Що таке страховий стаж та як його визначити. Як правильно визначити страховий стаж та сплатити тимчасову втрату працездатності: нові вимоги

Уявіть, ви порахували працівникові стаж помилково. Вийшло трохи менше 8 років, а має бути 8 років і більше. Помилилися зовсім трохи, а працівник отримає менше грошей, ніж має. Щоб не ображати працівників та не порушувати законодавство, навчимося розраховувати страховий стаж правильно.

Розрахунок страхового стажу може знадобитися у двох випадках:

При розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності або лікарняного.
Для призначення трудової пенсії

У цих випадках порядок розрахунку, періоди та інші деталі можуть відрізнятися. У статті розберемо лише розрахунок страхового стажу призначення лікарняного.

Розмір оплати лікарняного залежить від стажу

Розмір залежить від страхового стажу працівника:

якщо страховий стаж працівника становить від 6 місяців до 5 років, йому слід виплатити 60% середнього заробітку;
від 5 до 8 років - 80% середнього заробітку;
страховий стаж понад 8 років – 100%.

Правила підрахунку страхового стажу

Страховий стаж - це період, коли співробітник працював і роботодавець перераховував за нього страхові внески до позабюджетних фондів.

Обов'язкова умова: включити якийсь період до розрахунку страхового стажу можна, лише за цей період перераховувалися страхові внески за працівника.

Правила та порядок підрахунку страхового стажу визначено у Правилах підрахунку та підтвердження страхового стажу для визначення розмірів допомоги з тимчасової непрацездатності, у зв'язку з вагітністю та пологами, затв. наказом Мінздоровсоцрозвитку Росії від 06.02.2007 № 91 (далі - Правила підрахунку страхового стажу).

Не плутайте страховий стаж із трудовим стажем – це різні поняття

Трудовий стаж - це тривалість виключно трудової діяльності, що здійснюється на підставі трудового договору. Наприклад, працівник, якому буде призначено допомогу з тимчасової непрацездатності, у певні роки був індивідуальним підприємцем. Трудового договору був, але у період індивідуальний підприємець перераховував у себе страхові внески. В наявності розбіжність: трудового договору немає і, як наслідок, запису в трудовій книжці теж немає, але є відрахування за період.

Працівнику при призначенні допомоги даний період можна зарахувати до страхового стажу, але за умови, що працівник надасть певні документи, наприклад довідку з територіального відділення ФСС РФ.

Документи, що підтверджують страховий стаж

Основний документ, що підтверджує періоди роботи, це трудова книжка.

А якщо відомості в трудовій неправильні і неточні або зовсім немає записів про окремі періоди роботи? Тоді на підтвердження періодів роботи приймаються:

письмові трудові договори, оформлені відповідно до трудового законодавства, чинного на день виникнення відповідних правовідносин;
довідки, які видаються роботодавцями або відповідними державними (муніципальними) органами;
виписки із наказів;
особові рахунки та відомості на видачу заробітної плати.

Якщо трудова книжка не ведеться, періоди роботи за трудовим договором підтверджуються письмовим трудовим договором, оформленим відповідно до трудового законодавства, що діяло на день виникнення відповідних правовідносин.

Є окремі випадки — няні, підприємці, військові та ін.

Перелік документів, на підставі яких можна підтвердити стаж для різних випадків, наведено в розділі II Правил підрахунку та підтвердження страхового стажу (утв. наказом Мінздоровсоцрозвитку Росії від 06.02.2007 № 91).

Ситуація: роботодавець вимагає від новоприйнятого на роботу співробітника надати документи, якими можна підтвердити, що колишні роботодавці з виплат, зроблених на користь цього працівника, сплачували страхові внески. Чи роботодавець повинен вимагати такі документи?

Рішення: у пункті 8 правил підрахунку та підтвердження страхового стажу, затверджених наказом Мінзравсоцрозвитку Росії від 06.02.2007 № 91, вказано перелік документів, якими можна підтвердити страховий стаж. Документів, якими можна підтвердити, що колишні роботодавці сплачували страхові внески за працівника, тут не наведено. Відповідно, вимагати ці документи від нового співробітника необов'язково.

Дії роботодавця:

Перевірити наявність документів, за якими можна визначити періоди, що включаються до страхового стажу (трудова книжка, трудові договори тощо).
Тепер можна рахувати страховий стаж.

Періоди страхового стажу для лікарняного

До страхового стажу включаються:

періоди роботи з трудового договору;
періоди державної цивільної чи муніципальної служби;
періоди іншої діяльності, протягом якої громадянин підлягав обов'язковому соціальному страхуванню у разі тимчасової непрацездатності й у з материнством.

Розрахунок страхового стажу для лікарняного

Обчислення періодів роботи (служби, діяльності) провадиться в календарному порядку з розрахунку повних місяців (30 днів) та повного року (12 місяців). При цьому кожні 30 днів зазначених періодів переводять у повні місяці, а кожні 12 місяців цих періодів переводять у повні роки (п. 2 розділ III Правил підрахунку та підтвердження страхового стажу).

У разі збігу за часом періодів роботи (служби, діяльності), що включаються до страхового стажу, враховується один із таких періодів на вибір застрахованої особи, підтверджений заявою, в якій зазначається обраний для включення до страхового стажу період (п. 22 Правил підрахунку страхового стажу) .

Приклад підрахунку страхового стажу

Порахуємо страховий стаж працівникові Ігореві Плюшкіну для розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності. Працівник приніс лікарняний листок за період з 10 серпня по 15 серпня 2017 року. Дані трудової книжки:

з 1 січня 2012 року по 20 липня 2012 року Плюшкін працював у ТОВ Прогрес;
з 22 липня 2012 року по 25 серпня 2014 року – у ТОВ Вектор;
з 26 серпня 2014 року по 29 серпня 2014 року – у ТОВ Горизонт;
з 1 вересня 2014 року по теперішній час працює у ТОВ Пріма.

період з 01.01.2012 по 20.07.2012 - 0 р. 6 міс. 20 дн.;
період з 22.07.2012 по 25.08.2014 - 2 р. 1 міс. 4 дн.;
період з 26.08.2014 по 29.08.2014 - 0 р. 0 міс. 4 дн.;
період з 01.09.2014 по 09.08.2017 - 2 р. 11 міс. 9 днів.
Разом: 5 років 7 міс. 7 днів.
Страховий стаж Ігоря Плюшкіна становить 5 років 7 місяців 7 днів, відповідно при розрахунку допомоги середній денний заробіток треба помножити на 80%.

для бухгалтерів та головних бухгалтерів на ОСНО та УСН. Враховано всі вимоги профстандарту «Бухгалтер».

425 391 перегляд

Для відображення форми необхідно увімкнути JavaScript у вашому браузері та оновити сторінку.

Після проведення у 2017 році пенсійної реформи в українців постало багато питань щодо стажу, необхідного для виходу на пенсію. Скільки потрібно буде працювати, щоб заслужити на пенсію, який мінімальний стаж для нарахування пенсії, а також які періоди ще входять до стажу для призначення пенсії? - Розкаже Prostopravo

Стаж, необхідний для призначення пенсії за віком, поступово збільшуватиметься, починаючи з 2018 року. До 31 грудня 2017 року для отримання права на пенсію за віком достатньо мати 15 років страхового стажу.

Таблиця 1. Стаж, необхідний для виходу на пенсію у 60 років, починаючи з 2018 року

Періодвиходу на пенсію	Стаж, необхідний отримання пенсії

Пенсійний вік при цьому залишиться незмінним – 60 років.

За відсутності починаючи з 1 січня 2018 року необхідного стажу, зазначеного в таблиці 1, можливий буде вихід на пенсію у 63 роки за наявності наступного страхового стажу.

Таблиця 2. Стаж, необхідний для виходу на пенсію до 63 років, після 1 січня 2018 року.

Період виходу на пенсію	Стаж, необхідний отримання пенсії
	Від 15 до 25 років
	Від 16 до 26 років
	Від 17 до 27 років
	Від 18 до 28 років
	Від 19 до 29 років
	Від 20 до 30 років
	Від 21 до 31 року
	Від 22 до 32 років
	Від 23 до 33 років
	Від 24 до 34 років
	Від 25 до 35 років

Після 1 січня 2019 року та за відсутності стажу, зазначеного в таблиці 1 та таблиці 2, можна буде вийти на пенсію у 65 років за наявності наступного страхового стажу.

Таблиця 3. Стаж, необхідний для виходу на пенсію у 65 років, починаючи з 1 січня 2019 року

Періодвиходу на пенсію	Стаж, необхідний виходу пенсію
	Від 15 до 16 років
	Від 15 до 17 років
	Від 15 до 18 років
	Від 15 до 19 років
	Від 15 до 20 років
	Від 15 до 21 року
	Від 15 до 22 років
	Від 15 до 23 років
	Від 15 до 24 років
	Від 15 до 25 років

У разі відсутності, починаючи з 1 січня 2018 року, необхідного страхового стажу на дату досягнення віку, зазначеного у таблицях 1, 2, 3, пенсію за віком можна буде оформити після отримання страхового стажу, зазначеного у таблицях, на дату досягнення відповідного віку. Наприклад, якщо у 2027 році у людини, якій виповниться на той момент 65 років, буде 14 років страхового стажу, вона може працювати ще рік і вийти на пенсію у 66 років при стажі 15 років.

Починаючи з 1 січня 2028 року, за наявності 40 і більше календарних років страхового стажу, пенсія за віком призначатиметься незалежно від віку. Наприклад, якщо в людини 1970 р.н. безперервний страховий стаж, починаючи з 18 років, у 2028 році він може вийти на пенсію у 58 років зі стажем 40 років.

Особливості виходу пенсію в жінок 1961 р.н. і старше

Жінки, що народилися в 1961 році і раніше, як і раніше, зможу вийти на пенсію до досягнення 60-річного віку та за наявності стажу, зазначеного в таблиці 1.

Віквиходу на пенсію	дата народження

55 років 6 міс.

56 років 6 міс.

57 років 6 міс.

58 років 6 міс.

59 років 6 міс.

Періоди, з яких складається страховий стаж. Що входить до стажу

Страховий стаж - період (термін), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісячно сплачено страхові внески у сумі не менше мінімального страхового внеску.

Крім тих, хто щомісяця перераховує страхові внески зі своїх доходів, застрахованими також є:

Патронатні вихователі, батьки-вихователі дитячих будинків сімейного типу, прийомні батьки, якщо вони отримують грошове забезпечення відповідно до законодавства;
особи, які отримують допомогу з тимчасової непрацездатності, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами;
особи, які проходять строкову військову службу у Збройних Силах України, інших утворених відповідно до закону військових формуваннях, Служби безпеки України та службу в органах та підрозділах цивільного захисту;
особи, які доглядають дитину до досягнення нею трирічного віку та відповідно до закону отримують допомогу з догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та/або при народженні дитини, усиновленні дитини;
один із непрацюючих працездатних батьків, усиновителів, опікунів, піклувальників, які фактично здійснюють догляд за дитиною з інвалідністю, а також непрацюючі працездатні особи, які здійснюють догляд за особою з інвалідністю I групи або за особою похилого віку, яка за укладанням медичної установи потребує постійного стороннього догляду або досягло 80-річного віку, якщо такі непрацюючі працездатні особи отримують допомогу, надбавку чи компенсацію відповідно до законодавства.

Крім того, періоди трудової діяльності та інші періоди, які враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності Законом «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» 1 січня 2004 року, зараховуються до страхового стажу в порядку та на умовах, передбачених законодавством, яке діяло раніше.

До страхового стажу для визначення права на призначення пенсії згідно із Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» включаються такі періоди:

1) ведення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування:

з 1 січня 1998 року по 30 червня 2000 року включно, при підтвердженні довідкою про реєстрацію як суб'єкт підприємницької діяльності;

з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2017 року включно, за умови сплати страхових внесків незалежно від сплаченого розміру (крім випадків звільнення (відмови) від сплати єдиного внеску)

3) перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами з 1 січня 2004 року по 30 червня 2013 року включно;

4) перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з 1 січня 2004 року до моменту запровадження сплати страхових внесків жінок, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

5) навчання у вищих навчальних закладах з денною формою навчання на умовах державного замовлення, а також навчання в аспірантурі та докторантурі з 1 січня 2004 року по 31 грудня 2017 року включно.

Доак дізнатися свій страховий стаж

Для перегляду надаються такі дані з Реєстру застрахованих осіб:

Анкетні дані (ПІБ, дата народження, стать, місце народження);

адресні дані (адреса реєстрації та адреса фактичного місця проживання);

Дані паспорта (серія, номер, дата видачі; ким видано);

Дані страхового свідоцтва (номер, дата видачі; ким видано);

Дані електронного пенсійного посвідчення (номер, дата видачі; ким видано);

Дані про перетин кордону зони АТО - для переселенців (напрямок перетину кордону зони АТО та дата перетину кордону зони АТО)

Дані про заробітну плату особи - інформація надається за роками у розрізі страхувальників. За кожний рік додатково визначається загальна сума заробітної плати за рік та загальна сума заробітної плати, яка враховується для розрахунку пенсії;

Дані про страховий стаж особи - надаються дані про кількість днів роботи, за які страхувальником було сплачено за особу страхові внески; інформація надається за всіма роками та місяцями роботи особи .

Доак розраховується коефіцієнт страхового стажу

Коефіцієнт страхового стажу, що застосовується для обчислення розміру пенсії, визначається із округленням до п'яти знаків після коми за формулою:

Кс = (См * Нд) / (100% * 12), де:

Кс – коефіцієнт страхового стажу;

См – сума місяців страхового стажу;

Нд - величина оцінки одного року страхового стажу (у відсотках). За період участі у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування величина оцінки одного року страхового стажу дорівнює 1%.

Страховий стаж – це враховується щодо права на трудову пенсію сумарна тривалість періодів роботи та (чи) інший діяльності, протягом яких сплачувались страхові внески до Пенсійного фонду РФ, і навіть інших періодів, зарахованих до страхової стаж, встановлених пенсійним законодавством.

Таким чином, страховий стаж, на відміну від трудового стажу, складається не тільки з періодів роботи на підставі трудових контрактів (договорів), але і з інших «нетрудових» періодів часу, що входять до страхового стажу відповідно до Федерального закону «Про страхові пенсії» .

Страховий стаж необхідний призначення страхової пенсії по старості. У деяких випадках пенсія по старості може призначатися достроково.

Відповідно до закону мінімальний страховий стаж для призначення пенсії щорічно збільшується з 6 років у 2015 році до 15 років до 2025 року. Умови призначення страхової пенсії дивіться у статті за посиланням.

Наявність мінімального страхового стажу

Мінімальний страховий стаж, що дає право на отримання страхової пенсії, дивіться у таблиці нижче

Мінімальний стаж призначення страхової пенсії (таблиця)

Рік призначення страхової пенсії за старістю	Мінімальний страховий стаж, необхідний призначення страхової пенсії по старості









2024 та наступні роки

Важливо.

Якщо після досягнення пенсійного віку пенсіонер не відпрацює мінімальну кількість років, страхова пенсія по старості не призначається. І тут призначається соціальна пенсія. Про мінімальну пенсію в Росії читайте у статті за посиланням.

Крім мінімального стажу для отримання пенсії потрібна наявність мінімальної кількості пенсійних балів.

Додатком до Закону "Про страхові пенсії" встановлено послідовні вимоги, що підвищують, до мінімального пенсійного коефіцієнта. Так, з 1 січня 2015 року страхова пенсія за старістю призначається за наявності величини індивідуального пенсійного коефіцієнта не нижче 6,6 з наступним щорічним збільшенням на 2,4 до 30.	рік виходу на пенсію
мінімальний коефіцієнт	6,6
2015 р.	9
2016 р.	11,4
2017 р.	13,8
2018 р.	16,2
2019 р.	18,6
2020 р.	21
2021 р.	23,4
2022 р.	25,8
2023 р.	28,2
2024 р.	30

з 2025 р. та пізніше

Таким чином, з 2025 року страхова пенсія за старістю призначається за наявності величини індивідуального пенсійного коефіцієнта у розмірі не менше 30. Більш детально про порядок визначення пенсійних балів дивіться у статті за посиланням.

період проходження військової служби, а також іншої прирівняної до неї служби, передбаченої Законом Російської Федерації "Про пенсійне забезпечення осіб, які проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, Державній протипожежній службі, органах з контролю за обігом наркотичних засобів та психотропних речовин, установи та органах кримінально-виконавчої системи та їх сімей";
період отримання допомоги з обов'язкового соціального страхування у період тимчасової непрацездатності;
період догляду одного з батьків за кожною дитиною до досягнення нею віку півтора року, але не більше шести років загалом;
період отримання допомоги з безробіття, період участі в оплачуваних громадських роботах та період переїзду або переселення за направленням державної служби зайнятості в іншу місцевість для працевлаштування;
період утримання під вартою осіб, необґрунтовано притягнутих до кримінальної відповідальності, необґрунтовано репресованих та згодом реабілітованих, та період відбування покарання цими особами у місцях позбавлення волі та заслання;
період догляду, який здійснюється працездатною особою за інвалідом І групи, дитиною-інвалідом або за особою, яка досягла віку 80 років;
період проживання подружжя військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, разом із подружжям у місцевостях, де вони не могли працювати у зв'язку з відсутністю можливості працевлаштування, але не більше п'яти років загалом;
період проживання за кордоном подружжя працівників, спрямованих у дипломатичні представництва та консульські установи Російської Федерації, постійні представництва Російської Федерації при міжнародних організаціях, торгові представництва Російської Федерації в іноземних державах, представництва федеральних органів виконавчої влади, державних органів при федеральних органах виконавчої влади або як представники цих органів за кордоном, а також у представництва державних установ Російської Федерації (державних органів та державних установ СРСР) за кордоном та міжнародні організації, але не більше 5 років загалом (перелік таких організацій затверджується Урядом Російської Федерації);
період оперативної роботи, що зараховується до страхового стажу відповідно до Федерального закону "Про оперативно-розшукову діяльність".
період, протягом якого особи, необґрунтовано притягнуті до кримінальної відповідальності та згодом реабілітовані, були тимчасово усунені з посади (роботи) у порядку, встановленому кримінально-процесуальним законодавством Російської Федерації.

Порядок обчислення страхового стажу

Розрахунок тривалості страхового стажу, у тому числі « » на підставі показань свідків, та (або) іншої діяльності та інших періодів проводиться в календарному порядку з розрахунку повного року (12 місяців). При цьому кожні 30 днів періодів роботи та (або) іншої діяльності та інших періодів переводять у місяці, а кожні 12 місяців цих періодів переводять у повні роки.

У разі збігу за часом періодів « » та « », при обчисленні страхового стажу враховується один із таких періодів на вибір особи, яка звернулася за встановленням страхової пенсії.

При розрахунку страхового стажу періоди діяльності осіб, які самостійно забезпечують себе роботою, глав і членів КФГ, членів сімейних (родових) громад корінних нечисленних народів Півночі, Сибіру та Далекого Сходу Російської Федерації, що займаються традиційними галузями господарювання, періоди роботи у фізичних осіб (групи фізичних осіб) ) за договорами включаються до страхового стажу за умови сплати страхових внесків до Пенсійного фонду Російської Федерації.

При розрахунку страхового стажу, необхідного для набуття права на страхову пенсію по старості громадянами, які отримують пенсію за вислугу років або пенсію за інвалідністю відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, які проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, Державній протипожежній службі, органах з контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, установ та органів кримінально-виконавчої системи, та їх сімей", до страхового стажу не включаються періоди служби, що передували призначенню пенсії за інвалідністю, або періоди служби, роботи та (або) іншої діяльності, враховані щодо розміру пенсії за вислугу років. У цьому врахованими вважаються всі періоди, які були зараховані на вислугу років, зокрема періоди, які впливають розмір пенсії за вислугу років чи пенсії по інвалідності.

При розрахунку страхового стажу періоди роботи протягом повного навігаційного періоду на водному транспорті та протягом повного сезону в організаціях сезонних галузей промисловості враховуються з таким розрахунком, щоб тривалість страхового стажу у відповідному календарному році становила повний рік.

Особам, які виконували у відповідному календарному році роботу за договорами авторського замовлення, а також авторам творів, які отримували у відповідному календарному році виплати та інші винагороди за договорами про відчуження виняткового права на твори науки, літератури, мистецтва, видавничих ліцензійних договорів, ліцензійних договорів про надання права використання твору науки, літератури, мистецтва, якщо загальна сума сплачених страхових внесків до Пенсійного фонду РФ з виплат та інших винагород, отриманих за зазначеними договорами, протягом даного календарного року склала не менше фіксованого розміру страхового внеску на обов'язкове пенсійне страхування, що визначається відповідно до законодавством РФ про податки та збори, у страховий стаж зараховується період, рівний повному календарному року (з січня по 31 грудня), у якому сплачені страхові внески до Пенсійного фонду РФ з виплат та інших винагород за даними договорам. У разі, якщо загальна сума сплачених страхових внесків протягом календарного року становить менше фіксованого розміру страхового внеску на обов'язкове пенсійне страхування, до страхового стажу зараховується період (у місяцях) тривалістю, обчисленою пропорційно сплаченим страховим внескам, але не менше одного календарного місяця (30 днів) ).

Період, що зараховується до страхового стажу у зв'язку зі сплатою страхових внесків до Пенсійного фонду РФ з виплат та інших винагород за даними договорами, за наявності у відповідному календарному році періодів роботи та (або) іншої діяльності, інших періодів враховується таким чином, щоб страховий стаж за відповідний календарний рік не перевищував одного року (12 місяців).

Порядок підтвердження страхового стажу

При підрахунку страхового стажу до реєстрації громадянина як застрахованої особи та отримання пенсійного свідоцтва стаж підтверджуються на підставі відомостей індивідуального (персоніфікованого) обліку за зазначений період та (або) документів, що видаються роботодавцями або відповідними державними (муніципальними) органами. Про документи, якими можна підтвердити страховий стаж за відсутності відомостей у Пенсійному фонді РФ, дивіться у статті за посиланням.

При підрахунку страхового стажу після реєстрації громадянина як застрахованої особи в Пенсійному фонді РФ дані про стаж підтверджуються на підставі відомостей індивідуального (персоніфікованого) обліку.

При підрахунку страхового стажу, періоди «» на території Російської Федерації до реєстрації громадянина як застрахована особа в Пенсійному фонді РФ можуть встановлюватися на підставі показань 2 або більше свідків, якщо документи про роботу втрачені у зв'язку зі стихійним лихом (землетрусом, повінню, ураганом, пожежею тощо) і відновити їх неможливо. В окремих випадках допускається встановлення стажу роботи на підставі показань 2 або більше свідків при втраті документів та з інших причин (внаслідок недбалого їх зберігання, умисного знищення тощо) не з вини працівника. При цьому характер роботи свідченнями свідків не підтверджується.

Підготовлено "Персональні права.ру"

Наявність стажу відіграє першорядну роль фінансовому забезпеченні громадянина, як і період його активної праці, і у роки перебування на пенсії.

Одним із видів стажу, тобто часу, коли людина працевлаштована офіційно та за неї направляються до пенсійного фонду необхідні внески, є страховий стаж.

терміни та визначення

Під страховим стажемслід розуміти загальну тривалість періодів (у сумі), коли громадянин офіційно працював, і за нього надходили до ПФР страхові внески.

Точніше було б розширити дане визначення і безвідносно до трудової діяльності, вважати страховий стаж як загальний період, коли громадянина Пенсійного фонду надходили страхові виплати чи податки.

До складу страхового стажувключаються не тільки періоди трудової діяльності, а й інші:

Дані періоди можуть бути зараховані за умови, що до них або після цього громадянин працював офіційно (незалежно від тривалості). Страховий стажобчислюється в порядку календарного часу, у разі збігу деяких періодів на вибір громадянина може бути врахований один з них. У цей вид стажу не зачитуються періоди, які є у громадянина під час встановлення пенсії за законами іноземної держави.

Наявністю великої кількості перерахованих періодів страховий стажвідрізняється від трудового. Перше поняття ширше, і може включати трудовий та інші періоди, тоді як друге поняття показує виключно час офіційного працевлаштування людини. Відповідно, страховий стаж за часом зазвичай більший, ніж власне трудовий.

Сама можливість отримання такої допомоги визначатиметься наявністю необхідного стажу, а розмір виплати – безпосередньо залежатиме від його тривалості:

якщо громадянин має стаж 8 і більше років, то йому виплатять за лікарняним 100% від середнього заробітку;
за наявності стажу від 5 до 8 років громадянин отримає 80% від середнього заробітку;
за стажу до 5 років, виплата становитиме 60% від середнього заробітку;
при трудовому стажі менше півроку співробітник, який не перевищує за місяць (це стосується і допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами).

Слід врахувати, що листок непрацездатності, що належить жінки по вагітності та пологах, при трудовому стажі не менше півроку завжди буде оплачений у розмірі 100% від середнього заробітку.

Нюанси у різних ситуаціях

З 2019 року пильну увагу при визначенні страхового стажу буде звернено на наступні нюанси, які тепер прийматимуть до розрахунків:

весь термін проходження служби у збройних силах чи внутрішніх органах та інших силових структурах. Ці роки будуть враховані у повному обсязі;
якщо людина була тимчасово непрацездатною, і отримувала у цей період допомогу, цей термін також увійде до страхового стажу. Тільки його потрібно буде підтвердити документально;
догляд за дітьми до 1,5 років, але не більше 6 років загалом — при цьому термін не може бути вищим за верхню вказану межу і нараховується лише комусь одному з батьків;
час, коли людина не була офіційно працевлаштована, тепер теж можуть зарахувати, якщо весь цей термін вона була зареєстрована на біржі праці та отримувала допомогу з безробіття;
догляд за дитиною-інвалідом, або особою, старшою за 80 років;
період перебування під вартою, якщо буде доведено невинність поданому факту – весь термін перебування буде зараховано людині повністю.

Специфіка розрахунку для представників Білорусі, України, Туркменістану, Казахстану, Вірменії та інших країн колишнього союзу регламентована міжнародною угодою в рамках пенсійного забезпечення та розраховується в індивідуальному порядку для кожного конкретного випадку.

Про страховий стаж для розрахунку лікарняного листа розказано у наступному відеоматеріалі: