտեղ, և մեկ ամիս հետո նրանք նորից կորցրել են ձեր մասին ամեն ինչ, ուստի հարցնում են.

Երրորդ կանոն. դուք կարող եք դուրս գալ բոլոր խնդիրներից 33 բացերի միջոցով: Բայց սողանցքներ օգտագործելու իրավունքը անմիջապես կորցնում է, եթե որոշեք անտեսել խնդիրը:

Գերմանիայում շատ բյուրոկրատական ​​նամակներ գրված են այնպես, որ կարդալիս ոտքերդ տեղի են տալիս տակդ։ Երկրորդ տողում արդեն թվում է, թե դա է, հիմա ձեզ բանտ կդնեն, կզրկեն ամեն ինչից կամ գոնե հրապարակում կկատարեն։ Բայց պետք է ուշադիր կարդալ։ Այս բոլոր նամակները, որոնք սկսվում են այնպիսի տեքստերով, ինչպիսիք են. «Դու չես արել այս և այն, ուստի քեզ սարսափելի պատիժ է սպասում», ավարտվում են (3 էջից հետո) արտահայտությամբ, որ քեզ մնացել է ընդամենը 7 վերջին հնարավորություն։ Նախ, դուք կստանաք ևս երեք չինական նախազգուշացում, այնուհետև կկարողանաք գրել երեք հերքում և երեք բողոք, իսկ հետո, եթե պարզվի, որ սխալ եք, դուք դեռ հնարավորություն կունենաք լուծել խնդիրը երեք եղանակով. , շրջանաձև ճանապարհով և գլխավերեւում։ Եվ այս փուլերից յուրաքանչյուրի համար դուք ունեք 2 շաբաթից մինչև 2 տարի ժամկետ։ Բայց!

Ամենավատ բանը, որ կարող ես անել, նման բանին չարձագանքելն է։ Այս բոլոր վերջին հնարավորությունները մնում են ձերը միայն այն պայմանով, որ դուք խստորեն հետևեք (ան) գործողությունների կարգին: Եթե ​​չեք կարող վճարել, գրեք, որ չեք կարող վճարել: Եթե ​​չկարողանաք բերել ձեզ անհրաժեշտ թուղթը, գրեք (կամ զանգահարեք) և ասեք, որ շատ եք ցավում, բոլոր պայմանները դրված են ձեր դեմ, ամեն ինչ ժամանակին չի հասել, և դուք հնարավորություն չունեք թուղթը ստանալու: անհրաժեշտ է ժամանակին. Բայց դա արեք: Շրջվեք բոլորի մոտ, որպեսզի ինչ-որ պահի աջ գրասենյակի ԲՈԼՈՐ կանայք իմանան - այ, այս մեկն արդեն զանգել է, այո, մենք գիտենք, որ նա մեկ շաբաթով կուշանա, նա տարկետում խնդրեց, բոլորը գիտեն: Հետո երկրորդ թուղթը կստանաս, բայց երրորդը բաց կթողնես, հետո 3-ից 9 ամիս հետո չորրորդը կխոստանան։ Բայց դուք արդեն գրվելու եք բոլորի թղթապանակում «սա փորձում է, նա պարզապես որոշ դժվարություններ ունի»: Եթե ​​սկզբից սկսեք բավականին բռնի գործունեություն, ապա այն կանցնի խաղաղ, և շուտով կխճճվի կառույցների մեջ, որտեղ խոստացված մահապատիժը գալիս է մեկ ամիս, իսկ երբեմն մեկ տարի ուշացումով: Այնտեղ կրկին տիրում է քաոսի անհրաժեշտ աստիճանը, որի շնորհիվ որոշ ժամանակով կմոռացվեք։ Եվ այս ժամանակը կշարունակի երկարաձգվել։ Բայց գլխավորը կրակի գծից դուրս գալն է, որտեղ կրակում են ատելությամբ, առանց հասկանալու և առանձնահատուկ դաժանությամբ՝ մտնել նրանց շարքերը, ովքեր ընդհանրապես չեն նեղվում արձագանքել առաջին նախազգուշացումներին։ Սրանք սրիկաներ են, ովքեր հանգիստ քնում են և չեն գիտակցում իրավիճակի լրջությունը։ Անմիջապես ցույց են տալիս, որ իրենց չի հետաքրքրում, չեն կարողանում լուծել խնդիրը և չեն էլ պատրաստվում լուծել։ Ի՞նչ կասեք վազքի մասին։ Վախենու՞մ եք 20 թուղթ ուղարկել։ Պե՞տք է բոլորից հարցազրույց վերցնենք, բոլոր տարբերակները պարզենք, ինչպե՞ս շտկենք: Դե, հիմա մենք ունենք ձեզ! Հենց որ հաշվիչն արձակենք և տանից դուրս հանենք (կամ հաշիվը փակենք, կամ գումարը չուղարկենք), դուք կսովորեք արձագանքել և արձագանքել։ Դիշ-ճաշատեսակ։

Հիմնական կանոնը. Գերմանիայում շատ օգտակար է իմանալ, թե ինչի իրավունք ունեք:

Դուք ամեն ինչի անհավատալի քանակի իրավունք ունեք: Ամեն ինչ կարող է լինել ավելի էժան, պարզ, երկար: Ամեն ինչ կարելի է հարյուր անգամ լքել, ամեն ինչ կարելի է վերաթողարկել, ամեն ինչ կարելի է ուղարկել, առաքել, անել առանց այդ վերջին թղթի կտորի։ Բայց ամենուր կան մարդիկ, ովքեր «հաճախորդներին ստուգում են ոջիլների համար» և պարզապես ինչ-որ բան խլում (բա եթե նա երկու ամիս չի հասկանում իր իրավունքները և կարողանում է վճարել երկու անգամ, և դա փող է): Կամ, եթե դա այնքան էլ կարևոր չէ և լավ չի խոստանում նրանց, ովքեր դժվարություններ կամ ավելորդ ծախսեր են ստեղծել, նրանք պարզապես անփույթ են։ Եթե ​​խնդրեք, կտամ։ Եթե ​​չես խնդրում, հետո կտան, կամ երբ խնդրես։ Գերմանացիները հիմնականում վիրտուոզներ են վերահսկվող անփութության դեպքում: Նրանք հստակորեն հավասարակշռություն են պահպանում այն ​​բանի միջև, թե ինչ կարելի է մի կողմ մղել և ինչ չի կարելի:

Սովորեք «Ես վճարել եմ դրա համար» և «Ես դրա իրավունքն ունեմ» արտահայտությունները: Հաճախ ինչ-որ բան եք ուզում, ոչ, այսօր այն չի ստացվի:
- Բայց ես պետք է!
- Օ՜, այո? Լավ, ահա դու գնա: Ենթադրվում է, որ այդպես է:
- Բայց ես դա պետք է անեմ հիմա, ոչ թե հաջորդ անգամ: Այո?
-Լավ, ստացիր հիմա:

Նեմեկտյան սանտեխնիկը (բեռնիչ, էլեկտրիկ, տնային վարպետ) կժամանի առավոտյան ուղիղ ժամը յոթին, ինչպես պայմանավորվել է: Նա կաշխատի ճիշտ համաձայնեցված ժամի համար։ Նա կանի այն, ինչ պայմանավորվել է։ Պարզապես զգույշ բանակցեք, ոչինչ համաձայնեցված չէ: դա տեղի չի ունենա: Կամ դա չի լինի այն բարենպաստ պայմաններով, որոնց շուրջ մենք կարողացանք պայմանավորվել մնացածի համար:

Ու զգույշ եղեք քաղաքավարությունից ելնելով ասված ցանկացած գեղեցիկ արտահայտությունից։ Նա կանչում է.
-Օ՜, կներեք, ես 15 րոպե ուշացա: Ես խրված եմ խցանման մեջ, նախորդ կարգով ամեն ինչ ձգված էր:
Պատմիր նրան:
- Օ,, ես ամեն դեպքում ոչ մի տեղ չեմ գնալու, լույս չկա, և նա հանկարծ մեկ ժամ կուշանա: Որովհետև հաջորդ պատվերի մեջ ինչ-որ մեկը բղավում է հեռախոսի մեջ. «Քո պատճառով ես երկու ամբողջ ժամ ազատ եմ վերցրել, ես հիմա բաց կթողնեմ երկու միլիոն գործարք, և դու պատասխանատու կլինես դրա համար»: և նրանք շտապում են այնտեղ: Եվ եթե ասեք. «Օօ, լսեք, եկեք շտապենք, ես աշխատանք ունեմ, ես այնքան շատ եմ աշխատել այս ժամը ձեզ համար ազատելու համար, այնքան դժվար կլինի ավելի ուշ նորից բանակցել, եթե դա ինձ համար խաբեք: , դրա համար ձեզ ոչինչ չի վճարվի, իսկ ընդհանրապես, ես կբողոքեմ ձեր վերադասներին, քանի որ նախապես խնդրել եմ, որ այս հանդիպումը կատարվի ճշգրիտ և առանց հապաղելու»։ Հանկարծ... և նա պրծավ, հետո անցավ խցանման միջով և վազեց, գրեթե ժամանակին, և նա շտապում էր և կարողացավ անել ամեն ինչ, ընդամենը 5 րոպե ուշ, քան նախատեսել էր: Պետք է ոտքով հարվածել կամ գոնե ցույց տալ, որ դուք այն ձանձրույթներից եք, ովքեր ցանկանում են ստանալ հենց այն, ինչի իրավունքն ունեք, և ոչ մի բանի պակաս չեք համաձայնի։ Ձեզ խոնարհաբար կավելացնեն նրանց ցուցակը, ովքեր պետք է տա ​​100%: Եվ նրանք իրենց «հակային աշխատանքի» որոշ տոկոսը կբռնեն այլուր:

Վերջին կանոնը՝ ձևացրեք, թե հարգում եք Օրդնունգին, և Օրդնունգը ձեզ չի կծի:

Կամ, ինչպես իրենք են գերմանացիներն ասում, «հանդիսավոր օրինակ»: Freelancer եւ հարկային. Ֆրիլանսեր դառնալու համար պետք է գրեք հարկային, որ ցանկանում եք լինել ֆրիլանսեր, և որ ցանկանում եք առանձին վճարներ ստանալ ձեր աշխատանքի համար, կամ վաճառել ձեր սեփական իրերը և ստանալ առանձին վճարներ դրա համար: Դրանից հետո դուք կստանաք նամակ, որտեղ ասվում է. ի՞նչ է լինելու հետո։ Որոշ ժամանակ անց (մեկ տարի հետո հարկայինը նամակ կուղարկի, ասում են՝ ֆրիլանս ենք, ես իմ հարկային հայտարարագիրը կներկայացնեմ։ Իսկ ֆրիլանսը, օրինակ, ոչինչ չի վաստակել, չի ստացվել. (Ենթադրենք, սա տնային տնտեսուհի է կամ ուսանող, ով բացել է առցանց խանութ, և հետո բիզնեսը մարել է, կամ նա չի հասցրել որևէ բան վաճառել): Մենք այստեղ ոչ մի պատասխան չստացանք, ուստի հարցրինք. մենք ինքներս որքան կարող եք վաստակել ձեր հայտարարագրած գործունեությունից: Մենք որոշեցինք, որ դուք վաստակել եք հինգ հազար, ուստի վճարեք մեզ մի երկու հարյուր հարյուր հարկ: Եվ եթե համաձայն չեք, հիմա ձեր վերջին հնարավորությունն է մեզ ուղարկել ձեր իրական հայտարարագիրը. շաբաթ!!!

Այսպես պետք չէ դա անել: Դուք պետք է նստեք և լրացնեք բոլոր փաստաթղթերը: Ամենուր գրեք զրո: (Ես լուրջ եմ ասում.) Զրո վաստակել, վաճառվել՝ զրո, կազմել՝ զրո, այս զրո, այս զրո: Ազնվորեն տեղադրեք այս զրոն ամենուր, ստորագրեք և ուղարկեք: Նրանք կհառաչեն, կներկայացնեն իրենց թղթերը և կհեռանան։ Մեկ տարի հետո էլի կգրեն։ Եթե ​​ամենուր նորից գրեք զրո-զրո-զրո, հաջորդ անգամ նրանք երկուսով կհարցնեն: Կամ նրանք կհարցնեն մեկ տարի հետո, բայց կսկսեն սպառնալ ձեզ երկուսից: Որքան երկար եք ազնվորեն լրացնում այն, ինչ կարող եք՝ ցույց տալով համագործակցելու պատրաստակամություն (նույնիսկ եթե հաջողության իսպառ բացակայում է), այնքան նրանց զայրույթը տեղի է տալիս համակրանքի և գլուխները թափահարելու. սա անօգուտ տարր է, բայց կոկիկ, նա։ փորձում է.

Դուք ոչինչ չեք կարող անել, և դուք պետք է միասին խուսափեք ամեն ինչից: Ընդհանուր կանոններով և ճիշտ բառերով։ Ճիշտ խոսքերն այն են, երբ նախ լավ գիտես, թե ինչն է քեզ պարտական, ինչը՝ ոչ, և խելացի հայացքով ասում ես ամենուր, որտեղ ինչ-որ մեկը փորձում է ոտնահարել քո իրավունքները։ Եվ մյուս կողմից, որտեղ դուք ինչ-որ մեկին պարտք եք, պատկերացրեք բոլորին ամեն ինչ լավագույն ձևով և ժամանակին տալու կրքոտ ցանկություն: Ես պարզապես չեմ քնում գիշերը, մտածում եմ, թե ինչպես անել ամեն ինչ լավագույն ձևով: Բայց ես շրջեցի բոլորին, բոլորին հարցրեցի, այդպես չստացվեց, խնդրում եմ, ինձ հետաձգեք: Եվ հետո մենք շրջան կազմեցինք. «Ես լսել եմ, որ եթե մարդը շատ է փորձել, և նա ունի ծայրահեղ դեպք, ապա որպես վերջին միջոց նա իրավունք ունի ... տարկետում կամ ինչ-որ շրջանաձև տարբերակի»:
Եվ հետո նրանք դուրս կշպրտեն վերջին բացառությունը, որի իրավունքը դուք ունեք։ Բայց դա միայն նրանց շնորհիվ, ովքեր մինչ այս պահը ազնվորեն փորձել են ամեն ինչ անել ըստ կանոնների։ Իսկ ամբարտավան լկտիները, ովքեր կարծում են, որ իրենք պարզապես կարող են շրջանցել համակարգը, նրանք այլ բանի իրավունք չունեն, բացի անախորժություններից։

Արդյունքում, Գերմանիայում դուք կարող եք գտնել երևակայության հսկայական շրջանակ, որտեղ կարող եք պարզեցնել ձեր կյանքը և հարմարավետ լինել: Եթե ​​իսկապես լավ ուսումնասիրեք, թե ով ինչի իրավունք ունի, և ճիշտ ժամանակին և ճիշտ իշխանությանը ուղարկեք այն, ինչը կհանգեցնի ձեր զգոնությանը և պաշտոնապես կկատարի բոլոր պայմանները, կարող եք շատ բանի հասնել ձեզ համար: (Եվ դուք կարող եք նաև շատ բանից դուրս գալ, եթե դա ճիշտ եք անում:) Հատկապես ֆրիլանսերները, փոքր ձեռնարկատերերը և բարդ սոցիալական միջոցներով ապրող այլ մարդիկ կարող են շատ բան շրջել իրենց համար: Բայց պարզապես մի փորձեք պարզապես ինչ-որ մեկին խաբել, գողանալ այստեղ, թաքնվել այստեղ կամ, Աստված մի արասցե, կաշառք կամ որևէ այլ բան առաջարկեք: (Այն, ինչ այցելուները սիրում են փորձել թռչելիս: :-))
Չէ, սա անմիջապես կավարտվի շատ վատ՝ կպատժվեն, կտանեն ու կխփեն դաստակին։ Պետք է ամեն տեղ ոլորել, աղաչել, ֆորմալացնել, բերել, անել, կատարել բոլոր պայմանները, հետո պարզել, թե էլ ինչի իրավունք ունեք երեսուներորդ պարբերության որևէ լրացուցիչ կետով, և ինչ պայմաններով չեք կարող վճարել երեք տարի։ և այլն, դ.

Միլիոնավոր մարդիկ Գերմանիայում շատ բան չեն ստանում, թեև կարող էին: Պարզապես այն պատճառով, որ նրանք չեն գնացել և չեն վերցրել այն: Բայց այն վերցնելու համար այնտեղ կնիք է պետք, իսկ այստեղ՝ թուղթ, և քեզ դրանով չեն հետապնդի։ Բայց եթե խնդրեք, կտան։ Դա նրանց համար է սկսվել, և նույնիսկ ինչ-որ տեղ գովազդում են, բայց առանց ֆանատիզմի։ Շատ բաների մասին ինքներդ պետք է իմանաք, թե որոնք են օգուտները և

Օրինակ, Բեռլինում կա Բեռլինի անցագիր: Յուրաքանչյուր ոք, ով ապրում է սոցիալական աջակցությամբ կամ գործազրկության նպաստով, ստանում է այն: Սակայն 80%-ը չգիտի, որ (միայն այն պատճառով, որ նրանք արդեն ունեն այս քարտը իրենց ձեռքում) հարյուրավոր (!) վայրերում մուտքն անվճար կամ զգալիորեն կրճատվել է: Թանգարաններ, դասընթացներ, տոներ, թատրոն, համերգներ։ Այժմ Սենատի էջում կան ավելի քան 300 միջոցառումներ, որոնց դուք կարող եք գնալ անվճար կամ գրեթե անվճար այս քարտով: Այնտեղ, որտեղ նրանց տրվել է այս բացիկը, ի դեպ, կան բրոշյուրներ, որոնք հարյուր անգամ կոչ են անում օգտվել այս ամենից։ Բայց եթե չկարդաք գրքույկը և ինքներդ չխնդրեք այն, իհարկե, ոչ ոք այն չի առաջարկի: Դուք ինքներդ պետք է փնտրեք ամենուր՝ այս թատրոնը (դասընթաց, լողավազան, ատրակցիոն) հատուկ գին ունի՞, թե՞ անվճար մուտք այս քարտը կրողների համար։

Եթե ​​ինչ-որ բան խորհրդավոր է, ապա դրա համար պարզապես կա մի կանոն, որը դուք դեռ չգիտեք: Եվ ինչ-որ մեկն արդեն սովորել է բոլոր կանոնները, և նրա տարօրինակ պարը պարզապես քայլում է նվազագույն դիմադրության ճանապարհով:

Իրականում օրինակները շատ են, ու ես կարող էի անվերջ գրել այստեղ։ Վերջերս մեկնաբանություններում հարցնում էին, թե ինչու շատ քաղաքներում ժամը 18-ից հետո ամեն ինչ փակվում է, և հնարավո՞ր է ինչ-որ կերպ շրջանցել բոլոր օրենքները և բացել խանութ, որը կբացվի ավելի ուշ։ Դրսի դիտորդի համար ամեն ինչ այնքան անհեթեթ է թվում, որ ինչ-որ կանոն է մտցվել: իսկ խեղճ ձեռներեցները լաց են լինում բարձերի մեջ, բայց ստիպված են ամեն ինչ փակել ժամը վեցին: Իրականում բացվեք այնքան, որքան ցանկանում եք, պարզապես կատարեք բոլոր «բայցերը» և առաջ գնացեք: Իսկ եթե ուշադիր նայեք, անմիջապես կպարզվի, որ բոլոր խանութները փակ են այն պարզ պատճառով, որ նրանց բաց լինելը ձեռնտու չէ։ Պահանջարկ չկա, դրանք ոչ մեկին պետք չեն այս վայրում օրը 24 ժամ։ Պահանջվում է 6 ժամ։ Եվ նրանք նայեցին շուրջը, հաշվեցին և հիմնվելով պարզ մաթեմատիկայի վրա, նրանք իրենց համար բացահայտեցին այն 6 ժամը, երբ բացելն առավել իմաստալից է: Իսկ եթե ժամը 12-ից 6-ն է, ուրեմն բոլորը բաց կլինեն այս ժամի համար, իսկ հետո այլ գործեր կանեն։ Իսկ այն դժվարությունները, որոնք պետք է հաղթահարվեն (ոչ այնքան մեծ) ևս 5 ժամ բացելու համար, պարզապես մոտ էլ չեն մոմ արժեն։

Եվ այսպես կարող ես կարգավորել ցանկացած խառնաշփոթ իրավիճակը, որը շատ արտաքին դիտորդներ անհեթեթ են թվում Գերմանիայում:
Այսպիսով, եթե գերմանական որևէ այլ բան ձեզ անբացատրելի է թվում, դուք հարցնում եք, և ես դրա մասին առանձին գրառում կգրեմ: Եվ եթե ես ինքս հիշեմ առանձին լավ օրինակ, ինքս էլ կգրեմ: :-)

P.S. Կարդալով ձեր մեկնաբանությունները՝ ես հասկացա, թե որքան խորն էի ընկղմված գերմանական իրականության մեջ և «ձուլվեցի ակսակալների ու սաքսաուլների հետ», շատ բաների մասին մտքովս չի անցնում, որ ձեզանից ոմանց համար սա հետաքրքիր է կամ անսովոր է թվում: Եվ հետո մարդիկ գրում են. «Գրի՛ր այս մասին», և ես զարմանում եմ։ :-) ուստի շնորհակալություն ձեր հետաքրքրության համար: Եվ հարցրեք, թե արդյոք ինչ-որ բան պատահում է: