ประสบการณ์การประกันภัยคืออะไรและจะตรวจสอบได้อย่างไร วิธีกำหนดระยะเวลาประกันอย่างถูกต้องและชำระค่าทุพพลภาพชั่วคราว: ข้อกำหนดใหม่

ลองนึกภาพว่าคุณคำนวณระยะเวลาในการให้บริการของพนักงานไม่ถูกต้อง ปรากฏว่าอายุไม่ถึง 8 ปี แต่ควรจะเป็น 8 ปีหรือมากกว่านั้น ทำผิดพลาดเล็กน้อยแล้วพนักงานจะได้รับเงินน้อยกว่าที่ควรจะเป็น เพื่อไม่ให้พนักงานขุ่นเคืองและไม่ละเมิดกฎหมายเราจะเรียนรู้วิธีการคำนวณระยะเวลาประกันอย่างถูกต้อง

การคำนวณระยะเวลาประกันภัยอาจมีความจำเป็นใน 2 กรณี คือ

1. เมื่อคำนวณผลประโยชน์สำหรับความทุพพลภาพชั่วคราวหรืออย่างที่เราเคยเรียกว่าการลาป่วย
2. เพื่อมอบหมายเงินบำนาญแรงงาน

ในกรณีเหล่านี้ ขั้นตอนการคำนวณ ระยะเวลา และรายละเอียดอื่นๆ อาจแตกต่างกัน ในบทความเราจะวิเคราะห์เฉพาะการคำนวณระยะเวลาประกันสำหรับการลาป่วยเท่านั้น

จำนวนเงินค่ารักษาพยาบาลขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงาน

จำนวนเงินขึ้นอยู่กับประสบการณ์การประกันภัยของพนักงาน:

• หากระยะเวลาประกันของพนักงานคือ 6 เดือนถึง 5 ปีเขาควรได้รับเงิน 60% ของรายได้เฉลี่ย
• จาก 5 ถึง 8 ปี - 80% ของรายได้เฉลี่ย
• ประสบการณ์การประกันภัยมากกว่า 8 ปี - 100%

หลักเกณฑ์การคำนวณประสบการณ์การประกันภัย

ระยะเวลาประกันคือช่วงเวลาที่ลูกจ้างทำงานและนายจ้างโอนเงินสมทบประกันให้กับกองทุนนอกงบประมาณ

เงื่อนไขบังคับ: คุณสามารถรวมระยะเวลาหนึ่งไว้ในการคำนวณระยะเวลาประกันได้ก็ต่อเมื่อมีการจ่ายเบี้ยประกันให้กับพนักงานในช่วงเวลานี้

กฎและขั้นตอนการคำนวณประสบการณ์การประกันภัยกำหนดไว้ในกฎการคำนวณและการยืนยันประสบการณ์การประกันภัยเพื่อกำหนดจำนวนผลประโยชน์สำหรับทุพพลภาพชั่วคราว การตั้งครรภ์ และการคลอดบุตรที่ได้รับการอนุมัติ ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 02/06/2550 ฉบับที่ 91 (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎสำหรับการคำนวณระยะเวลาประกัน)

อย่าสับสนระหว่างประสบการณ์การประกันภัยกับประสบการณ์การทำงาน - นี่เป็นแนวคิดที่แตกต่างกัน

ประสบการณ์การทำงานคือระยะเวลาของกิจกรรมด้านแรงงานโดยเฉพาะซึ่งดำเนินการตามสัญญาจ้างงาน ตัวอย่างเช่น พนักงานที่จะได้รับผลประโยชน์กรณีทุพพลภาพชั่วคราวคือผู้ประกอบการรายบุคคลในบางปี ไม่มีสัญญาจ้างงาน แต่ในช่วงเวลานี้ผู้ประกอบการแต่ละรายได้ชำระค่าเบี้ยประกันให้ตัวเอง มีความคลาดเคลื่อน: ไม่มีสัญญาจ้างงานและด้วยเหตุนี้จึงไม่มีรายการในสมุดงานเช่นกัน แต่จะมีการหักเงินสำหรับงวดนั้น

เมื่อมอบหมายผลประโยชน์ให้กับพนักงานระยะเวลานี้สามารถรวมไว้ในระยะเวลาประกันได้ แต่โดยมีเงื่อนไขว่าพนักงานจะต้องจัดเตรียมเอกสารบางอย่างเช่นใบรับรองจากสำนักงานเขตแดนของกองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

เอกสารยืนยันประสบการณ์การประกันภัย

เอกสารหลักที่ยืนยันระยะเวลาการทำงานคือสมุดงาน

แต่จะเกิดอะไรขึ้นถ้าข้อมูลในบันทึกแรงงานไม่ถูกต้องและไม่ถูกต้องหรือไม่มีบันทึกเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงานแต่ละช่วงเลย? จากนั้นเพื่อยืนยันระยะเวลาการทำงานจึงยอมรับสิ่งต่อไปนี้:

• สัญญาจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษรที่จัดทำขึ้นตามกฎหมายแรงงานที่มีผลใช้บังคับในวันที่มีความสัมพันธ์ทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องเกิดขึ้น
• ใบรับรองที่ออกโดยนายจ้างหรือหน่วยงานของรัฐ (เทศบาล) ที่เกี่ยวข้อง
• สารสกัดจากคำสั่งซื้อ
• บัญชีส่วนบุคคลและใบแจ้งยอดเงินเดือน

หากไม่ได้เก็บสมุดบันทึกการทำงาน ระยะเวลาการทำงานภายใต้สัญญาการจ้างงานจะได้รับการยืนยันโดยสัญญาจ้างงานที่เป็นลายลักษณ์อักษรที่ร่างขึ้นตามกฎหมายแรงงานที่บังคับใช้ในวันที่มีความสัมพันธ์ทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องเกิดขึ้น

มีกรณีพิเศษ - พี่เลี้ยงเด็ก ผู้ประกอบการ เจ้าหน้าที่ทหาร ฯลฯ

รายการเอกสารที่สามารถยืนยันระยะเวลาการให้บริการสำหรับกรณีต่าง ๆ ได้ระบุไว้ในส่วนที่ II ของกฎสำหรับการคำนวณและยืนยันระยะเวลาประกัน (อนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซีย ลงวันที่ 02/06/2550 ฉบับที่ 91)

สถานการณ์: นายจ้างเรียกร้องให้ลูกจ้างใหม่จัดเตรียมเอกสารที่สามารถยืนยันได้ว่านายจ้างคนก่อนได้ชำระค่าเบี้ยประกันจากการจ่ายเงินเพื่อประโยชน์ของลูกจ้างรายนี้ นายจ้างควรต้องการเอกสารดังกล่าวจริงหรือ?

สารละลาย: ในวรรค 8 ของกฎสำหรับการคำนวณและยืนยันประสบการณ์การประกันภัยซึ่งได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 02/06/2550 ฉบับที่ 91 มีการระบุรายการเอกสารที่สามารถใช้เพื่อยืนยันการประกันภัย ประสบการณ์. ไม่มีเอกสารที่แสดงไว้ที่นี่ซึ่งสามารถยืนยันได้ว่านายจ้างคนก่อนได้ชำระค่าเบี้ยประกันให้กับลูกจ้างแล้ว ดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องขอเอกสารเหล่านี้จากพนักงานใหม่

การกระทำของนายจ้าง:

1. ตรวจสอบความพร้อมของเอกสารที่สามารถใช้เพื่อกำหนดระยะเวลาที่รวมอยู่ในระยะเวลาประกัน (สมุดงาน สัญญาจ้างงาน ฯลฯ)
2. ตอนนี้คุณสามารถนับระยะเวลาประกันของคุณได้

ระยะเวลาความคุ้มครองการลาป่วย

ระยะเวลาประกันภัยประกอบด้วย:

• ระยะเวลาการทำงานตามสัญญาจ้าง
• ระยะเวลาการรับราชการพลเรือนหรือเทศบาล
• ระยะเวลาของกิจกรรมอื่น ๆ ในระหว่างที่พลเมืองต้องได้รับการประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร

การคำนวณระยะเวลาประกันการลาป่วย

การคำนวณระยะเวลาการทำงาน (บริการ กิจกรรม) ดำเนินการตามลำดับปฏิทินโดยพิจารณาจากเดือนเต็ม (30 วัน) และทั้งปี (12 เดือน) ในกรณีนี้ ทุก 30 วันของช่วงเวลาเหล่านี้จะถูกแปลงเป็นเดือนเต็ม และทุกๆ 12 เดือนของช่วงเวลาเหล่านี้จะถูกแปลงเป็นปีเต็ม (ข้อ 2 ส่วนที่ 3 ของกฎสำหรับการคำนวณและยืนยันระยะเวลาประกันภัย)

หากระยะเวลาการทำงาน (บริการกิจกรรม) ที่รวมอยู่ในระยะเวลาประกันตรงกับเวลา หนึ่งในช่วงเวลาดังกล่าวจะถูกนำมาพิจารณาตามการเลือกของผู้ประกันตน ซึ่งได้รับการยืนยันโดยแอปพลิเคชันที่ระบุระยะเวลาที่เลือกเพื่อรวมไว้ในระยะเวลาประกันภัย ( ข้อ 22 ของกฎการคำนวณระยะเวลาประกันภัย)

ตัวอย่างการคำนวณประสบการณ์ประกันภัย

มาคำนวณระยะเวลาประกันสำหรับพนักงาน Igor Plyushkin เพื่อคำนวณผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราว พนักงานลาป่วยได้ตั้งแต่วันที่ 10 สิงหาคม ถึงวันที่ 15 สิงหาคม 2560 รายละเอียดสมุดงาน:

• ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555 ถึงวันที่ 20 กรกฎาคม 2555 Plyushkin ทำงานที่ Progress LLC
• ตั้งแต่วันที่ 22 กรกฎาคม 2555 ถึงวันที่ 25 สิงหาคม 2557 - ที่ Vector LLC
• ตั้งแต่วันที่ 26 สิงหาคม 2557 ถึงวันที่ 29 สิงหาคม 2557 - ที่ Horizon LLC
• ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2014 จนถึงปัจจุบันเขาทำงานที่ Prima LLC

• ระยะเวลาตั้งแต่ 01/01/2555 ถึง 07/20/2555 - 0 ปี 6 เดือน 20 วัน;
• ระยะเวลาตั้งแต่ 22/07/2555 ถึง 25/08/2557 - 2 ปี 1 เดือน 4 วัน;
• ระยะเวลาตั้งแต่ 26/08/2557 ถึง 29/08/2557 - 0 ปี 0 เดือน 4 วัน;
• ระยะเวลาตั้งแต่ 09/01/2014 ถึง 08/09/2017 - 2 ปี 11 เดือน 9 วัน
• ทั้งหมด: 5 ปี 7 เดือน 7 วัน
  ประสบการณ์การประกันของ Igor Plyushkin คือ 5 ปี 7 เดือน 7 วัน ดังนั้นเมื่อคำนวณผลประโยชน์รายได้เฉลี่ยต่อวันจะต้องคูณด้วย 80%

สำหรับนักบัญชีและหัวหน้านักบัญชีใน OSNO และ USN ข้อกำหนดทั้งหมดของมาตรฐานวิชาชีพ "นักบัญชี" นำมาพิจารณาด้วย

ยอดดู 425,391 ครั้ง

หากต้องการแสดงแบบฟอร์ม คุณต้องเปิดใช้งาน JavaScript ในเบราว์เซอร์ของคุณและรีเฟรชเพจ

หลังจากดำเนินการปฏิรูปเงินบำนาญในปี 2560 ชาวยูเครนมีคำถามมากมายเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงานที่จำเป็นสำหรับการเกษียณอายุ คุณจะต้องทำงานนานแค่ไหนเพื่อรับเงินบำนาญ ระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำในการคำนวณเงินบำนาญคือเท่าไร และระยะเวลาอื่นใดที่รวมอยู่ในระยะเวลาการรับเงินบำนาญ? - Prostopravo จะบอก

ระยะเวลาการให้บริการที่จำเป็นเพื่อให้มีคุณสมบัติได้รับเงินบำนาญวัยชราจะค่อยๆ เพิ่มขึ้นตั้งแต่ปี 2561 เป็นต้นไป จนถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2560 หากต้องการรับสิทธิรับเงินบำนาญชราภาพก็เพียงพอที่จะมีประสบการณ์การประกันภัย 15 ปี

ตารางที่ 1. ประสบการณ์ที่ต้องเกษียณอายุเมื่ออายุ 60 ปี เริ่มตั้งแต่ปี 2561

ช่วงเกษียณอายุ	ประสบการณ์ที่จำเป็นในการรับเงินบำนาญ

อายุเกษียณจะยังคงไม่เปลี่ยนแปลง - 60 ปี

หากเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 เป็นต้นไป หากไม่มีระยะเวลาการให้บริการตามที่กำหนดในตารางที่ 1 จะสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 63 ปี หากมีระยะเวลาความคุ้มครองต่อไปนี้

ตารางที่ 2 ระยะเวลาประสบการณ์ที่ต้องเกษียณอายุเมื่ออายุ 63 ปี หลังจากวันที่ 1 มกราคม 2561

ระยะเวลา เกษียณอายุ	ประสบการณ์ที่จำเป็นในการได้รับ เงินบำนาญ
	ตั้งแต่ 15 ถึง 25 ปี
	ตั้งแต่อายุ 16 ถึง 26 ปี
	ตั้งแต่อายุ 17 ถึง 27 ปี
	ตั้งแต่อายุ 18 ถึง 28 ปี
	ตั้งแต่อายุ 19 ถึง 29 ปี
	ตั้งแต่ 20 ถึง 30 ปี
	ตั้งแต่อายุ 21 ถึง 31 ปี
	ตั้งแต่อายุ 22 ถึง 32 ปี
	ตั้งแต่อายุ 23 ถึง 33 ปี
	ตั้งแต่ 24 ถึง 34 ปี
	ตั้งแต่ 25 ถึง 35 ปี

หลังจากวันที่ 1 มกราคม 2019 และไม่มีระยะเวลาการทำงานตามที่ระบุไว้ในตารางที่ 1 และตารางที่ 2 จะสามารถเกษียณอายุเมื่ออายุ 65 ปี โดยมีระยะเวลาความคุ้มครองดังต่อไปนี้

ตารางที่ 3 ระยะเวลารับราชการที่ต้องเกษียณอายุเมื่ออายุ 65 ปี เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2562

ช่วงเกษียณอายุ	ประสบการณ์ที่จำเป็นสำหรับการเกษียณอายุ
	ตั้งแต่อายุ 15 ถึง 16 ปี
	ตั้งแต่ 15 ถึง 17 ปี
	ตั้งแต่ 15 ถึง 18 ปี
	ตั้งแต่อายุ 15 ถึง 19 ปี
	ตั้งแต่ 15 ถึง 20 ปี
	ตั้งแต่ 15 ถึง 21 ปี
	ตั้งแต่อายุ 15 ถึง 22 ปี
	ตั้งแต่อายุ 15 ถึง 23 ปี
	ตั้งแต่ 15 ถึง 24 ปี
	ตั้งแต่ 15 ถึง 25 ปี

หากตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561 เป็นต้นไป หากไม่มีประสบการณ์ประกันภัยที่จำเป็นในวันที่มีอายุครบตามตารางที่ 1, 2, 3 สามารถออกเงินบำนาญวัยชราได้หลังจากได้รับประสบการณ์ประกันภัยตามที่ระบุไว้ในตารางใน วันที่ถึงวัยที่เหมาะสม ตัวอย่างเช่น หากในปี 2570 บุคคลที่จะอายุ 65 ปีในขณะนั้นมีบริการประกันภัย 14 ปี เขาสามารถทำงานได้อีกปีหนึ่งและเกษียณอายุเมื่ออายุ 66 ปี โดยทำงานครบ 15 ปี

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2028 หากมีประสบการณ์การประกันภัยตั้งแต่ 40 ปีขึ้นไป จะมีการจัดสรรเงินบำนาญวัยชราโดยไม่คำนึงถึงอายุ เช่น ถ้าคนๆ หนึ่งเกิดในปี 1970 ประสบการณ์ประกันภัยต่อเนื่องเริ่มต้นที่ 18 ปี ในปี 2571 สามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 58 ปี โดยมีประสบการณ์ 40 ปี

ลักษณะเฉพาะ การเกษียณอายุของผู้หญิงที่เกิดในปี พ.ศ. 2504 และเก่ากว่า

ผู้หญิงที่เกิดในปี พ.ศ. 2504 และก่อนหน้านั้นยังสามารถเกษียณอายุได้จนกว่าจะอายุครบ 60 ปี และมีอายุราชการตามที่ระบุไว้ในตารางที่ 1

วัยเกษียณ	วันเกิด
55 ปี 6 เดือน
56 ปี 6 เดือน
57 ปี 6 เดือน
58 ปี 6 เดือน
59 ปี 6 เดือน

ระยะเวลาที่ประกอบขึ้นเป็นระยะเวลาประกันภัย- สิ่งที่รวมอยู่ในการฝึกงาน

ระยะเวลาประกันภัยคือระยะเวลา (ระยะเวลา) ในระหว่างที่บุคคลต้องได้รับการประกันเงินบำนาญของรัฐภาคบังคับและต้องจ่ายเงินสมทบประกันรายเดือนในจำนวนไม่น้อยกว่าเงินสมทบประกันขั้นต่ำ

นอกจากผู้ที่ชำระค่าเบี้ยประกันรายเดือนจากรายได้แล้ว ผู้ประกันตนยัง:

• ผู้ดูแลอุปถัมภ์ ผู้ปกครอง-ครูของสถานเลี้ยงเด็กกำพร้าแบบครอบครัว ผู้ปกครองอุปถัมภ์ หากได้รับความช่วยเหลือทางการเงินตามกฎหมาย
• ผู้ที่ได้รับสวัสดิการทุพพลภาพชั่วคราว การลาคลอดบุตร และรับความช่วยเหลือเกี่ยวกับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร
• บุคคลที่อยู่ระหว่างการรับราชการทหารภาคบังคับในกองทัพของประเทศยูเครน การก่อตัวทางทหารอื่น ๆ ที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมาย หน่วยงานรักษาความปลอดภัยของประเทศยูเครน และการรับราชการในหน่วยงานและหน่วยคุ้มครองพลเรือน
• บุคคลที่ดูแลเด็กจนอายุสามขวบ และได้รับผลประโยชน์ค่าเลี้ยงดูเด็กจนอายุครบสามขวบตามกฎหมาย และ/หรือ เมื่อคลอดบุตร การรับเด็กเป็นบุตรบุญธรรม
• หนึ่งในพ่อแม่ที่ไม่ทำงาน พ่อแม่บุญธรรม ผู้ปกครอง ผู้ดูแลผลประโยชน์ที่ดูแลเด็กที่มีความพิการอย่างแท้จริง รวมถึงบุคคลที่ไม่ทำงานที่ดูแลคนพิการกลุ่มที่ 1 หรือผู้สูงอายุ ซึ่งตามข้อสรุปของสถาบันการแพทย์นั้นต้องการความช่วยเหลือจากภายนอกอย่างต่อเนื่องหรือมีอายุครบ 80 ปีบริบูรณ์แล้ว หากผู้มีร่างกายไม่สามารถทำงานได้ดังกล่าวได้รับความช่วยเหลือ เบี้ยเลี้ยง หรือเงินชดเชยตามกฎหมาย

นอกจากนี้ระยะเวลาของกิจกรรมด้านแรงงานและช่วงเวลาอื่น ๆ ที่คำนึงถึงระยะเวลาการให้บริการในการมอบหมายเงินบำนาญก่อนที่จะมีผลใช้บังคับของกฎหมาย "เกี่ยวกับการประกันเงินบำนาญของรัฐภาคบังคับ" เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2547 จะถูกนับเป็นความยาว การให้บริการในลักษณะและตามเงื่อนไขที่กฎหมายบัญญัติไว้ก่อนหน้านี้

ระยะเวลาประกันสำหรับการกำหนดสิทธิในการกำหนดเงินบำนาญตามกฎหมายของประเทศยูเครน "ในการประกันเงินบำนาญของรัฐภาคบังคับ" รวมถึงช่วงเวลาดังต่อไปนี้:

1)การดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจโดยใช้ระบบภาษีแบบง่าย:

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2541 ถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2543 เมื่อได้รับการยืนยันโดยหนังสือรับรองการจดทะเบียนเป็นองค์กรธุรกิจ

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2543 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2560 รวมทั้งการชำระเบี้ยประกันภัยโดยไม่คำนึงถึงจำนวนเงินที่จ่าย (ยกเว้นกรณีได้รับการยกเว้น (ปฏิเสธ) จากการจ่ายเงินสมทบเพียงครั้งเดียว)

3) ลาพักร้อนเนื่องจากการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2547 ถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2556 รวมอยู่ด้วย

4) อยู่ในการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจนกว่าเด็กอายุครบหกขวบตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2547 จนกว่าจะมีการแนะนำการชำระเบี้ยประกันสำหรับผู้หญิงในการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจนกว่าเด็กอายุครบสามขวบ

5) การศึกษาเต็มเวลาในสถาบันอุดมศึกษาตามคำสั่งของรัฐตลอดจนการศึกษาระดับสูงกว่าปริญญาตรีและปริญญาเอกตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2547 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2560 รวม

ถึงอาก้า ที่จะรู้ว่า ของฉัน ประสบการณ์การประกันภัย

ข้อมูลต่อไปนี้จากทะเบียนผู้เอาประกันภัยมีไว้เพื่อการดู:

ข้อมูลส่วนตัว (ชื่อเต็ม, วันเดือนปีเกิด, เพศ, สถานที่เกิด);

ข้อมูลที่อยู่ (ที่อยู่จดทะเบียนและสถานที่พำนักจริง)

รายละเอียดหนังสือเดินทาง (ชุด หมายเลข วันที่ออก โดยใคร)

รายละเอียดของใบรับรองการประกันภัย (หมายเลข, วันที่ออก; โดยผู้ที่ออกใบรับรอง);

ข้อมูลของใบรับรองเงินบำนาญอิเล็กทรอนิกส์ (หมายเลข, วันที่ออกโดยผู้ที่ออก)

ข้อมูลการข้ามเขตแดน ATO - สำหรับผู้พลัดถิ่น (ทิศทางการข้ามเขต ATO และวันที่ข้ามเขต ATO)

ข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนของบุคคล - ข้อมูลจัดทำโดยผู้ถือกรมธรรม์เป็นรายปี ในแต่ละปีจะมีการกำหนดจำนวนค่าจ้างทั้งหมดสำหรับปีและจำนวนค่าจ้างทั้งหมดซึ่งนำมาพิจารณาในการคำนวณเงินบำนาญเพิ่มเติม

ข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์การประกันภัยของบุคคลนั้น - ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนวันทำงานที่ผู้ถือกรมธรรม์ชำระค่าเบี้ยประกันให้กับบุคคลนั้น มีการให้ข้อมูลตลอดทั้งปีและเดือนของการทำงานของบุคคลนั้น .

ถึงอาก้า คำนวณ ค่าสัมประสิทธิ์ระยะเวลาประกันภัย

ค่าสัมประสิทธิ์ระยะเวลาประกันซึ่งใช้ในการคำนวณจำนวนเงินบำนาญถูกกำหนดโดยการปัดเศษเป็นทศนิยมห้าตำแหน่งโดยใช้สูตร:

Ks= (Sm*Vs)/(100%*12) โดยที่:

Ks - สัมประสิทธิ์ประสบการณ์การประกันภัย

cm - ผลรวมของประสบการณ์การประกันภัยหลายเดือน

อา - มูลค่าการประเมินประสบการณ์ประกันภัยหนึ่งปี (เป็นเปอร์เซ็นต์) ในช่วงระยะเวลาของการมีส่วนร่วมในระบบประกันบำนาญของรัฐภาคบังคับ มูลค่าของการประเมินประสบการณ์การประกันภัยหนึ่งปีจะเท่ากับ 1%

ระยะเวลาประกันคือระยะเวลารวมของระยะเวลาการทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ ที่นำมาพิจารณาในการพิจารณาสิทธิในการรับเงินบำนาญแรงงานในระหว่างที่จ่ายเงินสมทบประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียตลอดจนระยะเวลาอื่นที่นับ ในช่วงระยะเวลาประกันที่กำหนดโดยกฎหมายบำนาญ

ดังนั้น ระยะเวลาประกัน ตรงกันข้ามกับประสบการณ์การทำงาน ไม่เพียงแต่ประกอบด้วยระยะเวลาการทำงานตามสัญญาจ้างงาน (ข้อตกลง) เท่านั้น แต่ยังรวมถึงระยะเวลา "ไม่ทำงาน" อื่น ๆ ที่รวมอยู่ในระยะเวลาประกันตาม กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย" .

จำเป็นต้องมีประสบการณ์การประกันภัยเพื่อกำหนดเงินบำนาญประกันวัยชรา ในบางกรณีอาจได้รับเงินบำนาญผู้สูงอายุก่อนกำหนด

ตามกฎหมาย ระยะเวลาประกันขั้นต่ำสำหรับการให้เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นทุกปีจาก 6 ปีในปี 2558 เป็น 15 ปีภายในปี 2568 สำหรับเงื่อนไขในการกำหนดเงินบำนาญประกันภัยโปรดดูบทความที่ลิงค์

มีระยะเวลาประกันขั้นต่ำ

สำหรับระยะเวลาประกันขั้นต่ำที่ให้สิทธิในการรับเงินบำนาญประกันภัย ดูตารางด้านล่าง

ระยะเวลาขั้นต่ำของการให้บริการในการกำหนดเงินบำนาญประกัน (ตาราง)

ปีที่มอบหมายเงินบำนาญประกันชราภาพ	ระยะเวลาประกันขั้นต่ำที่จำเป็นในการกำหนดเงินบำนาญประกันชราภาพ
ปี 2024 และต่อๆ ไป

สำคัญ-

หากผู้รับบำนาญไม่ทำงานตามจำนวนปีขั้นต่ำเมื่อถึงวัยเกษียณ จะไม่ได้รับเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุ ในกรณีนี้จะมีการกำหนดเงินบำนาญทางสังคม อ่านเกี่ยวกับเงินบำนาญขั้นต่ำในรัสเซียในบทความที่ลิงค์

นอกเหนือจากระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำแล้ว หากต้องการรับเงินบำนาญ คุณต้องมีคะแนนบำนาญขั้นต่ำ

ภาคผนวกของกฎหมาย "เงินบำนาญประกันภัย" กำหนดข้อกำหนดที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องสำหรับค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญขั้นต่ำ ดังนั้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 จะมีการกำหนดเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุหากมีค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลอย่างน้อย 6.6 ตามด้วยเพิ่มขึ้น 2.4 เป็น 30 ต่อปี	ปีที่เกษียณอายุ
ค่าสัมประสิทธิ์ขั้นต่ำ	6,6
2558	9
2559	11,4
2017	13,8
2018	16,2
2019	18,6
2020	21
2021	23,4
2022	25,8
2023	28,2
2024	30

ตั้งแต่ปี 2568 เป็นต้นไป

ดังนั้นตั้งแต่ปี 2568 เป็นต้นไป จะมีการกำหนดเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุหากมีค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลอย่างน้อย 30 สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับขั้นตอนการกำหนดคะแนนเงินบำนาญโปรดดูบทความที่ลิงค์

1. ระยะเวลาในการรับราชการทหารตลอดจนการรับราชการอื่น ๆ ที่เทียบเท่าซึ่งกำหนดไว้ในกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในการจัดหาเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหารการรับราชการในหน่วยงานภายในหน่วยงานดับเพลิงของรัฐหน่วยงานในการควบคุม ของการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท สถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์ และครอบครัวของพวกเขา";
2. ระยะเวลาการรับผลประโยชน์ประกันสังคมภาคบังคับในช่วงทุพพลภาพชั่วคราว
3. ระยะเวลาในการดูแลผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งของเด็กแต่ละคนจนกระทั่งอายุครบหนึ่งปีครึ่ง แต่รวมแล้วไม่เกินหกปี
4. ระยะเวลาการรับผลประโยชน์การว่างงาน ระยะเวลาการมีส่วนร่วมในงานสาธารณะที่ได้รับค่าตอบแทน และระยะเวลาการย้ายหรือตั้งถิ่นฐานใหม่ในทิศทางการให้บริการจัดหางานของรัฐไปยังพื้นที่อื่นเพื่อการจ้างงาน
5. ระยะเวลาการคุมขังบุคคลที่ถูกดำเนินคดีอย่างไม่ยุติธรรม การอดกลั้นอย่างไม่สมเหตุสมผล และการฟื้นฟูในภายหลัง และระยะเวลารับโทษในสถานที่จำคุกและเนรเทศ
6. ระยะเวลาในการดูแลโดยบุคคลที่มีร่างกายสมบูรณ์แข็งแรงสำหรับกลุ่ม I คนพิการ เด็กพิการ หรือผู้ที่มีอายุครบ 80 ปีบริบูรณ์
7. ระยะเวลาพำนักของคู่สมรสของบุคลากรทางทหารที่ให้บริการภายใต้สัญญากับคู่สมรสในพื้นที่ที่ไม่สามารถทำงานเนื่องจากขาดโอกาสในการจ้างงาน แต่รวมไม่เกินห้าปี
8. ระยะเวลาการพำนักในต่างประเทศของคู่สมรสของพนักงานที่ส่งไปยังคณะทูตและสำนักงานกงสุลของสหพันธรัฐรัสเซีย ภารกิจถาวรของสหพันธรัฐรัสเซียไปยังองค์กรระหว่างประเทศ ภารกิจการค้าของสหพันธรัฐรัสเซียในต่างประเทศ สำนักงานตัวแทนของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลาง หน่วยงานของรัฐ ภายใต้หน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางหรือในฐานะตัวแทนหน่วยงานเหล่านี้ในต่างประเทศรวมถึงสำนักงานตัวแทนของสถาบันของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย (หน่วยงานของรัฐและสถาบันของรัฐของสหภาพโซเวียต) ในต่างประเทศและองค์กรระหว่างประเทศ แต่รวมไม่เกิน 5 ปี (รายการ ขององค์กรดังกล่าวได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย)
9. ระยะเวลาการปฏิบัติงานนับรวมในระยะเวลาประกันตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในกิจกรรมปฏิบัติการสืบสวน"
10. ช่วงเวลาที่บุคคลซึ่งถูกนำตัวไปสู่ความรับผิดทางอาญาอย่างไม่ยุติธรรมและต่อมาได้รับการฟื้นฟูถูกพักงานชั่วคราวจากตำแหน่ง (งาน) ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญาของสหพันธรัฐรัสเซีย

ขั้นตอนการคำนวณประสบการณ์การประกันภัย

การคำนวณระยะเวลาประกัน รวมถึง "" ตามคำให้การของพยาน และ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ และช่วงเวลาอื่น ๆ จะดำเนินการตามปฏิทินโดยพิจารณาจากหนึ่งปีเต็ม (12 เดือน) ในกรณีนี้ ทุก 30 วันของระยะเวลาการทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่นๆ และช่วงเวลาอื่นๆ จะถูกแปลงเป็นเดือน และทุกๆ 12 เดือนของช่วงเวลาเหล่านี้จะถูกแปลงเป็นปีเต็ม

หากช่วงเวลา “ ” และ “ ” ตรงกันเมื่อคำนวณระยะเวลาประกัน ช่วงเวลาใดช่วงหนึ่งดังกล่าวจะถูกนำมาพิจารณาตามการเลือกของบุคคลที่สมัครเพื่อจัดตั้งเงินบำนาญประกัน

เมื่อคำนวณระยะเวลาประกัน ระยะเวลาของกิจกรรมของบุคคลที่ทำงานอย่างอิสระ หัวหน้าและสมาชิกของฟาร์มชาวนา สมาชิกในครอบครัว (ชนเผ่า) ชุมชนของชนเผ่าพื้นเมืองทางตอนเหนือ ไซบีเรีย และตะวันออกไกลของสหพันธรัฐรัสเซีย มีส่วนร่วม ในภาคเศรษฐกิจดั้งเดิม ระยะเวลาการทำงานสำหรับบุคคล (กลุ่มบุคคล ) ภายใต้สัญญาจะรวมอยู่ในระยะเวลาประกันโดยต้องจ่ายเงินสมทบประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

เมื่อคำนวณระยะเวลาประกันที่จำเป็นในการได้รับสิทธิรับเงินบำนาญประกันชราภาพโดยพลเมืองที่ได้รับเงินบำนาญระยะยาวหรือเงินบำนาญทุพพลภาพตามกฎหมายว่าด้วยเรื่องเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหารรับราชการในกิจการภายใน หน่วยงาน, หน่วยดับเพลิงของรัฐ, หน่วยงานควบคุมการไหลเวียนของยาเสพติดและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท, สถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์และครอบครัว” ระยะเวลาประกันภัยไม่รวมถึงระยะเวลาการให้บริการก่อนการมอบหมายเงินบำนาญทุพพลภาพ หรือระยะเวลาการทำงาน การทำงาน และ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ ที่นำมาพิจารณาในการกำหนดจำนวนเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาว ในกรณีนี้ให้พิจารณาระยะเวลาทั้งหมดที่รวมอยู่ในระยะเวลาการทำงาน รวมถึงช่วงเวลาที่ไม่ส่งผลกระทบต่อจำนวนเงินบำนาญระยะยาวหรือเงินบำนาญทุพพลภาพ

เมื่อคำนวณระยะเวลาประกัน ระยะเวลาการทำงานในช่วงระยะเวลาการเดินเรือเต็มรูปแบบในการขนส่งทางน้ำและในช่วงฤดูกาลเต็มในองค์กรของอุตสาหกรรมตามฤดูกาลจะถูกนำมาพิจารณาในลักษณะที่ระยะเวลาของระยะเวลาประกันภัยในปีปฏิทินที่เกี่ยวข้องนั้นเต็ม ปี.

บุคคลที่ทำงานภายใต้สัญญาลิขสิทธิ์ในปีปฏิทินที่เกี่ยวข้องตลอดจนผู้เขียนผลงานที่ได้รับการชำระเงินและค่าตอบแทนอื่น ๆ ในปีปฏิทินที่เกี่ยวข้องภายใต้ข้อตกลงเกี่ยวกับการจำหน่ายสิทธิพิเศษในงานวิทยาศาสตร์ วรรณกรรม ศิลปะ ใบอนุญาตการตีพิมพ์ ข้อตกลงข้อตกลงใบอนุญาตในการให้สิทธิในการใช้งานศิลปะวรรณกรรมศิลปะหากจำนวนเงินประกันทั้งหมดที่จ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียจากการชำระเงินและค่าตอบแทนอื่น ๆ ที่ได้รับภายใต้สัญญาเหล่านี้ในระหว่างปีปฏิทินที่กำหนด มีจำนวนอย่างน้อยจำนวนเงินคงที่ของเงินสมทบประกันสำหรับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับซึ่งกำหนดตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยภาษีและค่าธรรมเนียม ระยะเวลาประกันภัยรวมถึงระยะเวลาเท่ากับปีปฏิทินเต็ม (ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมถึง 31 ธันวาคม) ซึ่งจะมีการจ่ายเงินสมทบประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียจากการชำระเงินและค่าตอบแทนอื่น ๆ ภายใต้สัญญาเหล่านี้ หากยอดรวมเบี้ยประกันที่ชำระในระหว่างปีปฏิทินน้อยกว่าจำนวนเงินคงที่ของเงินสมทบประกันบำนาญภาคบังคับ ระยะเวลา (เป็นเดือน) คำนวณตามสัดส่วนของเบี้ยประกันที่จ่าย แต่ไม่น้อยกว่าหนึ่งปฏิทิน เดือน (30 วัน) รวมอยู่ในระยะเวลาประกันภัยด้วย)

ระยะเวลาที่นับรวมในระยะเวลาประกันที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินสมทบประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียจากการชำระเงินและค่าตอบแทนอื่น ๆ ภายใต้สัญญาเหล่านี้ หากมีช่วงเวลาการทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ ในปีปฏิทินที่เกี่ยวข้อง ช่วงเวลาอื่น ๆ จะถูกนำมาพิจารณาในลักษณะที่ระยะเวลาประกันสำหรับปีปฏิทินที่เกี่ยวข้องนั้นไม่เกินหนึ่งปี (12 เดือน)

ขั้นตอนการยืนยันประสบการณ์การประกันภัย

เมื่อคำนวณระยะเวลาประกันก่อนลงทะเบียนพลเมืองเป็นผู้ประกันตนและรับใบรับรองเงินบำนาญระยะเวลาการให้บริการจะได้รับการยืนยันตามข้อมูลจากบันทึกส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) ตามระยะเวลาที่กำหนดและ (หรือ) เอกสารที่ออกโดยนายจ้างหรือที่เกี่ยวข้อง หน่วยงานของรัฐ (เทศบาล) สำหรับเอกสารที่สามารถใช้เพื่อยืนยันประสบการณ์การประกันภัยในกรณีที่ไม่มีข้อมูลในกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย โปรดดูบทความที่ลิงค์

เมื่อคำนวณระยะเวลาประกันหลังจากลงทะเบียนพลเมืองเป็นผู้ประกันตนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาการให้บริการจะได้รับการยืนยันบนพื้นฐานของข้อมูลจากบันทึกส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล)

เมื่อคำนวณระยะเวลาประกัน ระยะเวลา "" ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย ก่อนที่จะลงทะเบียนพลเมืองเป็นผู้ประกันตนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียสามารถกำหนดได้บนพื้นฐานของคำให้การของพยาน 2 คนขึ้นไปหากเอกสารการทำงาน สูญหายเนื่องจากภัยพิบัติทางธรรมชาติ (แผ่นดินไหว น้ำท่วม พายุเฮอริเคน ไฟไหม้ และสาเหตุที่คล้ายกัน) และไม่สามารถฟื้นฟูได้ ในบางกรณี มีความเป็นไปได้ที่จะกำหนดระยะเวลาการให้บริการตามคำให้การของพยาน 2 คนขึ้นไป ในกรณีที่เอกสารสูญหายและด้วยเหตุผลอื่น ๆ (เนื่องจากการจัดเก็บอย่างไม่ระมัดระวัง การทำลายโดยเจตนา และเหตุผลที่คล้ายคลึงกัน) ไม่ใช่ความผิดของ พนักงาน. ขณะเดียวกันลักษณะของงานไม่ได้รับการยืนยันจากคำให้การของพยาน

จัดทำโดย "ส่วนตัว Prava.ru"

การมีประสบการณ์การทำงานมีบทบาทสำคัญในความมั่นคงทางการเงินของพลเมือง ทั้งในช่วงชีวิตการทำงานที่กระฉับกระเฉงและในช่วงวัยเกษียณ

ระยะเวลาการให้บริการประเภทหนึ่งคือเวลาที่บุคคลได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการและส่งเงินสมทบที่จำเป็นไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับเขาคือระยะเวลาการให้บริการประกัน

ข้อกำหนดและคำจำกัดความ

ภายใต้ ประสบการณ์การประกันภัยเราควรเข้าใจระยะเวลารวมของระยะเวลา (ทั้งหมด) เมื่อพลเมืองทำงานอย่างเป็นทางการและได้รับเบี้ยประกันจากกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับเขา

การขยายคำจำกัดความนี้จะแม่นยำกว่าและโดยไม่คำนึงถึงกิจกรรมการทำงานให้พิจารณาระยะเวลาประกันเป็นระยะเวลารวมที่พลเมืองได้รับเงินประกันหรือภาษีเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ

รวมอยู่ในระยะเวลาประกันด้วยไม่เพียงแต่รวมถึงช่วงระยะเวลาของกิจกรรมด้านแรงงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงช่วงอื่นๆ ด้วย:

ระยะเวลาเหล่านี้สามารถนับได้โดยมีเงื่อนไขว่าก่อนหรือหลังพลเมืองทำงานอย่างเป็นทางการ (โดยไม่คำนึงถึงระยะเวลา) ประสบการณ์ประกันภัยคำนวณตามลำดับเวลาตามปฏิทิน หากบางช่วงเวลาตรงกันก็สามารถพิจารณาหนึ่งในนั้นได้ ระยะเวลาการให้บริการประเภทนี้ไม่รวมถึงระยะเวลาที่พลเมืองมีเมื่อจัดตั้งเงินบำนาญตามกฎหมายของรัฐต่างประเทศ

การมีอยู่ของช่วงเวลาที่ระบุไว้จำนวนมาก ประสบการณ์การประกันภัยแตกต่างจากแรงงาน แนวคิดแรกกว้างกว่าและอาจรวมถึงแรงงานและช่วงเวลาอื่นๆ ในขณะที่แนวคิดที่สองแสดงเฉพาะเวลาการจ้างงานอย่างเป็นทางการของบุคคลเท่านั้น ดังนั้นระยะเวลาประกันจึงมักจะนานกว่าประสบการณ์การทำงานจริง

ความเป็นไปได้ที่จะได้รับผลประโยชน์ดังกล่าวจะขึ้นอยู่กับความพร้อมในการให้บริการที่จำเป็นและจำนวนเงินที่ชำระจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาโดยตรง:

• หากพลเมืองมีประสบการณ์ 8 ปีขึ้นไปเขาจะได้รับเงิน 100% ของรายได้เฉลี่ยสำหรับการลาป่วย
• หากคุณมีประสบการณ์ 5 ถึง 8 ปี พลเมืองจะได้รับ 80% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ย
• ด้วยประสบการณ์สูงสุด 5 ปีการชำระเงินจะเป็น 60% ของรายได้เฉลี่ย
• หากประสบการณ์การทำงานของพนักงานน้อยกว่าหกเดือนไม่เกินหนึ่งเดือน (รวมถึงผลประโยชน์การคลอดบุตรด้วย)

ควรสังเกตว่าใบรับรองความไร้ความสามารถในการทำงานที่มีสิทธิให้กับสตรีในการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรโดยมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อยหกเดือนจะต้องจ่ายเป็นจำนวน 100% ของรายได้เฉลี่ยเสมอ

ความแตกต่างในสถานการณ์ต่างๆ

ตั้งแต่ปี 2562 เป็นต้นไป เมื่อกำหนดระยะเวลาประกันภัยจะต้องให้ความใส่ใจอย่างใกล้ชิด ความแตกต่างดังต่อไปนี้ซึ่งตอนนี้จะถูกนำมาพิจารณาในการคำนวณ:

• ตลอดระยะเวลาการรับราชการในกองทัพหรือหน่วยงานภายในและหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่น ๆ ปีเหล่านี้จะถูกนำมาพิจารณาอย่างครบถ้วน
• หากบุคคลทุพพลภาพชั่วคราวและได้รับผลประโยชน์ในช่วงเวลานี้ให้รวมระยะเวลานี้ไว้ในระยะเวลาประกันภัยด้วย จะต้องจัดทำเป็นเอกสารเท่านั้น
• ดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี แต่รวมแล้วไม่เกิน 6 ปี - ในกรณีนี้ระยะเวลาต้องไม่สูงกว่าขีด จำกัด สูงสุดที่ระบุและจะสะสมให้กับผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งเท่านั้น
• เวลาที่บุคคลที่ไม่ได้ทำงานอย่างเป็นทางการสามารถนับได้หากตลอดระยะเวลาที่เขาลงทะเบียนที่การแลกเปลี่ยนแรงงานและได้รับผลประโยชน์การว่างงาน
• การดูแลเด็กพิการหรือผู้ที่มีอายุเกิน 80 ปี
• ระยะเวลาการคุมขังหากพิสูจน์ความบริสุทธิ์ของข้อเท็จจริงที่ยื่นฟ้องได้ก็จะให้เครดิตระยะเวลาการพำนักทั้งหมดแก่บุคคลนั้นเต็มจำนวน

ข้อมูลเฉพาะของการคำนวณสำหรับตัวแทนของเบลารุส ยูเครน เติร์กเมนิสถาน คาซัคสถาน อาร์เมเนีย และประเทศอื่นๆ อีกจำนวนหนึ่งของอดีตสหภาพได้รับการควบคุมโดยข้อตกลงระหว่างประเทศภายใต้กรอบข้อกำหนดเงินบำนาญ และคำนวณเป็นรายบุคคลสำหรับแต่ละกรณีเฉพาะ

ระยะเวลาประกันสำหรับการคำนวณการลาป่วยอธิบายไว้ในวิดีโอต่อไปนี้: